山梨県の転職・求人情報

山梨県の平均年収は462.9万円で全国19位　求人が多い業種TOPは「医療・福祉業」

山梨県では「医療・福祉業」「サービス業」「卸売・小売業」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、山梨県の平均年収は462.9万円で全国19位。全国で見ても年収が高くなっています。(※2)ヒューレックスなら山梨県の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月山梨労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

NEW人事/総務メーカー系

甲府市(山梨) 人事総務部労務管理（労務企画職課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇）

【具体的には…】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

・労務コンプライアンス全般の統括
・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応
・法改正対応の企画・実行
・労務監査および行政調査への対応統括
・労務リスクの早期発見・是正対応
（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など）
・労務相談対応の統括（一次対応〜再発防止策まで）

【実務詳細】
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

◇ポイント
・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション
・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる
・属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる
・労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ
・経営・人事責任者と連携し経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲州市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW生産技術サービス系

笛吹市(山梨県) 組立検査・組立加工から物流まで手がける精密機器のサービス企業

◎定年65歳◎高い定着率◎大手メーカーとの安定した取引◎成長企業
仕事内容

同社の製造部門にて、精密機器の組立・検査作業業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドライバーなどの工具を使用した製品の組み立て
・目視や専用器具による製品の検査
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○大手メーカーとの取引×新工場新設による高い成長性
・主要取引先には日本を代表する大手企業を擁しており、受注が右肩上がりに増加しているため、極めて強固で安定した事業基盤があります。
・業績好調に伴い、現在はさらなる増産と供給体制の強化に向けて新工場の建設・設立を予定。今後もさらなる事業拡大が見込まれる成長企業です。

○20代・30代が中心の活気ある職場、早期のステップアップも可能
・入社後はOJTで丁寧にレクチャーします。コツコツ・黙々と作業に集中できる環境です。
・現場は若い世代が多く活気にあふれています。実力や意欲をしっかり評価する組織のため、若い方であれば入社3年程度で課長や係長といった役職へ昇格した実績もあり、上に上がりやすい環境です。

○充実の福利厚生と高い定着率
・手作りの温かいご飯が食べられる社員食堂や、定期的な社内イベントがあり、部署の垣根を越えて仲が良いのが特徴。
・社員の定着率も良く、定年65歳のため、長く腰を据えて働ける環境です。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

山梨県笛吹市
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NEW人事/総務不動産・建設系

南アルプス市(山梨) 管理責任者候補・地域密着の建設会社

◎転勤なし◎リモート勤務可◎残業ほぼなし◎60歳以上の活躍可◎代表の右腕候補
仕事内容

同社の幹部候補として、バックオフィス（経理、人事、総務・事務全般）の実務および管理業務を幅広くお任せします。

【具体的には…】
○総務・一般事務
・契約書や各種申請書類の作成・管理などの事務全般
・総務関係の手続き全般、その他バックオフィスに関わる全般業務
・電話対応、来客対応

○人事・労務管理
・社員の給与計算業務
・厚生年金事務所などの行政機関への赴き各種手続き
・社会保険手続き、雇用保険等の各種労務管理

○経理・財務・金融機関対応
・経理伝票入力、出納管理、決算補助業務
・日々の資金繰り管理・資金繰り表の作成・調整
・融資や手続き等に伴う金融機関への窓口・折衝対応

※月1回、顧問会計事務所の担当者が来社されるため、専門的な相談や最終的なチェックを受けながら安心して業務を進められる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○代表の右腕となる「幹部候補」の重要ポジション
・現在は代表が現場と事務を兼任していますが、今回の採用により事務部門を丸ごと刷新・強化していく方針です。これまでの経験を活かし、裁量を持って組織づくりに貢献できる非常にやりがいの大きなポジションです。

○地域に根差した安定勤務
・山梨県南アルプス市での勤務となり、転勤はありません。地元で腰を据えて、会社の成長とともに長く活躍していきたい方を歓迎します。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

山梨県南アルプス市
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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

韮崎市(山梨) 品質管理（検査）・精密部品の金属加工メーカー

◎未経験者歓迎◎独身寮完備◎年休122日
仕事内容

金属加工の専門メーカーである当社にて、金属加工部品の検査業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・金属加工部品の寸法や品質の確認
・ノギスやマイクロメータなどの測定機器を用いた検査
・3次元測定機やダイヤルゲージを用いた精密測定機器の操作
・品質保証体制の維持および顧客対応のサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から一生モノの技術を習得
・入社後に充実した研修やOJTがあり、基礎からしっかり学べる環境が整っています。
・手に職を付けたい、専門的な技術を身につけたい方に最適なポジションです。

◎年間休日122日！完全週休2日制（土日）、祝日！
・日勤のみの勤務で夜勤が発生しないため、生活リズムを整えて働けます。
・土日休みでプライベートの時間も大切にしながら、ワークライフバランスを保てます。

◎転勤なし！手厚い福利厚生で長く働ける
・山梨県韮崎市で腰を据えて、長期的にキャリアを築くことが出来る環境です。
・月7,000円（駐車場無料・水道代込）で住める独身寮や、手厚い家族手当など福利厚生が充実しています。

想定年収

～ 450万円

勤務地

山梨県韮崎市
求人のおすすめポイント

未経験から一生モノの技術を習得年間休日122日！完全週休2日制（土日）、祝日！転勤なし！手厚い福利厚生で長く働ける

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NEW営業(法人)メーカー系

甲斐市(山梨) 法人営業・精密部品の金属加工メーカー

◎未経験者歓迎◎車通勤可◎ノルマなし
仕事内容

既存顧客から定期的にいただく注文に対して、受注対応や納期調整を行う調整型の法人営業をお任せします。
飛び込み営業などの新規開拓やノルマはなく、お客様と製造現場の“橋渡し役”としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・既存顧客からの注文受付（電話、メール、受発注システム）
・見積もり作成および社内システムでの受注処理
・生産管理や製造部門への展開、進捗確認
・納期に関する顧客との調整・折衝
※業務の7～8割は社内での内勤業務となります。
※数か月に1回ほど、県外のお客様先への訪問出張が発生します。（国内のみ）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎ノルマなし！内勤メインのサポート型営業
・飛び込み営業などの新規開拓や数字ノルマは一切ありません。
・業務の7〜8割が社内業務となり、一人あたりの担当社数も数社程度です。
・受注生産のため、無理な売り込みをすることなくお客様とじっくり向き合えます。

◎土日祝休み＆年間休日122日で私生活充実
・完全週休2日制（土日祝日休み）で、しっかりとお休みを取ることができます。
・GWや夏季、年末年始などの長期休暇も完備されています。
・転勤もないため、地元でワークライフバランスを大切にしながら長く働けます。

◎未経験歓迎！手厚い研修とフォロー体制
・専門的な知識は入社後の研修やOJTを通じてイチから習得可能です。
・いきなり一人で業務を任されることはなく、必ず先輩社員がフォローに入ります。
・資格取得支援制度や各種研修制度があり、未経験からでも着実にスキルアップできます。

想定年収

～ 450万円

勤務地

山梨県甲斐市
求人のおすすめポイント

ノルマなし！内勤メインのサポート型営業土日祝休み＆年間休日122日で私生活充実未経験歓迎！手厚い研修とフォロー体制

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NEW人事/総務メーカー系

甲斐市(山梨) 人事労務・精密部品の金属加工メーカー

◎給与計算メイン◎車通勤可◎残業少なめ
仕事内容

給与計算を中心とした労務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算（給料奉行／人事奉行を使用、毎月10日支給）
・社会保険手続き
・年末調整対応
・採用、研修業務など（将来的なサブ業務として）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎ワークライフバランスが充実した環境
・月の平均残業時間は10時間程度と少なく、年間休日は122日（土日祝休み）です。
・有給取得率も70%と高く、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

◎実務リーダーとしてキャリアアップ可能
・給与計算をメインに、課長代理の右腕として裁量を持って業務に取り組めます。
・将来的に労務全般へ領域を広げ、最短1年での主任昇格などステップアップが目指せます。

◎転勤なしで地域に根付いて働ける
・山梨県中北エリアでの勤務となり、転勤はありません。
・無料駐車場完備でマイカー通勤も可能となっており、安定した環境で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。

想定年収

430万円～ 480万円

勤務地

山梨県甲斐市
求人のおすすめポイント

ワークライフバランスが充実した環境実務リーダーとしてキャリアアップ可能転勤なしで地域に根付いて働ける

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NEW社内情報システムメーカー系

甲斐市(山梨) 社内SE・精密部品の金属加工メーカー

◎未経験者歓迎◎車通勤可◎残業少なめ
仕事内容

社内のDX推進担当として、業務効率化・システム導入・IT活用支援などをお任せします。
未経験の方でも、段階的に業務習得が可能ですのでご安心ください。

【具体的には…】
・社内システムやIT環境についての基礎研修後、アカウント管理等の簡単な業務
・社内基幹システムの更新、運用
・社内ヘルプデスク対応、インフラ業務
・ITベンダーとの調整、依頼
・社内AIサーバーの検証、活用推進
・生産管理システムの追加導入、改善
・社内共通ツールの開発（AI活用含む）および業務標準化の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験からIT人材へ！充実の教育体制
・入社後は基礎研修からスタートし、簡単なデータ入力から徐々にお任せします。
・資格取得支援や各種研修制度も充実しており、1年後にはインフラやヘルプデスク業務も対応できるレベルへと着実にステップアップできます。

◎年間休日122日！プライベートも充実
・土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は122日です。
・ネットワーク周辺は外注しているため突発的な対応は原則なく、残業も少なめでほぼ定時退社が可能な働きやすい環境です。

◎転勤なしで腰を据えて長く働ける環境
・山梨県甲斐市での勤務となり、転勤はありません。
・マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備。
・また、月額7,000円（水道料込・駐車場無料）の独身寮も用意されているため、遠方からチャレンジしたい方にも安心の環境です。

想定年収

～ 450万円

勤務地

山梨県甲斐市
求人のおすすめポイント

未経験からIT人材へ！充実の教育体制年間休日122日！プライベートも充実転勤なしで腰を据えて長く働ける環境

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NEW営業(法人)医療・介護・福祉

中央市(山梨) ルート営業・安定感抜群の老舗医療商社

◎ノルマなし◎転勤なし◎年間休日120日（土日祝）◎県内でトップクラスのシェア
仕事内容

山梨県内の病院やクリニックなどの医療機関を対象に、医療機器などのルート営業および企画提案活動をお任せいたします。

【具体的には…】
・担当エリアにおける既存顧客（病院やクリニック）への定期訪問や関係構築
・お客様の仕事環境（医療設備やシステム）の改善、効率性向上に向けた企画提案
・メーカーとの商談および新規取り扱い商材の開拓
・将来的にはMRIや内視鏡室などで使われる製品や機器の保守点検やメンテナンス対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎創業約100年！山梨県内の地域医療を支える使命感
・1928年の創業から山梨県内に根付き、ニーズに応える商品の提案や迅速なメンテナンス対応・サービスの提供などでお客様との信頼関係を築き、盤石な経営基盤を誇ります。
・県内トップクラスのシェア率を誇り、医療分野の商社としてメーカーとの数十年を超える長い付き合いがあるからこそ、注射器から手術用ロボットまで幅広い商品を取り扱います。
・県内5カ所の病院に出張所を設け、専門のスタッフが現地で物品の管理も担当するなど、地域医療の維持に関わる社会貢献度の高い業務を担います。

◎安定した働き方が可能
・転勤なしで、地域に腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。
・年間休日122日（土日祝休み）で、ワークライフバランスを保ちながら安心して働けます。

◎研修や勉強会充実と手厚いフォロー
・導入研修や先輩への同行訪問（約1年）があり、業界未経験からでも着実にプロへ成長できます。
・定期的なメーカー勉強会や親会社の階層別研修で、最新の医療知識を常にアップデートできる環境です。
・資格取得支援制度を利用し、会社負担で必要なライセンスの取得に挑戦することも可能です。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

山梨県中央市
求人のおすすめポイント

創業約100年！山梨県内の地域医療を支える使命感年間休日122日（土日祝休み）で、安定した働き方が可能研修や勉強会充実と手厚いフォロー

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

山梨県各エリア(山梨) 店舗スタッフ(地域限定職)・買取専門店事業

◎未経験歓迎◎年間休日120日◎転勤なし◎育休復帰率100％◎ヘアスタイル・メイク・ネイル自由
仕事内容

鑑定士/店舗管理スタッフの募集となります。
扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます。

【具体的には…】
・お品物の受付を行い査定
・売上管理などの店舗運営
・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育
等
※詳細は面談時にお伝えします

【特徴】
未経験の方でも2か月の研修で品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、
安心して現場に出ることができます。
★当社では買取るだけではなく
〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉
ことを大切にしています。

想定年収

～ 520万円

勤務地

山梨県甲府市
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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

山梨県各エリア(山梨) 店舗スタッフ(総合職)・買取専門店事業

◎未経験歓迎◎年間休日120日◎育休復帰率100％◎ヘアスタイル・メイク・ネイル自由
仕事内容

鑑定士/店舗管理スタッフの募集となります。
扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます。

【具体的には…】
・お品物の受付を行い査定
・売上管理などの店舗運営
・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育
等
※詳細は面談時にお伝えします

【特徴】
未経験の方でも2か月の研修で品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、
安心して現場に出ることができます。
★当社では買取るだけではなく
〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉
ことを大切にしています。

想定年収

468万円～ 650万円

勤務地

山梨県甲府市
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NEW建築/土木設計不動産・建設系

【フルリモート】構造設計（住宅・商業施設等の建築物）・技術コンサルから研究開発まで担う建築設計の専門家集団

◎年間休日120日以上◎残業20h程度
仕事内容

同社の構造設計担当として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・一戸建て住宅、マンション、店舗ビル、事務所ビルなどの構造設計
※新築設計が約80%、現場監理が約20%です。
※主な依頼主は、建築家、中小デベロッパー、中小ゼネコンです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○高度な技術力と研究開発環境
・早稲田大学などの研究機関と連携し、建築構造・環境・工法・材料に関する先端的な研究開発を実施しています。
・自社内に構造実験室を保有し、3トン動的アクチュエータや10トン圧縮ジャッキといった実験設備を完備しています。

○働きやすい就業環境
・年間休日123日以上／残業月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮された労働環境です。
・フルリモートのため柔軟性のある働き方が可能です。

○安定と挑戦を両立した企業風土
・設立から約10年で売上4億円超・社員数50名という成長中の企業です。
・100社以上の取引先を持ち、ゼネコンやアトリエ設計事務所などとのネットワークも強固です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

北海道豊島区 / 青森県豊島区 / 岩手県豊島区 / 宮城県豊島区 / 秋田県豊島区 / 山形県豊島区 / 福島県豊島区 / 茨城県豊島区 / 栃木県豊島区 / 群馬県豊島区 / 埼玉県豊島区 / 千葉県豊島区 / 東京都豊島区 / 神奈川県豊島区 / 新潟県豊島区 / 富山県豊島区 / 石川県豊島区 / 福井県豊島区 / 山梨県豊島区 / 長野県豊島区 / 岐阜県豊島区 / 静岡県豊島区 / 愛知県豊島区 / 三重県豊島区 / 滋賀県豊島区 / 京都府豊島区 / 大阪府豊島区 / 兵庫県豊島区 / 奈良県豊島区 / 和歌山県豊島区 / 鳥取県豊島区 / 島根県豊島区 / 岡山県豊島区 / 広島県豊島区 / 山口県豊島区 / 徳島県豊島区 / 香川県豊島区 / 愛媛県豊島区 / 高知県豊島区 / 福岡県豊島区 / 佐賀県豊島区 / 長崎県豊島区 / 熊本県豊島区 / 大分県豊島区 / 宮崎県豊島区 / 鹿児島県豊島区 / 沖縄県豊島区 / 勤務地不問豊島区 / 海外豊島区 /
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NEW生産技術メーカー系

大月市(山梨) 部品の製造組立(自動車製造用溶接機械)・世界的大手メーカーのパートナー

◎年間休日120日◎転勤なし◎創業60年の安定経営◎26年9月新ライン始動
仕事内容

同社にて自動車製造用溶接機械などの部品製造、および組立業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・材料の仕入れから、加工、研磨、検査、仕上げ、塗装（メッキ）にいたる一連の製造工程
・2026年9月より新たにスタートする、製品の組み立てラインにおける組立対応
・その他、工場内での生産管理や品質チェックに関わる付随業務
※少数精鋭の技術者たちが集まる工場のため、わからないことは基礎から丁寧に指導・サポートいたします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○創業60年以上の安定経営×事業継承も安心の老舗企業
・昭和35年の創業以来、技術と信頼を基盤に強固な事業基盤を築いてきた企業です。
・次世代への継承体制もすでに整っており、将来にわたって長く安心してキャリアを築ける環境が魅力です。

○新ラインの立ち上げに携わるやりがい
・2026年9月から新たに製品全体の組立を行う予定をしており、会社が大きく進化するタイミングです。
・新たな工場の盛り上げ役として、コアメンバーとなって活躍できる面白さがあります。

想定年収

～ 500万円

勤務地

山梨県大月市
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NEW営業(個人)金融・保険系

甲府市(山梨県)エリア基幹職・国内最大級の顧客基盤を持つ日本郵政グループの安定金融機関

◎残業少なめ◎有給取得推進◎エリア内転勤のみ
仕事内容

各県の直営店等で、直営店での金融業務を主に地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。これまで培ってきた金融知識や対人対応力を活かしながら、「会社の顔」として笑顔とまごころを大切にしたご提案を行うポジションです。

【具体的には…】
・貯金・送金など、各種金融商品の窓口業務
・お客さまのライフイベントに合わせた商品・サービス提案
・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問）
等

【同社の魅力】
約1億2000万の口座を有する国内トップクラスの安定基盤のもと、全国転勤なしで地域に根ざしたキャリアを築けます。短期的な成果に追われず、郵便局という身近なインフラを通じて、老若男女問わず幅広いお客さまと長期的な信頼関係を構築できるのが最大の魅力です。

【入社後のキャリア】
・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案
・提携住宅ローン商品のご提案・サポート
・貯金事務センターでの専門業務
　└ AIを活用した相続関連業務、各種申込みの審査等
・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務
　└ 店舗運営支援、業務改善、マネジメント補佐など

将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。

※転勤に関して：初期配属先で活躍いただいた後、将来的には採用エリア内での転勤可能性あり。
※将来の管理者・役職者候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【HUREX求人担当コメント】
圧倒的な知名度と安定性を誇る同社だからこそ、残業が少なく有給休暇も取得しやすい、ワークライフバランスの整った環境が実現しています。これまで培ってきた金融知識を活かしつつ、ご自身の生活を犠牲にすることなく、ライフイベントと両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。

想定年収

468万円～ 500万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

地域密着 × 安定した将来像！初期配属後エリア内での転勤のみライフイベントと両立しながら将来の管理職を目指せるこれまでの経験を活かしながら、残業が少なくメリハリのある働き方・有給休暇が取得しやすい職場風土！短期的な成果や厳しいノルマに追われるのではなくお客さま一人ひとりと長期的な信頼関係！

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NEW食品メーカー系

甲府市(山梨) 国内MD課での商品企画職(メンバー）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年間休日120日◎福利厚生充実
仕事内容

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／メンバー

■職種概要
国内店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、
商品企画・売り場設計・数値分析を一体的に担い、カテゴリ単位での売上最大化をリードするポジションです。
本ポジションは、単なる運用・サポートではなく、
商品企画（何を作るか）と売り方設計（どう売るか）を主導するMD実務担当としての役割を期待しています。
既存メンバー（若手中心）の中で、
即戦力〜リーダー候補として実務を牽引いただくことを前提とした採用となります。

■ 期待役割
・担当カテゴリ（菓子／パン／デリカ等）の戦略立案および実行
・POS／売上データを起点とした仮説立案〜改善までの一連の推進
・商品企画（0→1）における企画立案および開発部門との連携
・売り場設計・販促方針の策定および社内展開
・SV・営業・販促・開発部門を巻き込んだプロジェクト推進
※一部業務のサポートではなく、「担当カテゴリの成果責任を持つ」ことを期待

【具体的には・・・】
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。
① 商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ等）・MD戦略
・自社製造商品のMD業務
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画提案
・新商品については、約5〜6ヶ月前からの商品企画サポート、情報整理
◎商品単体だけでなく、売り場・カテゴリ単位での視点を養っていくことが可能です

② マーケティング・市場分析
・POSデータ分析、顧客データの集計・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察（状況に応じて）
・将来的には、MD×マーケティング連携の中心メンバーとしての活躍も期待

③ 売り場企画・販促企画
・新商品投入に伴う売り場戦略設計（どこで、どう見せるか）
・販促方針の策定（キャンペーン設計、訴求軸整理）
・販促チーム・デザイナーへのディレクション
・SVへの展開内容設計（店舗実行を前提とした情報設計）
※制作実務ではなく、設計・ディレクションが主業務
※販促物の制作実務は販促・デザイナー部隊が対応します。

■業務量・ポジションの特徴
・年間新商品：約200品
・イベント、リニューアル含めると年間約800品をMDが管轄。すべて自社商品／商品サイクルは極めてスピーディ
・「売価・商品名・パッケージ」などにもMDとして深く関与
・実務を通じてMDとしての引き出しを増やせる環境

出張：関東中心に月1〜2回程度（市場調査・テスト販売等）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

523万円～ 720万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

洋菓子・和菓子TOP企業／世界1000店舗以上の安定基盤年間休日120日福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEWその他技術職メーカー系

南アルプス市(山梨) 環境管理（将来的の責任者候補）・プリント配線板製造のリーディングカンパニー

◎残業月10h程度◎70歳までの再雇用制度あり◎転勤なし
仕事内容

同社工場から排出される排水の管理や、排水処理施設・工場設備（ボイラー・コンプレッサー・用水設備）の維持管理業務全般をお任せします。将来的に部門の責任者（リーダー・課長クラスなど）としてご活躍いただけるよう、段階的に業務に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・工場排水の管理（薬品を使用しての水質管理、監視作業など）
・工場内から発生する廃材等の運搬業務（フォークリフトを使用）
・工場内のユーティリティ設備の点検・維持管理（入社後に必要な資格取得を進めていただきます）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤と将来性
・設立から約40年、車載・民生・産業機器に不可欠な「プリント配線板」の製造で確固たる地位を築いている安定企業です。
・自動車の電子制御化やスマートフォンの高機能化、産業の自動化に伴い、同社の技術へのニーズは今後も高く見込まれています。

○働きやすく、仕事に集中できる環境
・時間外労働は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。
・転勤はありません。山梨の自然豊かな環境のなかで、じっくりと腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

○将来のコアメンバーとして育成するポテンシャル採用
・今回は一般職としてのスタートですが、将来的にはリーダーや課長・部長へとステップアップし、工場のインフラ環境を守る中心人物（責任者）として長くキャリアを築いていくことができます。
・環境管理の実務経験は一切不問です。入社後に「フォークリフト」「危険物取扱者」「ボイラー取扱」など、工場運営に不可欠な国家資格や技能講習の取得を会社全額負担などで養成・バックアップする制度が整っています。

想定年収

～ 400万円

勤務地

山梨県南アルプス市
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NEW生産技術メーカー系

南アルプス市(山梨) 生産技術・プリント配線板製造のリーディングカンパニー

◎残業月10h程度◎70歳までの再雇用制度あり◎転勤なし
仕事内容

生産技術課の担当者（将来のリーダー候補）として、各種生産設備の導入後の立ち上げ、設備保全・修繕業務全メインにお任せします。

【具体的には…】
・既存設備の専門保全、故障修理、改良保全（自社対応およびメーカーへの折衝・対応）
・定期点検による予知、予防保全業務
・生産設備の新規導入にともなう立ち上げ業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤と将来性
・設立から約40年、車載・民生・産業機器に不可欠な「プリント配線板」の製造で確固たる地位を築いている安定企業です。
・自動車の電子制御化やスマートフォンの高機能化、産業の自動化に伴い、同社の技術へのニーズは今後も高く見込まれています。

○働きやすく、仕事に集中できる環境
・時間外労働は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。
・転勤はありません。山梨の自然豊かな環境のなかで、じっくりと腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

○確かなスキルが身に付くポジション
・各種設備のメンテナンスや立ち上げ業務を通じて、生産技術・保全としての専門性を磨き、将来のコアメンバーとして長く活躍できる環境です。

想定年収

～ 400万円

勤務地

山梨県南アルプス市
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NEW生産技術メーカー系

南アルプス市(山梨) 生産技術課責任者・プリント配線板製造のリーディングカンパニー

◎残業月10h程度◎70歳までの再雇用制度あり◎転勤なし
仕事内容

生産技術課の責任者（係長・課長・部長クラス）として、各種生産設備の導入・設置レイアウトの検討、設備保全・修繕などの管理業務、およびメンバーのマネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・生産設備の仕様検討、設置レイアウトの検討、導入および据付業務
・既存設備の専門保全、故障修理、改良保全（自社対応およびメーカーへの折衝・対応）
・生産技術課における各種マネージャー業務・管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤と将来性
・設立から約40年、車載・民生・産業機器に不可欠な「プリント配線板」の製造で確固たる地位を築いている安定企業です。
・自動車の電子制御化やスマートフォンの高機能化、産業の自動化に伴い、同社の技術へのニーズは今後も高く見込まれています。

○働きやすく、仕事に集中できる環境
・時間外労働は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。
・転勤はありません。山梨の自然豊かな環境のなかで、じっくりと腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

○裁量を持って組織を牽引できるポジション
・これまでの生産技術や設備保全の知見を活かし、責任者として工場の製造力強化に直結するダイナミックな役割を担っていただけます。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

山梨県南アルプス市
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NEW食品その他の業種

北杜市（山梨) 生産管理・成長市場でトップシェアを誇る発芽野菜メーカー

◎年収800万目指せる◎管理職候補◎転勤なし◎U・Iターン歓迎◎キャリアチェンジ歓迎
仕事内容

生産センターの管理職候補として、発芽野菜（スプラウト類）の栽培管理、収穫管理、およびチーム・人員管理全般をお任せします。現場全体のオペレーション最適化と品質安定化の推進がミッションです。

具体的には、
1.栽培管理
・種まきから製品出荷までの工程における、温度・湿度・日射量などの環境コントロールのマネジメント。
・植物の状態に応じた調整指導、安定した高品質生産のための改善活動の計画・実行。

2.収穫管理
・収穫後の製品の品質最終チェック体制の管理。
・自社基準を満たす高品質な商品を効率的に出荷するためのプロセス管理。

3.人員管理（マネジメント）
・社員、パートスタッフ、派遣社員を含むチーム全体のマネジメント。
・採用、シフト管理、業務指導、育成、および現場のモチベーション管理。

■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

山梨県北杜市
求人のおすすめポイント

成長市場×トップシェアの安心感生産が現場主義で改善活動の主役成果が見えるから成長が早い

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画メーカー系

甲府市(山梨) 国内MD課での商品企画職(課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／課長待遇
■ポジション概要
　①国内同社店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つポジションです。
　②また、20代中心のMDチーム（7名）を対象に、実務を通じた育成・意思決定支援を行うプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。
※組織上は課長候補ポジションですが、「管理専任」ではなく、MD実務とチーム牽引の両立が求められる役割です

■期待役割
・カテゴリ単位で売上／原価／粗利の数値責任を担う
・カテゴリ戦略～商品企画～実行・改善まで一気通貫でリード
・商品単体ではなく「構成・回し方」で収益を最大化
・商品企画フローや組織運営の再設計を担う変革フェーズ
・若手MDメンバーのレビュー・育成（思考プロセスの言語化支援）
・多品種MD体制（年間800SKU）の運用安定化と高度化

【具体的には・・・】
①商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ等）★★★
・カテゴリ単位での中期MD戦略設計
・年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
◎「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション

② マーケティング・市場分析　★★
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察（※現状は業務量の関係で頻度減だが、今後は強化予定）
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ

③商品開発部との連携・調整　★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5〜6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割

④売場設計・販促設計　★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心

⑤組織マネジメント　★
・若手メンバー（約7名）の業務フォロー・育成
・企画思考・MD視点の育成
・各担当カテゴリの進行管理・品質担保

■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる

■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割

■部門構成
既存部署：責任者の兼務解除に伴い本ポジションを募集
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる、キャリアパス／管理部部長（委託管理部）世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW人事/総務メーカー系

甲府市(山梨) 人事総務部労務管理（人事制度企画職　課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

人事総務部労務管理（人事制度企画職　課長待遇）
・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するため、制度企画を専門的に担う体制強化を進めています。

【具体的には…】
■業務概要
人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。

・現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。
経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。

■優先度の高い業務（入社後の業務）
・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善
・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）
・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進
■中長期テーマ
・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明
・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施
・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案
・関連する規程・ルールの整備および関係部署との調整
・タレントマネジメント領域の企画・推進　など

◇ポイント
1. 人事制度全体を俯瞰し、再設計できるポジション
評価・報酬を中心とした人事制度を全体最適の視点で整理・高度化、部分改修ではなく、制度の考え方・構造から見直せる裁量の大きさ
2. ガバナンス強化を担う中核人材としての役割
事業成長フェーズにおける人事ガバナンスの基盤づくりを担う。経営・人事責任者に近い立ち位置で、制度企画をリードできる
3. 専任体制立ち上げフェーズへの参画
これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミング、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズ
4. 年齢に縛られず、経験を活かせる環境
年齢不問（50代後半〜定年前後も歓迎）、これまで培った制度設計・運用経験を、腰を据えて発揮できる環境

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・課長1名（採用課長を担当されていた方が本ポジションの入社が決まるまで対応）
・課員3名（人事制度・企画：1名、障がい者雇用・特定技能業務：2名）
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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