NEW営業(法人)不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

大和市(神奈川県)ルート開拓営業・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー

◎役職定年なし ◎年収800万～1,200万円 ◎年間休日126日

コンサルタントに聞いてみる

求人のおすすめポイント！

ポイント①年収800万～1,200万円！支店の売上を左右する重要ポジションで、これまでの経験を存分に発揮できます！
ポイント②役職定年なし！50代以降も第一線で活躍可能。安定基盤と独自の営業手法でキャリアの集大成に最適です！
ポイント③年間休日126日！GW・夏季・年末年始は各11～12連休の実績あり。フレックス制など働きやすさも抜群です！

募集背景: 『ないものを創りだす。』を信念に、新しいビジネスモデルやマーケットを創出し続ける同社は、北海道･東北エリアでの賃貸住宅着工数20年連続業界No.1という安定基盤を築いています。業績好調に伴い、今後の事業拡大を見据え、営業部門を牽引していただける人員を募集します。「これまで培った経験を活かし、安心して長く働きたい」「役職定年に縛られず、キャリアをさらに磨きたい」とお考えの方にこそ、ぜひご検討いただきたい環境です。

仕事内容: 地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングをお任せします。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることがミッションです。

【具体的には...】
・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集
※支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ、キャリアの幅を広げられます。
※面談時にお伝えします

【同社の魅力とポジションのポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）

■企業メッセージ『100年の経営を売る』
「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。

応募資格: 【必須条件】
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方

・土地活用営業や不動産売買営業の経験
・地方銀行や信用金庫等でアパートローンや事業性融資の営業経験
・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業の経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）の経験

※加えて「普通自動車免許」が必須となります。

＜異業種からの書類選考通過例＞
・保険会社で法人新規ルート開拓に強みを持ち、新規取引を創出した実績あり
・商社・MRとして大手顧客の接待営業を通じ、キーパーソンとの関係構築に成功し売上拡大に貢献
・金融機関で富裕層向けに相続税対策や遺言信託の提案活動で実績を残した
・金融機関でアパートローン/住宅ローン提携先（不動産業者）の新規開拓で成果を上げた

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

雇用形態: 正社員

想定年収: 800万円～ 1200万円

勤務地: 神奈川県大和市

勤務地詳細: 車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（中小企業退職金共済）、東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所利用可、定期健康診断、育児・介護休業、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度、家庭用常備薬の無料配布（年1回）

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：126日
週休2日制（土・日・祝日）
※年間約10日程度の土曜出勤日あり（有休奨励日／同社カレンダーによる）

【休暇】
GW休暇（11日）、夏季休暇（11日）、年末年始休暇（12日：2026/12/24～2027/1/4）※2026年実績例
有給休暇（初年度10日付与、入社3ヶ月後4日・6ヶ月後6日）※有給消化率95％（全社平均）
その他の休暇：特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇等あり