経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | メーカー系

松戸市(千葉) M＆A活動の促進担当・小型モーターシェア世界トップレベルのメーカー／◎初年度年収～1500万◎プライム上場◎フルフレックス◎土日祝休み◎残業10時間程度

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: M&A強化のための増員を行います。
本ポジションでは、同社におけるM&Aの基盤をほぼゼロベースから立ち上げることが可能です。また、今後当社経営方針となる「動きのソリューション」の実現に向けた中核となる組織です。

仕事内容: 経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、
事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件（M&A・アライアンス）のソーシング活動
・M&A案件の実行
・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、業績好調です。同社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
東証プライム市場に上場し、安定しておりフルフレックスを導入しているなど働きかたも魅力的な企業です。

応募資格: 【必須条件】
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
・TOEIC500点以上相当の英語力

雇用形態: 正社員

想定年収: 1000万円～ 1500万円

勤務地: 千葉県松戸市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当、海外出張手当、出向手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、寮社宅（独身寮のみ（27歳以下））社員食堂、語学研修・通信教育の費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：127日
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

勤務時間: フルフレックスタイム ※コアタイムなし
（標準労働時間8:30-17:25）
時間外労働:有月/30時間程度
実働:日/7時間55分
休憩:60分

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業種: メーカー系

事業内容: 小型モーターの製造販売

従業員数: 896

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通過率がアップする書類添削
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職種

技術職(建築･土木･その他)

勤務地

宮城県

エリア

仙台市

こだわり

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職種

経営･管理職･企画･マーケティング

勤務地

千葉県

エリア

松戸市

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