NEW店長/販売/店舗管理不動産・建設系

宮城郡（宮城）店長候補・IPOを目指す急成長企業

◎月給38万円〜＋インセン◎早期キャリアアップ可能◎上場フェーズに参画

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求人のおすすめポイント！

募集背景: 2029年の株式上場（IPO）を目指し、売上高・組織規模ともに急拡大を続けている当社。中古車販売・買取事業のさらなる店舗網拡大と組織強化のため、現場のマネジメントを担う「店長候補」を増員募集いたします。

仕事内容: 中古車販売・買取店舗にて、店長候補として店舗運営全般からマネジメント、顧客提案まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・店舗マネジメント：売上・業績管理、スタッフの育成および指導
・営業活動：ご来店いただいたお客様への提案・契約・納車対応
・査定・仕入れ：中古車の買取査定および在庫の仕入れ業務
・品質管理：顧客満足度向上のための業務フロー改善、管理
・その他：保険会社・信販会社との打ち合わせ、書類作成等

【担当部署（組織）構成】
配属先の各店舗は、20代〜30代の若手メンバーを中心に構成されています。
平均年齢31.4歳と活気があり、社歴に関わらず意欲と成果を正当に評価する文化です。

【企業の魅力】
圧倒的な成長スピード：2025年度の売上予測は60億円。5年後には売上400億円、従業員数500名体制を目指しており、組織が大きくなる過程を肌で感じられます。

ポストチャンスが豊富：入社1年で主任昇格の事例もあり、社歴不問で「成長や意欲」を評価します。IPO準備期だからこそ、重要なポジションに就けるチャンスが豊富です。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・中古車販売・買取の営業経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・店長やマネージャー、リーダーとして店舗運営や後輩育成に携わった経験
・成長企業やスピード感のある環境で自身の力を試したい方

【求める人物像】
・目標達成に向けて自ら考え、行動に移せる方
・スピード感を持ってキャリアアップを目指したい方
・変化を楽しみ、柔軟に組織づくりに関わりたい方

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（月3万円まで）、住宅手当（世帯主かつ契約者の場合：1年目50%・2年目35%・3年目20%支給）、残業手当、役職手当、営業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続1年以上）、健康診断、再雇用制度（65歳まで）、制服貸与、マイカー通勤可

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙