人事/総務 | 不動産・建設系
水戸(茨城) 人事企画職・地元大手ハウスメーカー／◎茨城県ハウスメーカー着工棟数No1でエリア拡大中◎人気の正社員人事企画業務
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
POINT
この求人のおすすめポイント
-
POINT 1
人気の正社員人事企画業務
-
POINT 2
茨城県ハウスメーカー着工棟数No1
募集要項
JOB63437
- 募集背景
-
会社の規模拡大につき体制強化を図ります。
同社は地域密着型ビルダーとして25年余りの実績を誇ります。
現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。
「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。
- 仕事内容
-
人事企画職
・本社内で、ご経験や適性に応じ以下の業務を行って頂きます。
【具体的には…】
①新卒採用
適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。
会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業務に携わり、
会社の根幹を支えるお仕事です。会社の魅力やビジョンを伝える
重要なポジションのため、社内外との円滑なコミュニケーションが必要です。
具体的には
・前年度採用活動の振り返り
・採用予算の立案・計上
・採用委員会（チーム・プロジェクト）発足
・採用ターゲットの設定
・採用広報メディアの企画
・新入社員の受け入れ準備
・インターンシップの計画・準備
・学生からの資料請求対応
・採用実績のある大学への訪問
・各種イベント、合同説明会への参加
大枠の年間スケジュール
□新入社員の入社後研修
・4月～6月
□母集団形成～インターンシップ～最終選考
・前年の7月～翌年の5月
□翌々年の新卒採用の企画・計画・準備期間
・4月～6月
- 応募資格
-
【必須条件】
・採用経験者（人材紹介会社にて勤務経験者は歓迎）
・県外への出張、宿泊が可能な方
・会社イベントに参加可能な方
・時期よって、土日勤務が可能な方※振休対応
・要普通免許（ＡＴ可）
・自家用車通勤可能な方
【歓迎条件】
・人材紹介会社にて勤務経験者は歓迎します。
【求める人物像】
※人物重視
※一つでも当てはまる方は「同社向きの人材」です
・人と話すことが好き
・じっくりと相手の話を聞き、最高の提案をしたい方
・せっかく仕事をするなら人の役に立つ仕事がいい
・営業として一からスキルを身に付けたい
・成長したい、新しいことに挑戦したい方
※一人ひとりの魅力を引き出すため、面接では”緊張しない場作り”
を心掛けています
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- ～ 420万円
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 勤務地詳細
-
転勤無し
県外への転勤なし
車通勤可
- 諸手当
-
【諸手当】
交通費支給、家族手当・住宅手当（会社都合のみ）、時間外手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
資格取得時祝金、育児短時間就業制度他
【受動禁煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：115日 ※他付与：リフレッシュ休暇5日間/年 （慶弔、GW、夏季、年末年始含む）
週休2日制（土・日or水・日）
【休暇】
有給休暇、慶弔、GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇
- 勤務時間
-
9:00～17:45
残業:あり 月/7.75時間程度
実働:日/7.75時間
休憩:60分
エージェントに詳しく聞く
企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。
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- ※個人情報・職務経歴をご登録完了後、ヒューレックスより今後の流れをご連絡いたします。
企業情報
- 業種
- 不動産・建設系
- 事業内容
- 県内NO.1のハウスビルダー（住宅着工件数６年連続NO.1）
- 従業員数
- 424名
転職エージェント利用のメリット
- 通過率がアップする書類添削
- 実践形式面接トレーニング
- 年収などの条件面交渉
すべて無料でご利用いただけます
サービスについて詳しくみるこの求人を見た人は、
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