営業(法人) | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城)キャリアアドバイザー/地方創生を担う急成長企業/観光業の人材支援・経営支援/◎転勤無し◎休日120日以上◎充実の福利厚生

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 未経験でも可
  • 設立10年以上の会社
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT

この求人のおすすめポイント

  1. POINT 1

    社会貢献×高収入!地方創生を担う両面型キャリアアドバイザー

  2. POINT 2

    年収510万~/転勤なし仙台駅近!eMBA制度有

  3. POINT 3

    経営視点コンサル力養成/徹底育成で市場価値UP

募集要項

JOB79627
募集背景
「地方の雇用創出と観光業界の活性化」――この大きな社会課題に、あなたも一緒に挑みませんか?

2023年4月時点で、日本の市町村の半数以上が「過疎地域」となり、東京圏への一極集中が深刻な問題です。当社は、地域の重要産業である観光業(宿泊業界)を支援することで、安定した雇用と新たな人の流れを創出し、活力ある地域社会の構築を目指しています。

このミッションを共に実現するため、仙台拠点にて、地方活性化の要となるキャリアアドバイザーを募集します。社会貢献性の高い事業で、あなたの介在価値を最大限に発揮してください。
仕事内容
地方活性化の要である宿泊業界を支える「両面型キャリアアドバイザー」として、求職者のキャリア実現と法人(宿泊施設)の採用成功、両者を繋ぐ最適なマッチングを創出します。

◆キャリアアドバイザー(toC)
求職者の方がご自身でも気づけていない「ネクストキャリアの可能性」を広げる役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中~内定~入職までの不安解消支援

◆リクルーティングアドバイザー(toB)
日本各地の宿泊施設の「経営課題」を、採用成功を軸に解決に導く役割です。単なる人材マッチングに留まらず、経営視点でのコンサルティングを行います。
・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結!社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.市場価値が爆上がりする「両面型コンサルティング」
求職者の本質的なキャリア設計と、宿泊施設の**経営課題解決(採用軸)**を両立。高度な課題解決スキルが身につく。育成チームのサポート充実で、圧倒的な成長速度を実現。

3.次世代リーダーを育成する「自己研鑽サポート」
グロービスeMBA受講制度や社内大学など、個人の成長への投資が手厚い。新規事業立案にも挑戦可能。ベビーシッター補助など、仕事と家庭を両立できる環境も整備。

※詳細は面談時にお伝えします
応募資格
【必須条件】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 (業界・商材不問)
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・人の気持ちを理解し、解決策を提案することで、人生の転機をよいものにしたい方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にもこだわれる方
・日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある
雇用形態
正社員
想定年収
510万円 ~ 640万円 
勤務地
宮城県仙台市
勤務地詳細
転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
諸手当
【諸手当】
交通費支給,

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、新規事業立案制度、社内大学(NorthstarCOLLEGE)、社内ジム(NB Fitness Lounge)、ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度

【受動喫煙対策】
屋外にビル共用の喫煙所
休日休暇
【休日】
年間休日:120日以上
完全週休2日制

【休暇】
有給休暇、夏季休暇(特別休暇として2日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
勤務時間
10:00~19:00
(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働:有
※平均残業時間:35~40時間
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企業情報

業種
IT・通信・インターネット系
事業内容
人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造
従業員数
355

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