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仙台市(宮城) 人事課（障がい者雇用推進担当）・東北最大規模の酒類、食品卸の専門商社

◎創業110年以上の安定した基盤◎地域密着◎多様なキャリアパス体制◎基本土日祝休み◎社員食堂あり（本社勤務時）

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求人のおすすめポイント！

ポイント①創業110年以上の歴史を持つ企業であり、地域に密着したビジネスを展開しています
ポイント②営業部やバックオフィスだけでなく、不動産や配送業界など、さまざまなキャリアを選択可能です。
ポイント③充実した福利厚生が提供されています。本社勤務では社員食堂があり、食事補助もあります。

募集背景: 企業の成長に伴い、当社では多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる組織づくりを推進しております。現在も一部の部署にて障がいのあるメンバーが就業しておりますが、今後さらに採用を拡大していくにあたり、現場への負担を分散し、会社全体でよりきめ細やかなサポート体制を構築していく方針となりました。そこで今回、人事と現場の架け橋となり、誰もが安心して長く働ける環境・仕組みづくりを牽引していただける専任担当を新たに募集いたします。

仕事内容: 入社後まずは障がい者雇用のサポートに専念していただき、体制が整い次第、人事総務全般へと業務の幅を広げていただきます。所属部署は人事課となります。

【具体的には】
【STEP1：現場と当事者のサポート・環境整備（入社〜半年）】
・現在就業中の障がいのある社員への直接的な業務指導、面談、メンタルケアなどの定着支援。
・配属先部門（現場上長）との調整、課題のヒアリング。
・障がい特性に合わせた「業務の洗い出し・切り出し」および手順書（マニュアル）の作成。

【STEP2：採用活動と社内体制の構築（半年〜1年）】
・ハローワークや就労移行支援事業所、特別支援学校など外部機関との連携・関係構築。
・法定雇用率達成に向けた採用計画の立案、面接、実習の受け入れ対応。
・社内（現場）に対する障がい者雇用の理解促進・啓発活動。

【STEP3：人事業務全般への領域拡大（仕組み化ができ次第）】
・障がい者雇用が軌道に乗り、現場主導で業務が回る仕組み化が完了した後は、人事課として総務・人事業務（勤怠管理、一般採用、教育研修サポートなど）を幅広くお任せします。
等

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、土曜日、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・企業の人事・総務・ダイバーシティ推進部門等で、障がい者雇用の実務経験（採用・定着支援・業務切り出し等）がある方
・就労移行支援事業所やハローワーク等の支援機関で、障がい者の就労支援・定着支援の実務経験がある方
※「現場部門と当事者の間に入り、双方の意見を調整できるコミュニケーション能力」を最も重視します。

【歓迎条件】
・ジョブコーチ（職場適応援助者）、社会福祉士、精神保健福祉士、産業カウンセラーなどの関連資格
・人事・総務部門での幅広い実務経験
・マニュアル作成や業務フローの改善（業務の切り出し）の経験

【求める人物像】
・現場の「教育する余裕がない」という困りごとに寄り添い、共に解決策を考えられる柔軟性のある方
・指示を待つのではなく、ゼロから業務フローや仕組みを自ら構築していくことにやりがいを感じる方
・障がい者支援のスペシャリストにとどまらず、将来的に企業の人事（ゼネラリスト）としてキャリアを広げていきたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 400万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限2万5000円）、役職手当、残業手当、家族手当（上限30,000円/月　配偶者15,000円、第一子7,000円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、社員食堂あり（本社のみ／1食300円）、社宅完備、楽天年間シート(ボックス席)、保養所有り

【受動喫煙対策】
屋内に喫煙所設置