経理/財務/株式公開 | メーカー系

大阪市(大阪)管理部門責任者・電設資材の金属加工メーカー／◎転勤なし◎創業100余年の老舗企業◎国内トップクラスのシェア

設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
正社員
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 現在常務が兼任しているポジションですが、今後常務の業務に専念いただくこととなり、後任の方の採用を行っております。

仕事内容: 経理／総務／システム／品質保証の4部門を取りまとめる総責任者をお任せします。
※4部門の中で特にかかわりが強いのは「経理」で次いで「総務」となるため、経理と人事の経験と知識を特に必要としたお仕事となります。（システムと品質保証については知識があれば理想的ですが、なければ入社後に詳しく説明予定です。）

【具体的には…】
・経理部門：自社およびグループ会社の月次決算の損益管理と年間の予算の進捗管理、決算の着地予想に対する進捗レポート、各部門へのコストダウンの提言など。
・総務部門：「社会保険と入退社管理」「社内制度と教育／安全衛生」「採用／他」をそれぞれ担当する実務担当者３名のマネジメントと各プロジェクトの進捗管理。
・システム：社長とシステム部門との橋渡し業務。
・品質保証：トップ及び各部門と品質保証責任者の橋渡し。

【求人担当コメント】
◎同社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品は国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。
◎グループ会社8社に加え、営業拠点9拠点、国内5工場、海外2工場と提携工場も多数あるので、他社に比べ商品の調達及び提供範囲がとても広く、大量の受注に対してどこよりもスピーディーに対応できることが強みです。

応募資格: 【必須条件】
・メーカーでの経理財務の実務経験がある方

【歓迎要件】
・人事制度や就業規則の制定や改訂に関わったことのある方
・給与計算など人事関連業務の知識や経験がある方
・システムベンダーとのやり取り経験がある方
・経営層やマネジメント層と近い領域で仕事していた方

【求める人物像】
・会社をよりよくするために前向きな提言、制度構築ができる方
・変化の激しい現代において新しい制度や技術、知識のキャッチアップができる方
・営業部門、製造部門、グループ企業社員など幅広く様々な社員と友好な関係が築けるコミュニケーション力のある方