コンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク）Webデザイナー/WebマスターIT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) DXコンサルタント・企業のDX化から現場定着までを一貫して伴走支援する成長企業

◎未経験からでも話題のRPAに携われる！◎年間休日120日で福利厚生も充実◎案件によっては出張やリモート有

コンサルタントに聞いてみる

求人のおすすめポイント！

ポイント①企画から現場定着まで伴走するハンズオン型支援で、お客様の課題解決に直接貢献するやりがいを実感できます。
ポイント②未経験からでも充実した研修・OJTや社内勉強会で、最新のIT技術やコンサルティングスキルを習得可能です。
ポイント③年休120日以上・土日祝休み。社歴に関係ない実力主義の評価制度で、スピーディーなキャリアアップが目指せます。

募集背景: デジタル化は「IT導入」だけでは終わらず、いま企業が本当に欲しているのは、仕組みそのものを作り直すBPR（Business Process Re‑engineering）同社では「業務そのものを作り替えるBPR」×「DX実装」の需要が急増されており、製造・流通・サービス各社から「企画だけでなく現場定着まで伴走してほしい」という案件が相次増えています。そこで、プロジェクト増強のため現場×数字で“成果が出るDX”をデザインできる仲間を募集します！

仕事内容: BPR事業本部にて、現場観察とデータ分析を起点とした業務プロセスの再設計からDX実装、定着支援までを一貫して担当いただきます。

【具体的には…】
・デジタル人材育成研修の企画・運営
・市町村DXや行政手続きオンライン化等のBPR伴走支援
・DXよろず相談（ヘルプデスク）対応
・業務プロセスの可視化・再設計、KPI設計
・組織・業務改革の実行・定着支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
単なる企画提案にとどまらず、構築・運用までやり切る「ハンズオン型コンサルティング」が強みです。
※月に2～3回短期出張がございます。

RPAにご興味のある方であれば、未経験の方でも挑戦が可能です。
入社後の研修も充実していますし、自分で解決できなそうなことは社内の先輩がサポートしてくれます。
年に2回の評価面談を行っており、頑張りがしっかりと成果として反映される環境なので、スキル次第では収入アップも目指せます！

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
入社後の流れ・1ヵ月目：自主学習型研修＋教育サポート
教育サポート担当の定期フォローが付きつつ、自主学習型で研修を進めていただきます。研修では直近のプロジェクトに必要なIT知識（例:RPAなどITツールの使い方）を優先的に学習していただきます。

・2ヵ月目：OJTでのプロジェクト参画
配属チームの先輩社員とともに、実際のプロジェクトにOJTとして参加します。顧客対応や提案スキルなど、コンサルタントとして現場で必要な力を実践的に身につけていきます。

・3ヵ月目以降：裁量を持って実務へ
ご本人の成長や特性に応じて、業務の一部を自立してご担当いただきます。
OJTは引き続き継続され、段階的なスキルアップをサポートします。

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでもOJT等で挑戦でき、実力次第で早期のキャリアアップ（例：入社6年で執行役員）が可能な成長環境が整っています。

応募資格: 【必須条件】
・RPAに興味のある方
・Word／Excel関数（vlookupなど）が使える方
・変化を前向きに楽しみ、常に学び続けられる方
・チャレンジや試行錯誤が好きな方
・出張対応が可能な方（現場コミュニケーションの重要性に共感いただける方）

【歓迎条件】
・PowerPointを用いた企画書・提案書などの資料作成経験
・プロセス改善/業務設計の実務経験
・ITツール（RPA、kintone、マクロ等）を活用した業務効率化の実務経験
・DX推進・業務改善に関するコンサルティング経験

【求める人物像】
・お客様のために考え抜き、提案・実行を繰り返すことができる方
・自ら学び、変化を受け入れながら成長し続けられる方
・現場とのコミュニケーションを大切にし、主体的に動ける方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 600万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
給与改定年2回（6月・12月）、時間外手当（超過分）、職能手当、役職手当、出張手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
資格取得支援制度（対象資格の受験費用・書籍購入費用等を当社が負担）、託児所・育児サポートあり（内閣府が実施する「ベビーシッター派遣事業」を導入。会社が購入した「ベビーシッター派遣割引券」）、私服勤務可、退職金制度、時短勤務OK、在宅勤務OK、ストックオプション制度（またはそれに準ずる制度）導入予定あり

【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙