経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 医療・介護・福祉

品川区(東京)事務管理職・多数の診療科を有する二次救急病院／◎異業種からのキャリアチェンジも歓迎◎病院経営に携われる

管理職・マネージャー
学歴不問
正社員
転勤なし

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 同院は前身の専門病院から診療方針を転換し、複数の診療科を設置し当該地区の二次救急病院として急性期病床を有する病院へと拡大しています。新しい診療方針と体制拡充に基づき、事務長と一致協力して新体制を経営面から支えていく人材を募集しています。

仕事内容: 同医療法人が運営する急性期病院において、事務長補佐としてその運営全般の業務、およびマネジメントに従事していただきます。

【具体的には…】
これまでのご経歴、適性に応じて、下記の業務をお任せします。
・病院運営全般
・医事統括業務(診療報酬明細書作成後の収支管理等)
・行政関連業務として監査対応、施設基準・届出管理等
・人事労務の補佐(採用~退職、異動の対応、管理、人材会社との折衝、雇用契約管理、教育、賃金管理、就業規則管理、顧問社労士、顧問弁護士対応等)
・経理、財務補佐(顧問税理士、会計士対応、事業収支計画の策定管理等)
・総務補佐(営繕、設備、購買、外部業者業務委託管理、各種契約書管理等)
・医療関係外部業者管理・交渉
・他院、他施設、行政機関との渉外
・その他、法人より委嘱された業務
等
※病床数：一般病床　55床(今後は60床へ増床予定）、2023年11月より地域包括ケア病床を開設。
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
同院は、福岡に強固な経営基盤をもつ医療法人グループの系列で、2020年に同グループがスポンサーとして経営に参画した品川区の急性期病院です。従来は脳神経外科の専門病院として地域医療を支えていましたが、総合病院へと転身して「第二創業期」として改革を進めており、病床数を40床から55床へ増床。今後さらに60床へ増床を予定しています。2023年11月には地域包括ケア病床を開設するなど、より地域に根差した病院として運営を開始しています。組織規模的にも職員同士のコミュニケーションが取りやすく、能力を発揮しやすい環境です。立地的にも東急沿線最寄駅より徒歩5分と利便性も良く、更なるキャリアアップを目指す方、新たな事にチャレンジしたい方にとっては非常に魅力のある職場です。

応募資格: 【必須条件】
医療機関における事務部門の業務経験（医事、人事総務、経理財務、経営管理など）
※診療報酬制度を理解し、医療機関で従事されている方
※医療機関のため原則禁煙

【歓迎条件】
・医療機関での事務長、事務長補佐や代理、医事課長などのご経験者
・PCスキル：Word、Excel、PowerPointを使用して報告資料や管理ツールなどの作成が可能な方

【求める人物像】
・医療法の縛りのなかで古い習慣や慣行に囚われず、常に新しい考え方や提案が出来る方
・正確かつ迅速な事務処理能力、調整力をお持ちの方