生産技術 | メーカー系

甲府市(山梨) 生産技術職（自動化推進メンバー）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社／◎地元高年収◎福利厚生充実

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

地元高年収も目指せる
POINT 2

各種手当・休暇制度充実
POINT 3

福利厚生充実

募集背景: 人員増強／部署構成：6名（男性20代～50代：部長・課長・主幹・メンバー３）
補足：同社の製菓工程の品質向上とスマート化を推進するため、開発を担うロボティクスエンジニアを募集します。
お菓子づくりの精度と安心を支える技術革新に挑戦する仲間を求めています。

仕事内容: 生産技術職（自動化推進／メンバー）
・国内洋菓子・和菓子市場のトップシェアを誇る同社で、更なる技術革新を通じて、生産効率と製品品質を向上させる為、食品製造工程の省人化に向けたスマートファクトリー化・工場DX推進に携わっていただきます。

【具体的には…】
ご経験やスキル・ご本人様の志向性に合わせて下記いずれかの領域をご担当頂きます。是非該当スキルやご本人様の志向性に合わせてご紹介ください。

①生産装置開発業務
　　・メカ設計CAD（２D・３D）
　　・PLCプログラム（キーエンス・三菱）

②工場ロボット　改善担当技術者
　　導入済みロボットへ新規モーションの追加や改造による多品種展開
　　※ロボットメーカーへの研修と資格の取得から始めて頂きます。(会社費用負担)

③生産における改善業務
　　・設備の改造(穴あけ、溶接などの加工)、制御変更(PLC)
　　・新規設備の導入(メーカーとの折衝)
　　・工場レイアウトCAD設計

④ 生産情報の取得開発業務
　　・SCADA開発(PLC)
　　・現場における実機PLCやセンサー等の検証業務

＜入社後すぐ＞
基本的には現場へ入って頂きながらOJTによる研修となります。
業務に伴う必要資格は入社後に会社負担での習得を目指して頂きます。

＜これまでの実績＞
モンブランの製造ロボットシステムやパレタイジング工程の自動化を自社開発・導入したことにより、人員削減・生産率拡大に繋がっております。

＜キャリアビジョン＞
人員不足解消や、美味しい商品の品質工場のために、世の中にまだないロボットを用いた自社システムの開発を行い、生産性の圧倒的向上を図ります。新たなロボティクス技術を学び、開発に携わることができます。

【HUREX求人担当コメント】
①国内外工場新設や最先端のロボット技術などの様々な挑戦ができる環境があります
②省力化を推進したい弊社工場にて、今まで培ってきた知識・経験を活かす機会が多くあります
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

応募資格: 【必須条件】
・機械・電気・工学など理系のバックボーンがある方
・上記職務へ興味がありチャレンジしてみたい方
・文系でも機械いじりの経験が有る方（趣味の車・バイクなども可）
・DIYに興味が有り、自作で何かを製作した経験の有る方
・何かに熱中したことが有る方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・上記職務の経験者
・問題意識と解決意欲を持っている方

【求める人物像】
・現場の課題を技術で解決することに意欲的な方
・チームでの協働を大切にできる方
・新しい技術を積極的に取り入れられる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 490万円～ 690万円

勤務地: 山梨県甲府市

勤務地詳細: 転勤有り
有り（山梨本社、東京都、神奈川県（会社の業務運営上の必要に応じて、変更になる可能性あり（（総合職の為ありと記載していますが基本なし前提）））
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
・通勤手当（上限5万5000円/月）マイカー通勤も支給　・深夜残業手当　・食事手当　・年末年始手当　・月次業績手当（年俸者のみ）
※単身赴任の場合　：・別居手当あり（月4万）　・帰省旅費：最大年12回まで精算可能

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・退職金制度　あり　・定年 65歳　・再雇用制度　あり（70歳まで）　・定期健康診断　・永年勤続表彰　・財形貯蓄　・結婚祝金、出産祝金　・制服貸与（職種による）　・グループ関連施設の従業員割引　・社員寮または社宅制度　・住宅補助制度　・引っ越し費用支援制度　　※住宅支援制度に関して条件有　・労働組合　なし

【受動喫煙対策】
分煙（喫煙場所設定）

【住宅手当制度】　
※※年俸者は別途規定あり（より好
（※１）住宅支援制度に関して
・社員寮へのご入居、社宅手配、住宅補助のいずれかの対応となります。
・入社に伴い、転居が発生する場合
・自宅から勤務地までが50.1Km以上の場合のみ適用
・引越し費用は会社負担とさせていただきます。（規定有）
※他細かい条件等は別途必要があればお伝えさせて頂きます。

◆独身の場合（下記いずれか）※5年
・社員寮・光熱費・駐車場代込で月7000円だけ自己負担（※現在満寮）
・社宅（レオパレス会社準備）家賃の10％負担（山梨の場合）
・住宅補助3万（個人契約）（寮・社宅が満了の場合）

◆単身赴任の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・光熱費月１万支給
・別居手当あり
・帰省旅費：最大年12回
→帰省旅費は支給ではなく、経費精算となります。
年12回まで帰省費用の経費精算が可能です。
（毎年4/1～翌年3/31 までの1 年間（期間途中から赴任開始の場合、開始から3/31 までの残期間に応じて変更あり。）（翌年度への繰越不可））

◆家族帯同の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・帰省旅費：転勤者本人2回／家族2回

休日休暇: 【休日】
年間休日：118日＋バランス休暇＋誕生日休暇→実質年間休日124日以上！！
・週休2日制（基本土日み）

【休暇】
・慶弔休暇　・有給休暇（平均12日消化）※2023年度実績　・育児休暇　・介護休暇　・誕生日休暇　・結婚休暇　・バランス休暇（有給休暇5日使用）　・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与）　・子の看護休暇（条件あり）：年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能