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村上市(新潟) 児童発達支援管理責任者・福祉、サービス／◎残業ほぼ無し！原則定時退社でプライベートを充実させられる環境◎子育て・家庭との両立を応援！充実した独自の看護休暇制度

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

子育て中の方も安心！ご家族の都合によるお休みにも理解があり、主婦・主夫の方が多数活躍している職場です。
POINT 2

独自の「子の看護等休暇」制度が充実しており、プライベートや家庭を大切にしながら働ける環境が整備されています。
POINT 3

業務効率化を推進しており、PCやリモート会議を積極的に導入。柔軟で生産性の高い働き方が可能です。

募集背景: 「子どもから大人まで自立をワンステップで支援する事業所」を目指す当社において、サービスの質を支える児童発達支援管理責任者を増員募集いたします。「お互いがお互いの『違い』を『素敵』と感じられる社会」の実現に向け、子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、共に事業を推進してくれる仲間を求めています。

仕事内容: 放課後等デイサービス（福祉サービス／児童施設）における児童発達支援管理責任者業務をお任せします。障がいのある子どもたちの自立支援をリードする、非常に重要なポジションです。

【具体的には…】
・支援計画や福祉サービスの説明、個別支援計画の作成や更新
・利用者や家族への相談業務、関係機関との連携
・送迎業務、学習サポート、創作や余暇活動の提供
・地域とのつながり作り（地域イベントへの参加、企画等）
・支援内容の質の向上に向けたスタッフへの指導・助言
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・子どもたちの成長を身近で見守り、自立を支えるという大きなやりがいを感じられます。
・自身の経験や発想を活かして、支援計画や地域交流の企画に主体的に取り組むことができます。
・残業がほぼなく、プライベートを大切にできるため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。

【組織構成】
就業先従業員数は6名（うち女性4名、パート2名）です。

【将来的なキャリアビジョン】
児童発達支援管理責任者として支援の質の責任を担いながら、ゆくゆくは管理職や新規事業の立ち上げなど、会社の成長に伴う様々なキャリアパスに挑戦できる可能性があります。

応募資格: 【必須条件】
・児童発達支援管理責任者の資格
・高校卒業以上の学歴
・メール、基本的なWord、Excel操作のPCスキル
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・福祉事業所でのマネジメント経験があれば尚良い

【求める人物像】
・子どもたちや保護者の力になりたいという熱意のある方
・既成概念にとらわれず、自由な発想で新しい支援に取り組める方
・地域との交流や連携に積極的に取り組める方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 400万円

勤務地: 新潟県村上市

勤務地詳細: 転勤有り
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
諸手当交通費支給（規定支給、月額上限 50,000円）、住宅手当（規定により支給）、役職手当（準管理職手当 60,000円）、残業手当、営業手当（8,000円）、家族手当（扶養手当、規定により支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
昇給制度あり、賞与制度あり、マイカー通勤可（駐車場あり）、自家用車での通勤手当（15円/1km を通勤距離数で換算して支給）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日（GW、夏季、年末年始を含む）
完全週休2日制（土日休み、祝日は開所）
※基本土日休み。年1,2回程度、会社や地域のイベント参加のため、土・日のいずれかの出勤が発生する場合があります。
その際は基本的に、前後の週で振替休日を設定します。

【休暇】
有給休暇（3か月後から10日付与）、夏季休暇、冬季休暇、GW休み、年末年始(12/29-1/3）休み、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、子の看護等休暇（取得実績あり、令和7年4月より弊社独自の範囲拡大）、介護休暇（取得実績あり）