秘書/事務アシスタント/その他 | 金融・保険系

仙台市(宮城) カスタマーサポート・アメリカ発の外資系大手生命保険グループの日本法人／◎未経験大歓迎！◎多様なキャリア形成が可能！◎福利厚生充実！

年間休日120日以上
車通勤可
未経験でも可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

保険知識ゼロでも安心！共通試験やOJT、研修制度でスムーズにキャッチアップ可能！
POINT 2

土日祝休み・社食補助・無料送迎バスあり！福利厚生も充実で長く働ける環境です！
POINT 3

社内公募制度や昇格制度があり、希望に応じて多様なキャリアが魅力！

募集背景: 部門強化のため

仕事内容: 全国140以上にわたる営業拠点のバックオフィスを統括する仙台本社にて、保険契約を頂いているお客様からのお問い合わせご対応をお任せします！

※社内業務のみ/保険の販売や営業業務は一切無しですのでご安心ください！

【具体的には・・・】
・保険内容の照会や手続きに関する問い合わせへの応対
・お客様からの要望や質問を適切にライフプランナーへ連絡
・入社後約12ヶ月間の研修で知識とスキルを習得
・研修後、保険関連の問い合わせ対応スタッフとして業務
・将来的なコールセンター運営への参画
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
①未経験者も安心のサポート体制
入社後には生命保険協会の共通試験受験やOJT研修、保険の勉強会、資格取得支援など、知識ゼロからスタートできる環境が整っています。先輩社員にもすぐ相談できる座席配置など、丁寧なフォロー体制が魅力です。

②キャリアアップの可能性が広がる
将来的にはマネージャー（課長相当）やチームリーダー（部長相当）への昇格も可能。入社3年目以降は社内公募制度を活用し、自らの意思で多様なポジションにチャレンジできます。

③多彩なキャリア形成が可能
仙台本社内には16チームがあり、自分の適性や希望に合った業務への異動も可能。柔軟なキャリアパスが用意されています。

④研修制度が充実
PCスキル向上研修から企業理念研修まで、成長をサポートする多種多様な研修が用意されています。成長意欲のある方にとって最適な職場です。

【活躍されている社員の前職例】
・製造業の品質管理をされていた方
・塾の講師をされていた方
・物流業で倉庫管理をされていた方

【働き方・充実の福利厚生】
・在宅勤務可能※配属先による
・各種休暇制度
・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり
・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり）

【企業担当者コメント】
業界経験＆社内対応のみで安心して始められる環境です！電話応対や事務業務を通じて、自然と保険の知識が身につき、将来的なキャリアアップ（育成・マネジメント・チーム運営など）も十分可能◎ 研修・サポート体制も万全なので、未経験でもチャレンジ大歓迎！お客様やライフプランナーからの「ありがとう」がやりがいに変わる仕事です。職場はキレイで働きやすく、完全週休二日制＆福利厚生充実！成長したいあなたにぴったりの環境が整っています！

応募資格: 【必須条件】
・大卒以上
※事務経験、生命保険業界経験は不問

【歓迎条件】
・事務経験３年以上
・マネジメント経験、社内プロジェクトなどのリーダー経験、部下や後輩の育成経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら仕事を見受け、周りを巻き込みながら仕事を進めることが出来る方
・新しい職場・人間関係にいち早く適応し、成果を出し続けられる方

【スキル】
・Word、Excel、Power point：通常業務に支障のない範囲
・Access：尚可
・英語力／TOEIC 等：不問

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円～ 840万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（月額5万円まで）、残業手当、住宅手当（支給要件あり）

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、契約保養所、契約スポーツ施設、企業型確定拠出年金(選択制)、住宅資金借入利子補給制度、永年勤続表彰、社員食堂、最寄り駅からの無料シャトルバス運行、ランドセル贈呈式、マッサージ室利用

【受動喫煙対策】
執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置

休日休暇: 【休日】
年間休日125日
週休２日制(日祝休み土曜日はシフトにより月1～2回勤務、平日に振替休暇)
※事前に希望休を確認し、約2ヶ月前にはシフトが決定します

【休日】
年次有給休暇、年末年始、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

【休日補足】
年次有給休暇：4月入社：12日　5月入社：11日
　　　　　　　6月～9月入社：10日
　　　　　　　10月～翌年3月入社：6日から1日ずつ逓減していき、3月入社は1日付与となります。
次年度以降、入社年度により付与(2～3年度:14日、4～5年度:18日、6年度以降:20日)