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村上市(新潟) 放課後等デイサービス管理者・福祉、サービス／◎「固定概念にとらわれない」理念に共感し、自由な発想で事業を推進できる◎ワークライフ・インテグレーションを目指す、柔軟な働き方を尊重する社風

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

子育て中の方も安心！ご家族の都合によるお休みにも理解があり、主婦・主夫の方が多数活躍している職場です。
POINT 2

独自の「子の看護等休暇」制度が充実しており、プライベートや家庭を大切にしながら働ける環境が整備されています。
POINT 3

業務効率化を推進しており、PCやリモート会議を積極的に導入。柔軟で生産性の高い働き方が可能です。

募集背景: 「子どもから大人まで自立をワンステップで支援する事業所」を目指す当社において、事業拡大に伴い、サービスの質を維持・向上させ、現場を牽引していただく管理者の方を募集しています。「お互いがお互いの『違い』を『素敵』と感じられる社会」というビジョンを共に実現し、既成概念にとらわれない自由な発想で新しいことに楽しみながら切磋琢磨してくれる仲間を求めています。

仕事内容: 放課後等デイサービス（福祉サービス／児童施設）における施設の運営管理全般をお任せします。
障がいのある子どもたちの自立支援を行う仕事です。

【具体的には…】
・施設の運営管理、サービス提供、サービス提供の統括、売上管理
・人員の労務管理及びモチベーション管理、適切な指導とサポート
・「障がい」理解を促進する社会活動への積極的な参加
・外部との交流・つながりを作る活動の企画・実行
・業務効率化のためのPC・スマホ活用、リモート会議の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・「固定概念にとらわれない自由な発想」を活かし、新しい支援や社会活動に挑戦できる環境です。
・"ワークライフ・インテグレーション"**の実現を目指しており、仕事も私生活も尊重される環境で、ご自身の人生を豊かにしながら働くことができます。
・子どもたちの成長と、障がい理解を促進する社会貢献を肌で感じられる、非常にやりがいのあるポジションです。

【将来的なキャリアビジョン】
管理者として施設の運営を担うだけでなく、当社の「子どもから大人まで自立をワンステップで支援する事業所」というコンセプトに基づき、幅広い学びの場の提供や事業所の発展に主体的に携わることができます。また、事業拡大に伴い、新しい事業やポジションへのキャリアアップの可能性も開かれています。

応募資格: 【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・児童福祉事業での現場経験2年以上

【歓迎条件】
・福祉事業所でのマネジメント経験
・社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、児童発達支援管理責任者のうちいずれかを所持している方

【求める人物像】
・弊社のビジョンに共感し、既成概念にとらわれない自由な発想で新しいコトにも一緒に楽しみながら切磋琢磨できる方
・外部との交流・つながりを作ることに意欲的で、自発的に行動できる方
・PC・スマホなどの活用に抵抗がなく、業務効率化に積極的に取り組める方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 400万円

勤務地: 新潟県村上市

勤務地詳細: 転勤有り
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
諸手当交通費支給（規定支給、月額上限 50,000円）、住宅手当（規定により支給）、役職手当（準管理職手当 60,000円）、残業手当、営業手当（8,000円）、家族手当（扶養手当、規定により支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
昇給制度あり、賞与制度あり、マイカー通勤可（駐車場あり）、自家用車での通勤手当（15円/1km を通勤距離数で換算して支給）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日（GW、夏季、年末年始を含む）
完全週休2日制（土日休み、祝日は開所）
※基本土日休み。年1,2回程度、会社や地域のイベント参加のため、土・日のいずれかの出勤が発生する場合があります。
その際は基本的に、前後の週で振替休日を設定します。

【休暇】
有給休暇（3か月後から10日付与）、夏季休暇、冬季休暇、GW休み、年末年始(12/29-1/3）休み、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、子の看護等休暇（取得実績あり、令和7年4月より弊社独自の範囲拡大）、介護休暇（取得実績あり）