営業(法人) | コンサルティング系

仙台市(宮城) キャリアコンサルタント(事務領域/未経験歓迎)・人材派遣業(14期連続増収)／◎転勤無◎新規開拓ほぼナシ◎Skype面接可

年間休日120日以上
未経験でも可
学歴不問
正社員
転勤なし
土日祝休み

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募集背景: 増員のため。

仕事内容: 「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。
※同社は分業制を敷いており、キャリアコンサルタントは【法人向け】に訪問や提案、人材の紹介を行う仕事です。
※一部の拠点では、登録者向けの面談も行うことがございます。

【具体的には…】
・採用を考えている企業の課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング
※大手企業との安定した取引があり、定期的に求人を頂ける関係にあるため、新規開拓はほぼナシ。
※顧客エリア：宮城県内のみ。宿泊を伴う出張ナシ。
・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案
・キャリアコーディネーター（求職者向けの担当）と協力しながら求人広告作成
・企業へマッチした人材の紹介、提案
・入社後の企業へのアフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ等のオフィスワーク人材の派遣事業を行う部署。
・仙台オフィスは計4名在籍。
　マネージャー兼キャリコンサルタント　20代後半（男性／前職：工場勤務／在籍3年弱）
　キャリアコンサルタント　20代後半（男性／前職：通信の法人営業）
　キャリアコーディネーター　20半ば（女性／前職：料理教室勤務）
　キャリアコーディネーター　20半ば（女性／前職：クレジットカード販売）
※今年9月までに計3名の増員予定あり。

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・経営者と直接関わる機会が多く、成長につながる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・人材業界では珍しく、新規開拓がほぼない。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・美容師・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・各所属先へ配属後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

応募資格: 【必須条件】　
接客販売や営業などお客様と折衝経験のある方（社会人経験1年以上）

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・経営者とのビジネスで自らを磨きたい

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 450万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（月2万円まで）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・シングルサポート制度：独身の従業員が仕事に集中できるよう「食」の面をサポート！
・パパママサポート制度（育休・産休・時短勤務など）：出産予定日から産休までのスケジューリングを綿密に共有し、引き継ぎから復帰後活躍までサポート。
・グラスト食堂：月に１回、社内にケータリングを呼んでランチを楽しみます。
・パワーランチ：メンバー同士のランチ代を会社から支給します。※要申請
・アスリートエントリー：各種大会の参加料金を会社が負担します。
・アクティブサポート制度：5名以上の仲間が集まれば、課外活動を会社が支援！
・ブックシェア：ビジネス書籍の購入費用を全額サポート！社内ライブラリ有り
・アメニティ完備：靴下、ストッキング、汗拭きシートなど多数！
・リファラル奨励金：グラストでは常に私たちと志を共にしてくれるメンバーを探しています。知り合いを紹介してくれた方には、会社から報奨金を支給します。
・オフィスカフェ制度：無料で利用ができます！
・社内イベント：BBQ、創業記念パーティー、定例飲み会（月1）など
・PC・携帯電話貸与