人事/総務 | 不動産・建設系

富谷市(宮城) 人事（制度設計中心）・地元大手ハウスメーカー／◎高性能注文住宅を手掛ける老舗地場ハウスメーカー◎充実の福利厚生充実

  • 車通勤可
  • 設立10年以上の会社
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ(20時間未満)
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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT

この求人のおすすめポイント

  1. POINT 1

    ◎「建材事業」と「住宅事業」の両輪で事業を展開する安定性と仕入れの強みがあります

  2. POINT 2

    ◎高い技術力と「グッド・エイジング」の思想に基づいた家づくりで長くユーザーを想う企業です

  3. POINT 3

    ◎社員の働きやすさを重視し、平均勤続年数が11.3年、新卒採用者の定着率も高い企業です

募集要項

JOB77434
募集背景
増員。
環境変化が速く人の課題がますます重要になってくるこのタイミングで
今後の管理職を担える人材の確保が必要となった。
仕事内容
人事制度に関する業務を中心にお任せします。

【具体的には】
＜メイン業務＞
・人事規程管理
・人事制度の企画／設計／運用（MBOなど）

＜その他業務＞
・採用（新卒／中途）
・育成／研修企画
・決算事務、予算管理（人件費領域）
・雇用契約管理
等
※経験に応じてお任せいたします。

【HUREX担当者より】
・本企業は「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」 意欲を持てる体制の構築を目指しています。 社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。
・設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカー。当社は 創業65周年を迎え、自己資本率も約60%と安定した財務体質、事業拡大の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします
応募資格
【必須条件】
・人事制度に関する業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・研修含めた人材開発やローテーション計画、制度運用、制度改定の実務経験者
・事業会社人事での採用、研修、制度企画・運用等の経験
・人材紹介会社での採用企画
・人事関連コンサル（採用・研修・制度）での戦略、制度運用の設計経験

【求める人物像】
・自ら学び自立遂行できる方
・環境変化を楽しめる方
・難しい状況の中で絶えず、建設的で前向きな施策を考え抜くことができる方
雇用形態
正社員
想定年収
600万円 ～ 799万円 
勤務地
宮城県富谷市
勤務地詳細
転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可
諸手当
【諸手当】
交通費全額支給（上限４万円）、残業手当、役職手当、資格手当

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、社員互助会制度、社員表彰制度、公的資格取得補助、TOEIC受験補助及び報奨金制度、球技大会、社員旅行

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
休日休暇
【休日】
年間休日：110日　※その他、有給取得奨励制度あり
週休2日制（原則土日休み、但し会社カレンダーによる）月1回程度土曜日出勤の場合あり

【休暇】
有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
勤務時間
08:45-17:45
時間外労働:有　10～20時間/月
実働:日/8時間
休憩:60分
※事業部及び繁忙期により変動有
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企業情報

業種
不動産・建設系
事業内容
こだわりの住空間を提供するハウスメーカー
従業員数
469

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