営業(法人) | 医療・介護・福祉/コンサルティング系

仙台市(宮城) 営業職（全国職）・障害のある方と企業の架け橋に！就労支援会社／◎異業種からの転職歓迎◎就労支援の経験・福祉関連の資格は不要◎残業ほぼなし！プライベートと両立

年間休日120日以上
車通勤可
完全週休2日制
未経験でも可
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
学歴不問
正社員
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

＜人と企業の懸け橋に＞障害のある方への就労支援
POINT 2

学歴不問・未経験歓迎／就労支援の経験・福祉関連の資格は不要／誠実な人柄・直向きな姿勢を重視
POINT 3

有給は連続5日取得可、消化実績8割以上、1時間単位での取得可能！

募集背景: これまでに数多くの方たちをサポートしてきましたが、より広範囲にサービスを届けるためには、
新しいスタッフがまだまだ欠かせません。体制強化を図るべく、全国の拠点で採用を行います。

仕事内容: 弊社は、障がいのある利用者に、就労に向けての支援を提供しております。
営業職（全国職）としての業務をお願いいたします。

【具体的には…】
・行政、病院、障がい者施設、介護施設等へ訪問し、管理者を通して就労支援が必要な方々に
　当社サービスをご案内します。就労支援が必要な方の募集活動を行います。
・障がい者雇用のさらなる促進を図りたい企業から、これから障がい者雇用を始めたい企業まで、
　様々な助言・サポートを行います。

【組織体制】
G5：ユニットマネージャー
G4：アシスタントマネージャー
G3：リーダー
G2：主任支援員
G1：支援員

G5の所属は評価・支援品質管理ユニットもしくは営業戦略ユニット
人材育成もしくは営業に特化し、全拠点を管轄します。

G4の所属は評価・支援品質管理ユニットもしくは営業戦略ユニット
人材育成もしくは営業に特化し、割り当てられた拠点（自センター1拠点〜近隣センター複数拠点）を管轄します。

G2〜G3の所属が各センターとなり、各センターの管理者となります。

【所属部署】
所属は「営業戦略ユニット／G5：ユニットマネージャー」となります。
営業に特化し、全拠点を管轄します。

【障がい者就労支援とは?】
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します。
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げ、さらに就労を継続させていく役割を担っています。
また、就労先となる企業のサポートも大切な仕事。利用者と企業とを結ぶ、架け橋のような役割を務めます。
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がり、とても大きなやりがいになります。

【入社後の１ヶ月について】
入社後はマニュアルに沿いながら、業界知識・会社の考え方などを基礎から学んでいただきます。
知識を習得した後は、先輩や管理者と一緒に業務を進めていく予定です。障害のある方との接し方、
企業対応など、それぞれの難しさはありますが、焦らずに経験を積んでいきましょう。
最初は分からなくて当然ですので、周りの仲間たちを遠慮なく頼ってください。

【弊社の強み】
等級要件があることが弊社の最大の強みです。
等級要件とは、弊社の理念をベースに等級ごとに役割（求める人材像）を明確にしたものです。
弊社は等級要件をもとにスタッフへの教育を行いますので、企業で働く上での心構えをベースに、
専門知識として利用者のアセスメント、アセスメントに基づく計画の作成と提案、実行ができるようになります。

個人の適性を見極めた上で、支援に関する専門スキルとは別に、マネジメント（拠点の業績管理、
部下の業務管理、部下の教育指導）スキル習得の指導も行っています。
これらのスキルを習得すれば、どこの企業、福祉施設でも活躍できる人材になります。
つまり、弊社で働くことがあなたにとっての付加価値になります。
成長意欲のある方の応募をお待ちしています。

応募資格: 【必須条件】
・学歴は一切問いません！
・マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・目標やビジョンのもと、人を巻き込み、動かした経験がある方

【求める人物像】
・相手の目線に立った行動、発言を心掛けられる、コミュニケーション力の高い方
・一から習得するという気概がある方
・監督業務ではなく、自らが動ける方
・会社の方針に沿って組織をまとめることができる方
・センターの認知度向上のため自ら情報発信ができる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 531万円～ 691万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤有り
（当面はなし）
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当（社会福祉士、精神保健福祉士等）、こども手当（2人目まで5,000円/月、3人目以降10,000円/月）※諸手当は地域や役職による条件あり、社内表彰制度

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（アシスタントマネージャ―以上の場合）、業務災害総合保険（スタッフの病気や日常生活の怪我について保険が適用）、資格取得支援制度、スキルアップ支援制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙