営業(法人) | メーカー系

仙台市(宮城) 法人営業・飲料メーカー（プライム上場グループ）／◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎研修制度充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
正社員
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 「非接触」「キャッシュレス」をはじめ、「IoT化」「多機能化」など自動販売機自体の進化により、販売チャネルとしてもより戦略的・効果的なものに変わってきています。また、インフラとしての自動販売機の需要の認知も高まっている状況です。高いテクノロジーも活かしながら、今後益々加速する「健康志向」や「環境配慮」など、多様化する社会ニーズに応えていけるよう当社の自動販売機も変化しています。

今回は、さらなる「国内飲料事業の再成長」を基本方針の一つに据えて事業拡大を目指すため、キーパーソンとなるメンバーを募集することとなりました。

仕事内容: オフィス・工場・商業施設などに入居する法人や運営企業に対して、当社の自動販売機設置の法人営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・目標進捗管理、動向分析や課題抽出カウンタープランの策定
・定期レポート作成・報告
・エリア・営業拠点の会議参加
・顧客先への訪問（1日3件程度）
・営業戦略策定・実行（他部門と協業）
・各拠点との会議時のプレゼンテーション
※自動販売機へのルート補充ではありません。

【業務のポイント】
・新規開拓をメインに担当いただきます。
　6割程度が新規設置ですが難易度は高くなく、全体では年に2～3万台の新規導入があります。
・営業を促進する仕組みが充実しており、セールスフォースを活用した組織力での営業や、
　インサイドセールス担当が開拓したリード顧客への営業など、営業の効率化を図っているところです。
・お任せするのは課題解決提案です。当社の自動販売機は現在シェアトップクラスで、まだまだ営業の余地があります。ただし「自動販売機設置しませんか？」という単純な営業のかけ方はしません。お客様の課題やニーズを丁寧に聞き出し、それを叶える＋αの提案をしていくことが求められます。

【社風・働き方】
グループ理念やグループビジョンにもあるように、
当社は「チャレンジ」や「共に」をとても大切にしています。
制度としては、チャレンジアワードなど、副業などもあり、
中途採用も積極的に行いながら、既存の枠組みに囚われず、
新たな発想、新たな風を取り入れています。
上記の個性的な自動販売機も、トップダウンではなく現場からの提案で形になっています。
また、営業の個人目標はありますが、会社としてはチーム全体の成果を重視しており、組織の中でお互いに知恵を出し合いながら、顧客の課題解決に向き合っています。

応募資格: 【必須条件】
・営業、販売のご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎条件】
・単なる物売りではなく、課題解決型の提案にチャレンジしたい方
・自社製品、自社サービスを提案したい方
・社内外問わず、周囲と連携する力がある方
・目標完遂意識が高い方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 600万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤有り

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限5万円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
社宅制度、退職金制度、在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、慶弔見舞金支給制度、退職金制度、永年勤続・功績表彰制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、会員制福利厚生会社に加入（宿泊施設じゃらん提携、スポーツクラブ利用優待制度）、海外研修制度、社内提案制度、社内公募制度、新入社員研修、階層別研修、海外研修など

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙