営業(法人) | 医療・介護・福祉

仙台市(宮城) 営業(クライアントマネージャー)・医療・介護業界向けの業務委託事業/◎東証プライム上場企業◎9期連続増収◎福利厚生充実

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 設立10年以上の会社
  • 管理職・マネージャー
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集要項

JOB37362
募集背景
事業の拡大にともない、拠点体制を強化していくため。
仕事内容
医療事業(医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等)のクライアントマネージャー(営業担当者)として、既存クライアントへの深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
■既存顧客との関係強化および深耕営業
- 受託先医療機関を定期的に訪問、病院職員との定例会やヒアリングを通してニーズを明確にし、業務運用フローの改善や新たな部署・業務の提案営業も行います。

■医療事務スタッフのマネジメント
- 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。
- 現場スタッフとの面談/部署ミーティング等で個々の適性を見極め、現場マネージャーと協力して適切な人員配置を検討/実行します。更に、現場社員の登用/抜擢やキャリアアップサポートも重要なミッションです。

■新規顧客獲得のための営業活動
- 新規お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。
※新規案件を獲得した際は業務運用の構築及びスタッフの管理はチームを組んで取り組みます。


【業務の特徴】
クライアントマネージャーという仕事は、特に高いコミュニケーションスキルが求められる仕事です。相手の意見・考えを傾聴するだけでなく、自分の意見・提案をいかに相手に伝えていくか。この発信力・行動力が重要です。クライアントとのコミュニケーション、現場の社員とのコミュニケーション、社内外問わず、コミュニケーションを取ることで信頼関係が生まれ、その信頼関係が成果につながります。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。
応募資格
【必須条件】
・営業経験をお持ちの方  
※BtoB、BtoC、業界・取り扱い商品は問いません。
・PCスキル(PPTは資料作成が可能なレベル、Excelは基礎的な関数・入力規則等を使用してデータ作成・管理ができるレベル)
・普通自動車免許をお持ちの方
・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することで成果を残してこられた方
・周囲とのコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで成果を残してこられた方
PCスキル(PPTは資料作成が可能なレベル、Excelは基礎的な関数・入力規則等を使用してデータ作成・管理ができるレベル)
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可。社用車または自家用車にて営業を行います)
自担当の課題を発見し、マネージャー・クライアントとコミュニケーションを取って理解を深めながら課題解決に向けた取り組みを主体的に行える人材。

【歓迎条件】
・部下や後輩のマネジメントの経験がある方(人数不問)
・人材ビジネス、または何らか医療系の仕事に携わったご経験のある方

【求める人物像】
・周囲を巻き込み、課題を解決し、ミッションを完遂する行動力のある方
・新たな事柄に臆することなく、主体的に挑戦できる方
・相手の要望をしっかりとキャッチし、提案につなげていける方
・数字にこだわった営業を行い、自身の目標に対して責任ある取り組みをされてきた方
雇用形態
正社員
想定年収
400万円 ~ 520万円 
勤務地
宮城県仙台市
勤務地詳細
転勤無し
※当面、転勤の予定はございません。
諸手当
【諸手当】
通勤交通費、役職手当、残業手当

【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

【福利厚生】
退職金制度、産前産後休業、 育児・介護休業 、育児・介護短時間勤務制度、ウェルカムバック制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度

【受動喫煙対策】
オフィス内:完全禁煙
オフィスの入っているビルの敷地内:分煙(屋内に喫煙場所が有る)
休日休暇
【休日】
年間休日:120日
完全週休2日制(土日祝休み) 

【休暇】
有給休暇(入社時に10日間付与し、2年目以降20日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
勤務時間
9:00-17:30
休憩:60分
実働:7.5時間/日
残業:月平均20時間
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企業情報

業種
医療・介護・福祉
事業内容
医療関連事業・教育事業・福祉事業
従業員数
約25,000

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  • 通過率がアップする書類添削
  • 実践形式面接トレーニング
  • 年収などの条件面交渉

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