兵庫県の転職・求人情報

  • 年収700万円以上

兵庫県の平均年収は501.0万円で全国6位 求人が多い職種TOPは「サービス職」

兵庫県では「サービス職」「専門・技術職」「軽作業職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、兵庫県の平均年収は501.0万円で全国6位。全国で見ても年収が高くなっています。(※2)ヒューレックスなら兵庫県の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1:2020年7月兵庫労働局調べ ※2:2019年賃金構造基本統計調査

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    営業(法人)コンサルティング系

    【フルリモート】コンサルティング営業(西日本エリア統括マネージャー)・学校向けデジタル教材開発のスタートアップ企業

    ◎社会課題に向き合うビジョナリーカンパニー◎土日祝休み◎直行直帰

    仕事内容
    コンサルティング営業(西日本エリア統括マネージャー)として、ご活躍頂きます。

    関西チーム、東海チーム、中国九州チームにおいて、チームリーダーの成長・リーダーシップの発揮のために積極的に関与し、メンバーも含めたチーム全体のスタンダードをあげる動きをし、達成に向けて導いていただきます。その中で、事業部長とともに、戦略および戦術の立案と、実行のための組織づくりをリードいただきます。

    【具体的には…】
    ・関西チーム、東海チーム、中国九州チームの立ち上がり支援・組織リード
    ・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達のを実現
    ・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成の実現
    ・西日本エリアの戦略および戦術立案

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【営業メンバーのミッション】
    ・新規営業先のリード獲得(テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど)
    ・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしての提案
    ・導入後の支援(年間計画や授業企画など含む)
    ・利用継続に向けた戦略策定・実行
    ※新規受注の流れ(例):4~9月にリード獲得→9月~来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12~3月に学校内で決裁し、受注

    【扱う商材・サービス内容】
    主に中学校・高校を対象に、教育現場で使える探究学習・キャリア教育・グローバル教育を支援する EdTechサービスを提供しています。教材・プログラムとして、世界中で活躍する大人(起業家、科学者、アーティスト、社会起業家など)を「ガイド」として招き、生徒に「答えのない問い」を投げかけ、考え・表現・他者と共有する学びの機会を提供しております。
    授業設計:動画+オンライン/双方向機能を活用。「聞くだけ」ではなく、「問いを立て・考え・発言・全国の同世代と議論する」
    教育領域:探究学習(例:2022年度から高校で必修となった「総合的な探究の時間」)だけでなく、「道徳」「公共」「英語」「キャリア」「SDGs教育」など多様な授業形態で活用可能。
    提供形態:学校向けのB2Bモデルで、契約校に対して年間プラン・授業提案・活用支援を行っています。

    【取引先・導入実績】
    取引先や導入校・自治体との連携も進んでおり、教育委員会・学校との協定も複数あります。
    導入校例:東京都の私立校などで、探究型授業の導入実績あり。
    教育委員会との連携:例として、長野県教育委員会、熊本市教育委員会、福島県教育委員会、渋谷区教育委員会 との協定締結。
    学校・自治体以外には、教育系イベント・EdTech助成金の対象サービスとして採択実績も有しています。

    【目的と環境】
    教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

    【キャリアパス】
    初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

    【働く環境】
    □フルリモート勤務
    ・ご自宅などから営業先への直行直帰(東京以外はオフィスがないため)
    ・営業活動としては外出があるため、在宅ワークではありません
    □フレックス制
    ・コアタイム12:00~16:00を設定しています。
    ・子供がいるメンバーも多く、家族の行事に合わせて勤務を調整しながら働けます。
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    滋賀県大阪市 / 京都府大阪市 / 大阪府大阪市 / 兵庫県大阪市 /

    求人のおすすめポイント

    国内外の各種アワード受賞している社会課題に向き合うビジョナリーカンパニー。フルリモートで直行直帰スタイルにつき自由に時間を組み立てられます。

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    経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

    淡路市(兵庫)新規開業ホテルのマネージャー(飲料部門)・観光施設の運営企業

    ◎プライム上場◎立上げメンバー◎移住サポートあり

    仕事内容
    2025年度の新規ホテルの開業へ向けて、教育体制やオペレーション、各種システム構築などに従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・飲料部門のマネジメント
    ・各レストランのメニューやイベント企画
    ・運営部門上の目標及び計数管理
    ・各種マニュアル作成
    ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成


    【担当求人コメント】
    ◎明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業予定です。
    ◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
    ◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可能です。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    700万円 ~ 900万円 
    勤務地
    兵庫県淡路市
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    経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

    淡路市(兵庫)新規開業ホテルのマネージャー(宿泊部門)・観光施設の運営企業

    ◎プライム上場◎立上げメンバー◎移住サポートあり

    仕事内容
    2025年度の新規ホテルの開業へ向けて、教育体制やオペレーション、各種システム構築などに従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・宿泊部門のマネジメント
    ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上
    ・運営部門上の目標及び計数管理
    ・各種マニュアル作成
    ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成


    【担当求人コメント】
    ◎明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業予定です。
    ◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
    ◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可能です。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    700万円 ~ 900万円 
    勤務地
    兵庫県淡路市
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    経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系サービス系

    港区(東京) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業

    ◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・活動拠点は、主に東京エリアです。(具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
    ・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
    ※応募時に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
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    経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

    姫路市(兵庫) 事業部長(候補)・再生可能エネルギー事業

    ◎管理職採用◎年収900万も目指せる

    仕事内容
    再生可能エネルギー事業(太陽光発電設備、小型風力発電設備)におけるEPC業務の統括、マネジメント全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・経営方針に基づく戦略立案、経営戦略の部署への浸透
    ・部署(設計・調達Gr、建設Gr)の全体管理、マネジメント
    ・部下育成、部下評価
    ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築および折衝調整


    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    700万円 ~ 900万円 
    勤務地
    兵庫県姫路市
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    基礎研究/製品企画/その他メーカー系

    尼崎市(兵庫)圧電薄膜、成膜プロセス開発グループ長・産業用精密機器メーカー

    ◎グループ長ポジション◎基本土日休み◎福利厚生充実

    仕事内容
    開発グループのマネジメント業務がメインとなります。

    【具体的には…】
    ・開発グループのマネジメント
    ・圧電薄膜開発、成膜プロセス開発のテーマ案画・実行管理・報告
    ・圧電薄膜プロセス、圧電デバイスの技術調査

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・社内でMEMS事業への投資強化が進んでおり、非常にやりがいのあるポジションです。
    ・今後更なる成長の見込まれる事業であるため、グループを牽引する強いリーダーシップをお持ちの方を求めておられます。
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    兵庫県尼崎市
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    人事/総務商社・流通・小売系

    神戸市(兵庫) 総務部長(候補)・長距離幹線輸送物流企業

    ◎グループ会社の本部機能

    仕事内容
    総務部長(候補)として、ご活躍頂きます。

    グループ8社(450名)の持株会社にて、グループ全体の間接部門を統括する総務部でのマネジメントお任せします。

    【具体的には…】
    ・経営戦略に資する人事戦略を策定するとともに、その実現に向けて、社内外の環境変化に対応した人事関連業務と進捗管理
    ・会計財務担当としての金融機関、外部財務顧問との折衝、社内の会計財務情報の統括
    ・オペレーション業務の統括・最適化(給与・労務関連、会計・財務関連、コンプライアンス・品質管理・資産管理、情報システム関連)、グループ全体の部門横断業務のフロー管理と最適化(新規事業を含む)
    ※キャリアパス…経営幹部候補(執行役員、取締役)
    想定年収
    710万円 ~ 870万円 
    勤務地
    兵庫県神戸市

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