営業(法人) | 商社・流通・小売系/メーカー系

仙台市(宮城）法人との新規契約に向けたキッチン営業・創業110年超、工具やカスタムキッチンの老舗メーカー／◎スターティングメンバー募集◎高品質製品の販売に◎地元に腰を据えて働ける環境

年間休日120日以上
車通勤可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
転勤なし
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 2026年4月に仙台市泉区の住宅街でショールームの新規オープンを予定しています。
同社のショールームは、北は札幌・南は福岡まで全国に12拠点展開していますが、東北は国内最後の空白商圏となり、軌道に乗せる事が重要なミッションとなります。既存社員6名・新規採用4名の合計10名体制を予定しています。

仕事内容: 平日：BtoB。新規開拓9：既存顧客フォロー1の割合です。
土日：BtoC。ショールーム来店予約が多い土日は、エンドユーザーへの接客を行います。

【具体的には…】
●BtoB（新規開拓）
当社キッチンを取り扱ってもらうために以下の流れで法人営業を行い、新規・リフォーム予定のエンドユーザー紹介に繋げてもらいます
①ターゲットリスト作成　※ハウスメーカー・設計事務所・リフォーム会社・工務店など
②担当者へアポイント　　※ブランドが業界内で周知されてきたため、なかなかアポイントがとれないという状態ではありません
③担当者へプレゼン　　　※キッチンの魅力をアピールし、決裁者を紹介してもらいます
④決裁者へプレゼン
⑤体験会の実施　　　　　※営業、インテリアコーディネーター、設計担当を当社ショールームに招き、エンドユーザーに対する接客デモンストレーションを見ていただきます

●BtoB（既存顧客フォロー）
・当社オリジナル発注システムの入力フォロー
・クライアントのニーズに合わせた販促物を社内の制作部へ依頼
・紹介来店数チェック
・新商品やマイナーチェンジ商品の案内

●BtoC
・ショールームにおける接客

※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
取引先の新規開拓がメインですので、ご自身が切り開いた道が会社の売上に大きく貢献する可能性があります。
ひとたび取引が始まれば長期での付き合いになることが多く、深い関係を築いていけます。
エンドユーザー接客という目的や質が異なる業務も行うため、幅広い営業経験を積めるのも特徴です。
高品質の製品を取り扱う為、自信をもってお客様に提案できることも魅力の一つです。

【研修】
入社後直ぐに東京・名古屋・大阪のいずれかの場所で研修を行います。
※本人希望を考慮の上決定。住まいは当社が用意
仙台店OPEN（2026年4月予定）までは研修地で働いていただきます。
営業同行や接客同席といったOJTがメインとなりますが、業界や商材に関する座学、施工現場見学なども実施しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

応募資格: 【必須条件】
・営業経験、もしくは提案要素の多い販売経験のある方
・普通自動車免許 (営業で社用車を使用)
・基本的なPCスキル (Excel初級レベル)

【歓迎条件】
・建築・住設機器・インテリア等の業界経験をお持ちの方

【求める人物像】
・傾聴力があり、落ち着いたコミュニケーションが取れる方
・上昇志向を持ち、主体的かつ前向きに物事に取り組める方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 600万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
転勤無し（営業本部や他店への異動を伴うキャリアアップを本人が希望すれば転勤が発生します）
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、扶養家族手当（9,500円～19,000円／人）、住宅手当（5,700円～14,250円（本人名義の持家・賃貸の場合支給））他

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金制度）、各種相談窓口（ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事）

【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
水曜定休+1日シフト休
※新入社員、ベテラン問わず土日どちらか休んでいる社員が多いです。

【休暇】
年次有給休暇（年20日付与。本採用後、入社日により按分。一日/半日/時間単位取得可。うち5～7日は会社指定休）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業休暇、子の看護休暇、ストック休暇