建築/土木施工管理不動産・建設系

仙台市(宮城) 空調設備工事の施工管理(現場経験を活かしてステップアップ)・10期連続で売上増加中の総合設備企業

◎転勤なし◎年間休日120日◎賞与年3回◎完全週休2日制(土日祝)

コンサルタントに聞いてみる

募集背景: 仙台支店は少数精鋭の中で更なる成長フェーズにあります。単なる人員補充ではなく、当社の「三方善」の理念を体現し、将来の組織を支える立場として活躍いただける方を募集します。

仕事内容: 空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。

【具体的には…】
・空調設備工事における施工管理業務　（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・「三方善」の理念のもと、年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社であるクロスティホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

【教育・キャリアパス】
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意

【社内の雰囲気】
・平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
・未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
・無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

応募資格: 【必須条件】
・第二種電気工事士

【歓迎条件】
・施工管理に挑戦したい意欲
・資格取得を目指す姿勢

本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。
仙台支店は事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、
将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 381万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限36,000円）、家族手当（配偶者：5,000円/月、子ども：3,000円/月）、職務手当、役職手当、資格手当、地域手当、シングル家庭応援手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
資格取得支援制度、退職金制度（勤務5年以上）、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、慶弔給付、福利厚生制度（リロクラブ）、健康診断（人間ドック等）、インフルエンザ予防接種補助、制服貸与、社内イベント（懇親会、社員旅行等）、マイカー通勤可能（駐車場代として5,000円/月を徴収）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙