人事/総務 | 不動産・建設系/金融・保険系/コンサルティング系

仙台市(宮城) 人事担当者・複数のグループ会社を有する税理士法人／◎経験者募集◎人事、教育研修、労務などのご経験を活かして自分も成長できるフィールド◎休日120日以上（土日祝）

年間休日120日以上
完全週休2日制
未経験でも可
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

◆人事/教育研修/労務などのご経験を活かして自分も成長できるフィールド
POINT 2

◆土日祝休み・年末年始休暇・年間休日120日以上でプライベート充実
POINT 3

◆駅チカ！通勤便利！中心部の綺麗で快適なオフィス♪

募集背景: 今回の採用は、正社員増員に伴い、グルーブ内人事担当者を募集致します。

仕事内容: グループ内の人財開発本部にて人事・教育ユニットの一員としてグループ内の社員の人事教育や人事評価に関する業務を行っていただきます。この分野における実務経験がある方と共に当社の人事評価と社員研修を更に発展させていきたいと考えています。

【具体的には…】
・人事評価：人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、
　人事評価システムの運用、評価会議資料の作成等
・社員研修：研修の企画と運営（階層別研修、マネージャー研修、新入社員研修等）
・グループ各社の教育企画・研修実施・人事評価制度を中心に、人と組織の観点から
　会社のアップデートに貢献頂きます。(2022年9月現在社員数：92名)

【組織構成】
・人財開発本部は以下3つのユニットから構成されています
　新卒採用／中途採用・人財流通／人事教育

※過去のご経験からお任せできるところからお任せします。
※募集～採用に関しては別ユニットが管轄しておりますので、
　各ユニットと密に連携を取りながら、入社後の社員の人事教育、
　人事評価制度の運用に専念していただきます。

応募資格: 【必須条件】
・人事労務経験者

【求める人物像】
・労務関係の法令を理解している方
・あらゆる人と公平にコミュニケーションが取れる方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 500万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限2万円）、役職手当(10,000円～220,000円)、残業手当、資格手当(3,000円~123,000円)、顧客契約などによる各種インセンティブ制度あり

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
企業型確定拠出年金制度有り、TKC巡回監査士補、巡回監査士資格取得費用1回目まで全額補助（会社規定有り）、研修費用会社負担（会社で認めたもの）、社内研修制度あり、サブモニター完備

【受動喫煙対策】
受動喫煙対策あり（事務所内禁煙）

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

勤務時間: 8:45-18:00
時間外労働:有　月/20時間程度（残業削減に向けて積極的に取り組んでいます）
実働:日/8時間
休憩:60分

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業種: 不動産・建設系
金融・保険系
コンサルティング系

従業員数: 100名

転職エージェント利用のメリット

通過率がアップする書類添削
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年収などの条件面交渉

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職種

技術職(建築･土木･その他)

勤務地

宮城県

エリア

仙台市

こだわり

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職種

法務･人事･総務･広報

勤務地

宮城県

エリア

仙台市

こだわり

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