人事/総務 | メーカー系

郡山市(福島) 人事企画（教育、研修）・資源再生メーカー(東証STD上場)／◎地域未来牽引企業

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: ・今回の募集は増員となります。現在、人事企画（組織開発・人材開発）業務を「人事企画担当主務1名」と「採用担当兼務1名」により推進しておりますが、採用活動を更に強化すべく採用担当の兼務解除となりました。これに伴い、人事企画担当を主務として担当いただける方の1名増員を決定しました。
・現在、同社ではLiB再生事業の事業化や人事制度改革を起点とした組織風土改革に注力しており、その中で活躍しつつ自身のキャリアを前向きに築いていただける方を積極的に採用したいと考えております。

仕事内容: 人事企画の現担当者とともに、人事企画業務（特に、教育・研修関係）の企画・実行推進を能動的に進めていただきます。

【具体的には…】
■同社の「人事企画業務の企画・実行推進」とは…
同社の目指す経営の在り方・目指す組織を実現していくため、現状と理想の間のギャップを埋める人事関連の取り組み・施策を企画すること。

■具体例は…
・2023年４月に刷新した新人事制度の運用改善・浸透
・上記人事制度に連動した教育体系の企画立案と、各種教育研修の実施・フォローアップ
・その他、エンゲージメント向上のための各種プロジェクトの推進・プロジェクトマネジメント
など

自己研鑽として
・人的資本経営に関する情報収集・学習
・同社社是「豊かな創造性を発揮し、社会貢献を果たす」に資する、関連人事施策に関する情報収集・学習
など

【組織構成】
人事課
└課長
　└メンバー6名（人事企画（組織開発・人材開発）、新人事制度運用、労務管理を1人ずつ、採用３名）

【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・人事としての職務経験（2年以上）
・教育研修制度等のプロジェクト推進経験（1年以上）　
※教育研修の実務経験はなくてもチャレンジしたい気持ちがあれば検討可！

【歓迎条件】
・人事企画に関する経営層との調整経験
・経営戦略に紐づく人事企画の立案経験

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限100,000円/月）、役職手当、残業手当、家族手当、住宅手当

【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、各種社会保険完備

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、階層別研修、全社基礎研修、外国語会話学校への通学補助、通信教育受講料補助（受講結果に応じて）、指定資格取得時の受講料補助

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙