NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

北杜市(山梨) 生産管理（生産計画および在庫管理メンバー）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎地元で高年収も期待◎福利厚生充実

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求人のおすすめポイント！

ポイント①地元で高年収期待
ポイント②4年連続で基本給与アップ&年間休日数UP
ポイント③福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

募集背景: ・白州工場における生産管理機能の実務強化、既存社員の配置見直しに伴う補充を検討しております。
・白州工場にて工場運営における「実績管理」「計画管理」を現場に近い立場で担える方を求めております。（既存社員、工場長から業務レクチャーしながら自走できる状態を整える予定です）

仕事内容: 生産管理部_生産管理課_生産管理（生産計画・在庫管理）/メンバー

【具体的には…】
安定供給を最優先とした生産体制構築を目的に、以下業務を担当していただきます。
①生産計画・実績管理
販売予測をもとにした生産計画の立案補助
生産管理システム（MAPS）を用いた計画・実績管理
生産指示業務、生産予実・受注予実管理
需要変動に応じた日次・月次での計画修正
②在庫・発注管理
製品・半製品の適正在庫管理
工場間・グループ間の製品／半製品発注管理
③現場・計数管理
製造実績データの集計・分析
製造原価の予実管理
製造現場工程の理解、関係部門との調整

※「机上の生産管理」ではなく、現場に入り込みながら数字と工程をつなぐ実務寄りポジションです。

【入社後の流れ】
入社後約1～2か月：製造工程理解のための現場研修
以降：各工場長・メンバーによるOJTで生産管理業務を習得

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・BtoCメーカで認知度がある企業、調達～製造～販売先まですべて自社一貫で対応（ユニクロと同じ）垂直経営を行うメーカで生産管理が出来る
・製造業の一連の流れを学ぶことが出来、スキルアップをしながら今後ポストも見込める会社の変革期に参加できる
◇休日取得のイメージ
基本的に月初めの土日は出勤し、それ以外の土日は休日となります。月初めの土日分の休日は平日に振り替えます。
稀に必要な場合（メンバーが1名工場に出勤しなければならない場合）には、月初め以外の土日に出勤いただくこともあります。
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

応募資格: 【必須条件】
①製造業における生産管理業務の実務経験
（業界不問／食品業界限定ではありません）
②工場運営・製造現場に近い環境での業務経験
③PCスキル（Excel）
※データ集計・管理スキルが求められる為、以下スキルは必須とおなります
　└Excel（関数（IF、VLOOKUPなど）
　└データ整理（ピボットテーブル、ピボットグラフなど）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
①食品業界または類似業界での経験
②生産管理システム（MAPS）の使用経験
③食品業界・賞味期限管理への関心・理解
④在庫削減・歩留まり改善などの改善経験

【求める人物像】
・数字をもとに現場とコミュニケーションが取れる方
・状況変化に応じて柔軟に対応できる方
・指示待ちではなく、自立して業務に取り組める方
・工場長や現場の「右腕」として実務を支えるスタンスを持てる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 490万円～ 680万円

勤務地: 山梨県北杜市

勤務地詳細: 転勤無し,有り
有（総合職の為ありと記載していますが基本なし）
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
・通勤手当（上限5万5000円/月）マイカー通勤も支給　・深夜残業手当　・食事手当　・年末年始手当　・月次業績手当（年俸者のみ）
※単身赴任の場合　：・別居手当あり（月4万）　・帰省旅費：最大年12回まで精算可能

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・退職金制度　あり　・定年 65歳　・再雇用制度　あり（70歳まで）　・定期健康診断　・永年勤続表彰　・財形貯蓄　・結婚祝金、出産祝金　・制服貸与（職種による）　・グループ関連施設の従業員割引　・社員寮または社宅制度　・住宅補助制度　・引っ越し費用支援制度　　※住宅支援制度に関して条件有　・労働組合　なし

【受動喫煙対策】
分煙（喫煙場所設定）

【住宅手当制度】　
※※年俸者は別途規定あり（より好
（※１）住宅支援制度に関して
・社員寮へのご入居、社宅手配、住宅補助のいずれかの対応となります。
・入社に伴い、転居が発生する場合
・自宅から勤務地までが50.1Km以上の場合のみ適用
・引越し費用は会社負担とさせていただきます。（規定有）
※他細かい条件等は別途必要があればお伝えさせて頂きます。

◆独身の場合（下記いずれか）※5年
・社員寮・光熱費・駐車場代込で月7000円だけ自己負担（※現在満寮）
・社宅（レオパレス会社準備）家賃の10％負担（山梨の場合）
・住宅補助3万（個人契約）（寮・社宅が満了の場合）

◆単身赴任の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・光熱費月１万支給
・別居手当あり
・帰省旅費：最大年12回
→帰省旅費は支給ではなく、経費精算となります。
年12回まで帰省費用の経費精算が可能です。
（毎年4/1～翌年3/31 までの1 年間（期間途中から赴任開始の場合、開始から3/31 までの残期間に応じて変更あり。）（翌年度への繰越不可））

◆家族帯同の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・帰省旅費：転勤者本人2回／家族2回

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日＋バランス休暇＋誕生日休暇→実質年間休日126日以上！！
・週休2日制（基本土日み）
※本ポジションは、基本的に月初めの土日は出勤し、それ以外の土日は休日となります
※月初めの土日分の休日は平日に振り替えます
※稀に必要な場合（メンバーが1名工場に出勤しなければならない場合）には、月初め以外の土日に出勤いただくこともあります

【休暇】
・慶弔休暇　・有給休暇（平均12日消化）※2023年度実績　・育児休暇　・介護休暇　・誕生日休暇　・結婚休暇　・バランス休暇（有給休暇5日使用）　・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与）　・子の看護休暇（条件あり）：年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能