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※作成中※　神戸市(兵庫県) 財務・経理

◎経営幹部候補◎転勤なし

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求人のおすすめポイント！

ポイント①経営陣と共に会社の将来を描ける
ポイント②多国籍で多様性を重んじる社風
ポイント③転勤なしで腰を据えて働ける環境

募集背景: 同社は現在、組織のさらなる成長とガバナンス強化を見据え、次世代の経営体制の構築を進めております。これまで社長が中心となって担ってきた資金繰りや財務判断などの経営管理業務を移譲し、将来のリスクに備えた体制や社長の業務負担軽減を図る計画です。また、モノづくりや現場管理に強みを持つ現経営幹部たちを財務面からサポートし、ともに会社の未来を創り上げていただける中核人材を新たに募集いたします。事業承継についても親族承継にはこだわっておらず、社内から適任者が出ればよいと考えており、次世代経営陣の核となるポジションとしての採用です。

仕事内容: 資金繰り・金融機関対応・財務判断を引き継ぎ、次の経営チームを財務面から支える幹部としての業務をお任せします。

【具体的には…】
・資金繰り管理、資金調達計画の立案・実行
・金融機関との折衝 (各種条件の調整など)
・資金運用、投資計画の策定・投資判断の補佐
・日常経理のチェック・管理、月次・年次決算の統括
・中期経営計画の策定、予実・事業別採算の管理、経営分析
・経営会議資料の作成
・コスト構造改革・収益性改善の推進
・製造・金型・品質保証・生産管理の部門長と数字でつなぐ
等
※記帳・給与計算の実務は外部パートナーとの分業で回っており、作業者の募集ではありません。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、社員の6割超が外国籍であり、製造の中核を担い管理職にも登用されているなど、多国籍で多様性のある環境です。ご入社いただく方には、現場と協力し合いながら実務を推進できる「相互扶助」の姿勢が求められます。これまでのご経験を活かしつつも、中小企業ならではの柔軟性を持って組織に馴染んでいただける方を歓迎いたします。現在、外部パートナーが経理実務やシステム構築を支援していますが、新たに財務幹部をお迎えすることで、社内の管理体制のさらなる強化とシステム化を加速させることが期待されており、社内でも大いに歓迎される体制が整っています。

応募資格: 【必須条件】
・財務・経理の実務経験
・マネジメントの経験
・ITツールやAIなど、新しい道具に抵抗がないこと
・国籍の異なる仲間と、同じ目線で日々の仕事を進められること

【歓迎条件】
・コンピュータやAIを業務に活用している方
・製造業の財務、資金繰り管理の経験

【求める人物像】
・自ら手を動かし現場と協力・実務ができる方
・中小企業の環境に柔軟に適応し、協力して業務を進められる方
・多様性（多国籍環境）への適応ができ、対等な目線で接することができる方
・現幹部と共に長期的な視点で伴走していただける方

雇用形態: 正社員

想定年収: 600万円～ 800万円

勤務地: 兵庫県神戸市

勤務地詳細: 転勤無し
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当(月5万円まで)

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度あり、定年60歳 (65歳まで再雇用)、副業・兼業制度あり、レジャー・宿泊施設の割引・利用補助、ライフステージに合わせた支援、育児・介護支援制度、女性特有の健康支援（生理休暇等）、健康診断の実施、空調完備（快適な設計環境）、資格取得支援制度（費用補助あり）、研修制度あり（スキルアップを応援）、社員報奨制度あり、制服・空調服を貸与

【受動喫煙対策】
喫煙室あり、敷地内禁煙、敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）等 ※不要箇所削除