店舗開発/FC開発 | 商社・流通・小売系

弘前市(青森) 店舗開発（直行直帰可能）・大手ドラッグストアチェーン／◎好調につき事業拡大◎プライム市場上場◎福利厚生充実

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

仕事内容: 各県における店舗開発業務を担当していただきます。

【業務内容】
　担当者は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。年間平均4店舗の新店開発をご担当いただきます。一般的には商圏における潜在顧客数1万2千人以上が出店の最低基準となりますが、同社では7千人以上の商圏規模での出店を計画することができます。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店ができる、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能となります。出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。

★オススメのポイント：
※1人1台社有車が貸与されます。
※スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。
※翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、SMやHCと比べて早く自分の仕事の結果が見えます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・下記いずれかの店舗開発業務の経験のある方
　① 小売業の開発経験者（ドラッグストア、コンビニ、ホームセンター等）
　② 不動産業経験者（小売への物件紹介、小売り物件の地権者交渉経験者）
　③ 建築業営業職　（小売への物件紹介、小売り物件の地権者交渉経験者）
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・土地勘のある方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・社内外に向けてのコミュニケーション能力に長けた方

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（月額上限50,000円）、住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当、出張手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、社員寮制度、再雇用登録制度、従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業（子供が1歳を迎えるまで取得可能）・介護休業、短時間勤務を認める制度（子供が3歳になるまで）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙