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仙台市(宮城) スポンサー営業関連の企画・運営担当（年間休日122日×転勤なし）・プロ野球団運営会社

◎東証プライム上場グループ企業◎福利厚生充実

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年間休日122日
ポイント②転勤なし
ポイント③東証プライム上場グループ企業

募集背景: 私たちは、楽天イーグルスの持つ多様なアセット（ブランド力、ファン層、スタジアム、選手、地域連携）を組み合わせ、スポンサー様とのパートナーシップを深めるために「企画の立案から実行、そして効果検証まで」を一貫して担当しています。
あなたの企画が、スタジアムを彩るイベントとなり、テレビ中継で全国に発信され、そして何より、多くのファンの笑顔とスポンサー様のビジネス成功へと繋がります。
「スポーツへの情熱を仕事にしたい」
「ビジネスを通じて、多くの人に感動を届けたい」
「プロ野球界で、企業と地域の発展に貢献したい」
そんな想いをお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容: 楽天イーグルスのスポンサー営業関連企画・運営担当として、企画の立案から実行、そして効果検証までを一貫してご担当いただきます。

■主な業務（雇入れ直後）
1．スポンサーシップおよび協賛メニューの企画・管理
・スタジアム内広告、イベント協賛、プロモーション、選手肖像活用、デジタルコンテンツ連携など、多岐にわたる提案パッケージの企画・立案
・提案書作成、プレゼンテーション実施
・営業部門だけでなく、マーケティング、広報、イベント運営など、社内外の様々な部署と連携し、最適なプランを構築

2．スポンサーシップに関連する各種権益の運用・管理
・企業名・ロゴ等の露出管理
・スポンサー権利の履行・実現のための各種調整
・記念品・ノベルティグッズ等の企画・制作

3．広告・協賛商品の運用・管理
・受注した広告の入稿管理（ビジョン・看板広告など）
・受注した協賛イベントの運営

4．スポンサー及び法人向けイベントの企画・運営
・楽天イーグルスの取引先企業を対象としたイベントの企画立案とその運営
・実施効果のレポート作成、次年度以降の提案に繋がる検証

■変更の範囲
会社の定める業務

応募資格: 【必須条件】
・基本的なPCスキル：Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成、データ分析、プレゼンテーションが円滑にできること。
・社内外との折衝経験：社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、相手の意図を正確に理解し、自分の考えを明確に伝えることができること。
・プロジェクトマネジメント能力：プロジェクトの大小問わず、スケジュール管理・タスク管理・進捗管理を適切に行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂できること。
・当社の人事制度上、将来的に所定のTOEICスコアを取得いただきます

【歓迎】
・Adobe Illustrator、Photoshopの基本的なスキル
・パンフレットやチラシ、冊子などの制作における進行管理経験
・スポーツビジネス、エンターテイメント業界での実務経験
・広告代理店、メディア、コンサルティング業界での営業経験
・所属部署またはプロジェクトのマネジメント経験
※野球の経験・知識は問いません。

【求める人物像】
1．楽天イーグルスのビジョンと地域貢献への共感、そして情熱
楽天イーグルスのミッションである「野球を通じて夢と感動を届ける」こと、そして「東北を熱く」という地域貢献への強い共感と情熱をお持ちの方。スポーツビジネスへの深い興味と、自らも感動し、その感動を広げたいという熱意を重視します。
2．自律的に課題を発見し、解決へと導く行動力
与えられた業務だけでなく、企業やチームの経営課題を「自分事」として捉え、現状をより良くするための改善策や新しい方法を自ら考え、積極的に行動できる方。前向きな姿勢で、困難な状況でも粘り強く成果を追求できる方を歓迎します。
3．多様な関係者と共創できるコミュニケーション能力とチームワーク志向
スポンサー企業、社内外の各部署、地域住民など、様々な立場の人々と円滑な関係を築き、連携しながら目標達成に向けて協力できる方。チームの一員として、周囲と協調しながら業務を推進できる方を求めます。
4．変化を恐れず、常に学び成長し続ける向上心
スポーツビジネスという変化の速い環境において、新しい情報や技術を積極的に吸収し、自身のスキルや知識を常にアップデートしていける方。自らのキャリアを自発的に開発し、常に成長し続ける意欲をお持ちの方を歓迎します。

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円～ 700万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
社員持株会、年次健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、昼食補助、主催興行の観戦チケット社員割引購入・社員家族招待

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）

休日休暇: 【休日】
会社カレンダーによる（月8日以上、週休二日制、年間休日122日）

【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇など

勤務時間: フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
・基本となるフレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
・基本となるコアタイム：11:00～15:00
・1日の標準労働時間7.5時間（1日の労働時間が6時間を超える場合、休憩1時間）
・1ヶ月の総労働時間＝7.5時間×所定労働日数
時間外労働:有月/30時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分

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