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甲府市(山梨) 菓子、スイーツ等の商品企画（主幹）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ洋菓子関連国内トップメーカー

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実◎定年65歳

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年収900万円も目指せる
ポイント②世界1000店舗以上の安定基盤
ポイント③福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

募集背景: 事業拡大に伴い、商品企画部門の組織強化を進めています。
現在は若手メンバーを中心に商品企画・MD業務を推進しておりますが、市場分析、顧客インサイト把握、商品カテゴリー戦略、中長期的な商品ポートフォリオ設計といった機能をさらに強化し、次の成長フェーズへ進むための体制構築が急務となっています。

仕事内容: 国内店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、市場・顧客ニーズの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。
単なる商品企画担当ではなく、カテゴリー全体の成長戦略を描き、社内外の関係者を巻き込みながら事業成果へつなげる「カテゴリ経営人材」を募集しています。
同社は商品開発力・製造力を強みとしておりますが、今後さらなる成長に向けて、市場起点（マーケットイン）で商品戦略を構築できる人材の採用を強化しております。

【期待役割】
①カテゴリ経営の推進
担当カテゴリーの売上、粗利、商品構成、商品ライフサイクルを統括し、中長期的な成長戦略を立案・実行する。
②マーケットインの商品戦略立案
市場トレンド分析、顧客インサイト分析、競合分析をもとに、「何を作るか」ではなく、「なぜ売れるのか」から逆算した商品企画を推進する。
③組織・人材育成
若手中心の組織において、業務推進、人材育成、意思決定支援を担い、商品企画組織の強化を推進する。

【具体的には…】
①カテゴリ戦略・商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ等）
・カテゴリ単位での中期MD戦略設計
・年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
◎「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション

② マーケティング・市場分析　
今後特に強化を目指す領域です。
※プロダクトアウトではなく、マーケットインの発想による戦略立案を期待しています。
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ

③商品開発部との連携・調整　
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5～6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割

④売場設計・販促設計　
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心
等

【HUREX求人担当コメント】
■ポジション特徴
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割

■部門構成
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）

■企業特徴
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

応募資格: 【必須条件】
・普通自動車免許
いずれかの経験のある方
・食品または小売業におけるMD／商品企画経験
・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験
・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験
・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験
※商品開発（技術）知識は必須ではありません

【歓迎要件】
・チームリーダー、主幹クラスの経験（管理職経験は不問）
・菓子、スイーツ、パン、デリカの取扱い経験
・日配食品・チルド商品の取扱い経験
・商品名、パッケージ企画への関与経験
・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟

雇用形態: 正社員

想定年収: 780万円～ 910万円

勤務地: 山梨県

勤務地詳細: 転勤無し
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
・通勤手当（上限5万5000円/月）マイカー通勤も支給　
・深夜残業手当　
・食事手当　
・年末年始手当　
・月次業績手当（年俸者のみ）

※単身赴任の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・光熱費月１万支給
・別居手当あり
・帰省旅費：最大年12回
（毎年4/1～翌年3/31 までの1 年間（期間途中から赴任開始の場合、開始から3/31 までの残期間に応じて変更あり。）

※独身の場合（下記いずれか）※5年
・社員寮・光熱費・駐車場代込で月7000円だけ自己負担（※現在満寮）
・社宅（レオパレス会社準備）家賃の10％負担（山梨の場合）
・住宅補助3万（個人契約）（寮・社宅が満了の場合）

※家族帯同の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・帰省旅費：転勤者本人2回／家族2回

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・退職金制度　あり　
・定年 65歳　
・再雇用制度　あり（70歳まで）　
・永年勤続表彰　
・財形貯蓄　
・結婚祝金、出産祝金　
・制服貸与（職種による）　
・グループ関連施設の従業員割引　
・社員寮または社宅制度　
・住宅補助制度　
・引っ越し費用支援制度　　※住宅支援制度に関して条件有　

【受動喫煙対策】
分煙（喫煙場所設定）

【住宅手当制度】　
・入社に伴い、転居が発生する場合かつ、自宅から勤務地までが50.1Km以上の場合のみ適用されます
・社員寮へのご入居、社宅手配、住宅補助のいずれかの対応となります。
・引越し費用は会社負担とさせていただきます。（規定有）

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
・週休2日制（シフト制：基本土日祝）
※年間120日＋バランス休暇＋誕生日休暇→実質年間休日126日以上！

【休暇】
・慶弔休暇　
・有給休暇（平均12日消化）
※入社2か月後に3日付与、6か月後に10日付与　
・育児休暇　
・介護休暇　
・誕生日休暇　
・結婚休暇　
・バランス休暇（有給休暇5日使用）　
・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与）　
・子の看護休暇（条件あり）：年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能