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牧之原市(静岡)ECサイト運営責任者（自社EC・モール運営）・お茶の製造、販売

◎6次産業化を推進する老舗茶園◎自社EC・大手モールで急成長中◎年収500～700万円・転勤なし

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求人のおすすめポイント！

ポイント①土づくりからこだわる直営茶園の6次産業化企業！自社ブランドECのマーケティングと売上拡大を牽引。
ポイント②年収500万円～700万円でお迎え！転勤なし・牧之原市で裁量を持って事業を成長させるやりがい。
ポイント③自社サイトから大手モールまで幅広く統括！アイデアを即実行できるスピーディーな環境です。

募集背景: 静岡県牧之原市にて、お茶の栽培・製造から直販・ECまで一貫して手掛ける「自園自製自販（6次産業）」のパイオニア企業である同社。
自社ECサイトをはじめ、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazonなどの各種ECモールを通じて、名産の深むし茶や人気の「国産プーアール茶」、機能性表示食品緑茶などを全国へダイレクトにお届けしています。

近年のEC市場拡大や健康志向の高まりに伴い、同社のEC事業は順調に売上を伸ばしています。今後さらなる事業拡大、Webマーケティング強化、新商品のブランディング推進を図るため、EC事業部全体を統括し、戦略立案から数値管理、メンバーマネジメントまでを牽引していただける「ECサイト運営責任者」を増員募集いたします。

仕事内容: 自社ECサイトおよび主要ECモール（楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon等）の運営・マーケティング全般の統括をお任せします。売上・利益の最大化に向けたWeb戦略の立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く推進していただくポジションです。

【具体的には…】
・自社ECサイトおよび各種ECモールの販売戦略立案・キャンペーン企画の推進
・アクセス解析（Google Analytics等）や顧客購買データの分析に基づく改善施策（CVR向上、LTV改善）の実行
・Web広告運用（検索連動型広告、SNS広告等）および各種プロモーションの企画・検証
・サイト内バナー・LP制作・コンテンツ更新のディレクション
・売上・粗利・販促費などの数値管理および予算管理
・EC事業部メンバー（デザイナー・オペレーター等）のマネジメントおよび育成
・新商品（機能性表示食品や自社スイーツ等）のWebプロモーション・ブランディング展開
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力・やりがい】
・【自社ブランドの成長を主導】土づくりからこだわった高品質なお茶や独自商品を全国に広める手応えと実感を得られます。
・【大きな裁量権とスピード感】経営層との距離が近く、アイデアや改善提案をスピーディーに実務へ反映できる環境です。
・【一気通貫の強力なインハウス体制】企画・製造からWeb制作・出荷まで自社で完結しているため、施策結果をダイレクトに分析し、迅速なPDCAを回すことができます。

【組織構成】
EC事業部は現在、Webデザイナー、EC運用担当、CS・出荷スタッフなどを含め約10名の組織です。
風通しが良くアットホームな職場で、20代～40代の幅広い世代の社員が協力し合いながら業務に取り組んでいます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはECサイト運営責任者として、自社EC・各種モールの売上拡大と組織強化に貢献していただきます。将来的には、EC領域にとどまらず、マーケティング部門全体の統括や新事業・新チャネル開拓（D2Cブランド強化や新たな販売施策など）を推進する幹部候補としての活躍を期待しています。

応募資格: 【必須条件】
・ECサイト（自社ECまたは楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazon等）の運営・マーケティング経験（3年以上）
・売上数値管理、アクセス解析に基づく改善施策の立案・実行経験
・Web広告運用（Google/Yahoo/SNS広告等）の基本的な知識・実務経験

【歓迎条件】
・ECモールでの店舗運営・店長業務の経験
・Webディレクションおよびチームマネジメント（リーダー・管理職）の経験
・食品、飲料、健康食品、日用品等の通信販売・D2C業界での実務経験
・SEO対策、CRM・LTV改善施策（メルマガ、LINE公式アカウント運用等）の成功体験

【求める人物像】
・売上目標や成果に対してコミットメント意識を持ち、自発的に行動できる方
・最新のWebマーケティングトレンドやツールを積極的にキャッチアップ・挑戦できる方
・他部門やチームメンバーとスムーズなコミュニケーションを図り、協調して業務を進められる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 700万円

勤務地: 静岡県

勤務地詳細: 転勤無し
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、家族手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、社員割引制度、マイカー通勤可（無料駐車場完備）、制服貸与、定期健康診断、資格取得支援制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）