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倉敷市(岡山県) 介護施設管理者・介護／◎2026年5月新設OPEN◎管理職募集◎年間休日112日

車通勤可
設立10年以上の会社
転勤なし

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

2026年5月オープンの新施設で管理者として活躍
POINT 2

1時間単位の有給取得や食事補助など福利厚生充実
POINT 3

格取得支援制度あり。講習時間も勤務時間として扱われます

募集背景: 同社は倉敷市と浅口市を中心に7つの介護事業を展開し、「介護のコンビニ」をモットーに地域福祉に貢献しています。2026年5月に住居型有料老人ホームを新設開業するにあたり、オープニングメンバーとなる施設管理者を募集します。

仕事内容: 2026年5月に新しく開業する「住居型有料老人ホーム（居室数40戸）」の管理運営業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・ご入居者様が快適に過ごすためのサービス実務
・ご家族様の相談対応・新規入居者様への契約推進業務（近隣病院やケアマネジャー事業所への訪問活動）
・スタッフの育成、指導、労務管理（シフト作成含む）、面接
・施設の収支管理
・他のサービス事業所との連絡調整等
※契約推進業務は、はじめはスタッフが帯同いたしますので、未経験の方もご安心ください。

【HUREX求人担当コメント】
　同社は「おせっかい軍団」と自称するほど、困っている人へのサポートをどうにかしようと常に考える組織運営を行っています。地域の皆様の「困った」に即応するため、要望があればボランティアになるとわかっていても対応できる方法を探す、という考え方に共感してくださる方は社風になじみやすい環境です。
　今回のポジションは、これまでのご経験を活かしながら、スタッフや入居者様と一緒に新しい施設を創り上げていく、非常にやりがいのあるお仕事です。マネジメントや施設運営にも関わりたい方、キャリアアップを目指したい方にも最適です。
　また、同社は「おかやま子育て応援宣言企業」や「健活企業」に認定されており、子育て中のスタッフも多く活躍しています。有給休暇は1時間単位で取得可能なほか、当日でも連絡すれば取得できるなど、柔軟な働き方を推進しています。資格取得支援制度も充実しており、講習を受ける時間も勤務時間として扱われるため、働きながらスキルアップも可能です。

【認知症ケアが学べる！充実のキャリアアップ支援】
同法人では、認知症介護のスペシャリストを育成するため、「認知症介護実践者研修」の講師資格取得までを全面的に支援しています。講師になるまでの道のりは、実践者研修、リーダー研修、指導者研修（仙台にて合計1ヶ月以上の泊まり込み）と非常に専門性が高く、長期にわたります。そこで当法人では、研修に必要な受講料、交通費、宿泊費といった全ての費用を法人で負担し、職員の成長を徹底的にサポートしています。また、専門性の高い現役講師がグループホームの管理者として日々現場指導を行っており、岡山県全体でも一握りの指導者レベルのケア技術を、日常の業務で学ぶことができます。専門職としての成長意欲を、当法人は全力で応援します！

応募資格: 【必須条件】
・介護福祉士
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・管理者研修修了者
・介護施設等での管理業務経験

【求める人物像】
・同社の「困ったに即応する」という考え方に共感できる方
・新しい施設を一緒に創り上げていく意欲のある方
・マネジメントや施設運営に挑戦し、ステップアップしたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: 460万円～ 470万円

勤務地: 岡山県倉敷市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手手当】
交通費支給（上限15,000円/月、1km10円で計算）
役職手当（月給に含む。規定40,000円～80,000円）
残業手当（固定残業超過分）
資格手当（月給に含む）
精勤手当（3,000円）
盆・年末年始手当（3,000円/日）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度
資格取得支援制度（スキルアップの為の研修費用は会社が立替、講習費用一部会社負担）
食事補助あり（朝180円、昼夕200円で利用可）
倉敷市勤労福祉サービスセンター加入（家族旅行のホテル補助、映画・美術館等の入館料補助、子供の入学祝など支給）
有名遊園地の割引券支給
定年制度（66歳）

【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：112日シフト制 (変形労働時間制)

【休暇】
有給休暇（6ヵ月経過後10日付与、1時間単位で取得可能、当日の連絡でも取得可）
産前産後休暇育児休暇 (取得実績あり)
介護休暇

勤務時間: 8:30-17:30 (変形労働時間制)
※開設当初、スタッフ業務を行う場合はシフト勤務あり（例：7:00~16:00、16:00~翌10:00など）
時間外労働:有月/10時間程度 (月給に10時間分の固定残業手当を含む)
実働:日/8時間
休憩:60分 (※8時間勤務の場合、法定最低45分の休憩あり )

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。