店長/販売/店舗管理 | 不動産・建設系

双葉郡(福島) レストランサービス兼カンファレンス設営担当・建設業界大手のグループ会社／◎充実の福利厚生◎新規立ち上げ

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

希少なオープニング：新施設のスタートアップに携わる貴重な経験が可能！
POINT 2

安定のグループ基盤
POINT 3

手厚い生活支援：寮完備（自己負担3万円）で遠方からの転居も安心。

募集背景: 2026年開業予定のホテルのオープンニングメンバーの募集。
開業に向けたスターティングメンバーの募集です。宿泊客と地域が交流する「地域の発展の起点」となるこのホテルで、質の高いサービスを共に創り上げていく仲間を求めています。

仕事内容: 2026年開業のホテルにて、レストランサービス、カンファレンス設営、バーカウンター業務をマルチに担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・レストランサービス：朝食・ランチ・ディナー（約130席）での接客、料理・ドリンク提供、予約対応等
・カンファレンス設営：大型会議室の設営（机・椅子の配置）、備品設置、バンケットサービス
・バーカウンターサービス：ライブラリー棟内バーでのドリンク・軽食提供、仕込み業務
・会場管理：利用前後の清掃、撤収作業
・地域交流：ゲストと地域を繋ぐ「メディア」としてのコミュニケーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【当求人の特徴】
・双葉町唯一のリトリート型ホテルに立ち上げから携わることができます。
　自分の仕事がホテル利用のお客様や地域住民、地域の活性化につながるなど、
　他にはないやりがいを感じることができます。

・自社運営ホテルの専任スタッフとして、力を発揮いただきます。
　ホテルには様々な部門があり、多角的な業態の経理業務に関わっていただきます。
　幅広く知識・経験を身に付けながらご活躍いただくことができます。

・地元の方のみならず、転居・移住予定の方からのご応募も大歓迎です！
　当社では、住宅補助制度など、移住に関する支援制度を設けております。
　また、行政の移住支援等もあり、転居・移住予定の方へのサポートも行われております。

【同ホテルについて】
コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」

客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年に開業する予定のホテルです。
国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。
双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。

【キャリアアップ】
・半年ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！
・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。

【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

応募資格: 【必須条件】
・接客の実務経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎条件】
・飲食店でのホール・サービススタッフ経験（2年以上）
・ホテルでの接客業務経験（2年以上）

【求める人物像】
・新しい施設の文化を一緒に創り上げることに意欲的な方
・地域の発展や復興支援に貢献したいという想いをお持ちの方
・マルチタスクを楽しみ、柔軟に業務の幅を広げていきたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 388万円

勤務地: 福島県双葉郡

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費全額支給・超過勤務手当・家族手当

【保険】
各種社会保険完備

【福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金）・資格取得支援（管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料受講。合格の場合、お祝い金15万円支給）・財形貯蓄制度・持ち株会制度・弔慰金制度・社内割引制度・GLTD制度

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日106日
週休2日制　シフト制

【休暇】
夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）

勤務時間: 6:00～22:30 の間でのシフト制
■シフト制
■総労働時間：1ヶ月あたり172時間
＜シフト例＞
6:00～15:00（実働8時間／休憩1時間）
7:00～16:00（実働8時間／休憩1時間）
13:30～22:30（実働8時間／休憩1時間）
14:30～22:30（実働7時間／休憩1時間）
※上記のパターンを組み合わせたシフト制
※残業月平均5時間程度
※将来的な担当業務の変更等により、泊まり勤務等が発生する場合もございます
時間外労働:有　5時間程度を想定
実働:日/8時間　
休憩:60分