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古賀市(福岡) 人事労務・組織変革期の人事基盤を支える企業

◎年収490～810万円◎年間休日128日◎賞与実績6.2ヶ月分◎労務経験を活かして制度改定・人材育成にも携われる

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求人のおすすめポイント！

ポイント①労務の実務経験を活かし、組織変革期の人事基盤づくりに携われます。経験に応じて、人事評価制度や等級・報酬制度の見直しにも関われるポジションです。
ポイント②想定年収490～810万円、賞与は2025年度実績で6.2ヶ月分。給与は年齢・スキル・経験を考慮して決定し、残業代は別途支給されます。
ポイント③年間休日128日、残業は月平均20時間程度。夏季・年末年始・GWの休暇に加え、会社記念日や特別休暇などを設けています。

募集背景: 事業拡大に伴う組織体制の変革に対応し、人事部門の基盤を強化するための募集です。労務領域を中心とした人事業務の経験を活かし、今後の成長を支える中核的な役割を担っていただける方を求めています。

仕事内容: 労務領域を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。
下記は人事課の主な業務であり、具体的な担当業務はこれまでのご経験を踏まえて決定します。

【具体的には・・・】

■労務管理・人事基盤の整備
・社内規程および労働関連法規に基づく労務・勤怠管理
・給与計算、賞与計算
・社会保険・雇用保険に関する各種手続き
・労働組合との関係構築、団体交渉等への対応
※労働組合対応の経験は必須ではありません。
■人事制度の見直し・運用
・就業規則、各種規程の改定および法改正への対応
・人事評価制度の企画・導入・運用
・評価プロセス、目標設定、フィードバック運用の改善
・等級・報酬制度、給与体系、インセンティブ制度の設計・再構築
・福利厚生、各種手当の見直し
・制度の社内周知、マニュアル作成、説明会の実施、運用支援
■人材開発・教育研修
・新入社員、中途社員、勤続3・5・10年目社員向け研修の企画・運営
・既存管理職、新任管理職向け研修の企画・運営
・各役職層や女性社員を対象とした選抜型の異業種交流研修の企画・運営
・DX、技術、製造、語学などの専門教育の企画・推進
・既存研修の改善、新たな教育施策の企画・推進
・従業員のフォロー面談

【配属部署】
人事課

【HUREX求人担当コメント】
事業拡大に伴い組織体制の変革を進める同社で、人事部門の中核を担う方の募集です。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を軸に、経験に応じて制度改定や人材育成にも携わります。既存の制度を運用するだけでなく、評価・報酬制度や研修の見直しを通じて、組織づくりに関われる点が特徴です。労務経験を土台に、人事として業務の幅を広げたい方や、組織・制度の変革に取り組みたい方にご紹介したい求人です。

応募資格: 【必須条件】
・労務領域での実務経験を5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・海外赴任者の給与計算や、関連規程の見直し・運用経験をお持ちの方
・メーカーでの人事経験をお持ちの方
・労働組合対応の経験をお持ちの方
・組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: 490万円～ 810万円

勤務地: 福岡県古賀市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員共済会、財形貯蓄制度、寮・社宅、社宅家賃補助制度（規程あり）、資格取得支援制度

【受動喫煙対策】
喫煙室あり、敷地内禁煙、敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）等 ※不要箇所削除