営業(法人)サービス系

静岡市(静岡) 法人向けコンサルタント(マネージャー候補)・HRTech

◎HR Techのパイオニアでキャリアを築く ◎静岡拠点の組織拡大を牽引 ◎経営層へのダイレクトな提案

コンサルタントに聞いてみる

求人のおすすめポイント！

ポイント①日本最大級のHRプラットフォームを武器に、企業の経営課題に深く入り込むコンサルティングが可能です。
ポイント②静岡拠点の組織拡大フェーズに参画。早期からマネジメント経験を積み、拠点運営の当事者として活躍できます。
ポイント③コアタイムなしのフルフレックス制を導入。自律した働き方を推奨しており、高い生産性を実現できる環境です。

募集背景: 日本は人口減少社会に突入し、企業の経済停滞を打破するためには「働き方」の変革が不可欠です。当社は「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」することを目指し、雇用の流動化を支援しています。
現在、地方企業の採用課題はより深刻化しており、静岡エリアにおけるマーケットシェア拡大と組織強化が急務となっています。今回は、静岡オフィスの次代を担うマネージャー候補として、共に事業を創っていただける方を募集します。

仕事内容: 企業経営者や人事担当者に対し、従来の「待ち」の採用ではなく、主体的な採用手法である「ダイレクトリクルーティング」を啓蒙・導入支援し、企業の成長をサポートします。

【具体的には…】
・静岡エリアの法人企業（業界不問）への経営・事業課題に基づいた採用コンサルティング
・「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙および導入提案
・BtoBマーケティング部やインサイドセールス部と連携した市場戦略の立案
・静岡オフィスにおける部門推進施策の企画および推進
・メンバーの育成、マネジメント（マネージャー昇進後）
等

【ポジションの魅力・やりがい】
単なる「求人媒体の販売」ではなく、企業の経営課題に直結する「採用」という切り口から、組織の変革を支援できる点が最大の魅力です。静岡拠点は成長フェーズにあり、拠点そのものを大きくしていく手応えと、日本を代表するHR Tech企業での高度なコンサルティングスキルを磨くことができます。

【組織構成】
静岡オフィスは、高い志を持つプロフェッショナルが集まる活気ある組織です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、静岡の産業活性化という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはプレイヤーとして圧倒的な成果を出していただいた後、マネージャーとして拠点のマネジメントを担っていただくことを期待しています。将来的には、より広域なエリアマネジメントや、Visionalグループ内での新規事業開発、営業企画など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・無形商材の法人提案営業として高い業績をお持ちの方（目安実務5年以上）
・ラインマネジメント経験（人数不問）

【歓迎条件】
・人材業界、IT業界での実務経験や知見
・事業企画、経営企画、営業企画などの企画系業務経験
・新規開拓営業においてKPIを設定し、自走して達成した経験
・営業MVPや社内表彰実績をお持ちの方

【求める人物像】
・成長フェーズの組織で、主体的に事業づくりに関わりたい方
・スピード感のある環境で、自身の市場価値を高めたい方
・当社のビジョン「キャリアに、選択肢と可能性を」に強く共感できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 600万円～ 900万円

勤務地: 静岡県静岡市

勤務地詳細: 転勤有り
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（実費、上限5万円/月）、残業手当（40h超過分）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）※関東ITソフトウェア健康保険

【福利厚生】
部活制度、マイチョイス(選べるワークスタイル)、オフィス内カフェ、確定拠出年金制度など

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日以上
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇）