NEW営業(法人)商社・流通・小売系

岡山市(岡山県) 産業機械分野の提案型営業（海外法人マネージャー候補）

◎年間休日123日（土日祝休み）◎無借金経営の安定基盤◎3年後に海外駐在へ挑戦可能

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年休123日・土日祝休みで無理なく働ける環境
ポイント②創業70年以上の歴史を持つ安定基盤
ポイント③国内で3年学んだ後、マレーシア拠点マネージャーへ

募集背景: 同社は、昭和24年の創業から70年以上にわたり、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社です。岡山・広島を中心に西日本全域へと事業エリアを拡大し、東南アジアをはじめとした海外展開も積極的に推進しており、グループ全体で年商150億円規模を誇ります。今後のグローバル展開のさらなる加速と同社を牽引する次世代リーダーの育成・体制強化を図るため、将来的にマレーシア現地法人のマネジメントを担う新たな仲間を増員募集いたします。

仕事内容: 機械部において、産業機械分野に関わる提案型営業をご担当いただきます。まずは同社の取り扱う商材知識を習得し、国内で営業・営業アシスタントとしての業務に従事していただきます。そののち、3年を目途に海外法人（マレーシア）へ駐在し、現地法人のマネージャー候補として日本式の営業ノウハウを現地スタッフに伝えつつ組織を牽引していただくポジションです。

【具体的には…】
・各種大手メーカーの産業用機械、省力化ロボット、FA設備、加工部品等の提案営業
・産業機械製造メーカーや商社、サプライヤー等既存顧客へのルートセールス・定期訪問
・顧客の課題ヒアリングおよび専門チームと連携した設計製作・改造案件の提案（技術商社としてのソリューション提供）
・展示会やカタログを活用した新規アプローチおよび顧客との信頼関係構築
・（海外赴任後）同社マレーシア法人における現地スタッフの育成・マネジメントおよび拠点運営業務
等

・【中途社員の活躍・成長環境】
同社では中途入社者がスムーズに業務に馴染み、専門知識を身につけられるサポート体制を整備しています。入社後は1〜2週間程度の座学研修に加え、教育担当にいつでも気軽に相談できるメンター制度を設けているため、商材知識や業界構造を基礎から安心して習得可能です。今回のポジションでは、いきなり海外赴任するのではなく、まず国内本社で約3年間、産業機械やFA設備などの商材理解と商社営業の実務を深めた上でマレーシア拠点へ挑戦できるキャリアパスが設計されています。実力を蓄えてから海外マネジメントに挑めるため、中途入社からでも無理なくグローバル人材としての飛躍を目指せます。

・【この仕事の魅力・技術商社としての確固たる強み】
同社は昭和24年創業の歴史を誇り、資材・設備の専門商社として経営基盤を築いてきました。お客様の要望に応じて自社の専門チームとともに設計・製作・改造まで一貫対応する「技術商社」としての強みを発揮しています。そのため、無理な押し売りを行う必要はなく、展示会や日々の丁寧なコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係を育む営業スタイルが定着しています。顧客の課題解決に伴走し、日本のモノづくりと海外拠点の発展に直接貢献できる点がやりがいです。

・【今後の事業ビジョン・充実の就業環境】
同社は岡山・広島を基盤としながら西日本全域、そして東南アジアを中心とした海外へと積極的に事業エリアを拡大しており、グループ年商150億円規模の経営を継続しています。盤石な経営基盤のもと、年間休日123日（土日祝休み）や有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスを重視した職場環境が整備されています。家族手当や役職手当、退職金制度といった各種福利厚生に加え、季節ごとの社内イベントなど社員同士の絆を深める温かな風土も根付いており、腰を据えて長期的なキャリアを形成できる環境です。

応募資格: 【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
・ビジネス英語の使用に抵抗感がない方
・海外の方とコミュニケーションを取った経験のある方

【歓迎条件】
・産業機械、FA設備、製造業・機械関連商材の営業経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力、またはTOEIC等のスコアをお持ちの方
・海外留学、海外勤務、または海外取引の実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・新しい環境や異文化にも柔軟に適応し、前向きに挑戦できる方
・相手の立場に立った丁寧な対話で信頼関係を構築できる方
・主体性を持ち、課題解決に向けて自発的に行動できる方
・将来的に海外拠点のマネジメントを担い、組織を牽引していきたい意欲のある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 500万円

勤務地: 岡山県岡山市

勤務地詳細: 転勤有り

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限11,000円／月）、家族手当、役職手当、皆勤手当、残業手当（固定残業時間を超過した分は追加支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続1年以上対象、再雇用制度あり※原則65歳まで／定年60歳）、資格取得支援制度（資格取得奨励金制度あり）、新入社員研修・メンター制度、社員旅行、各種レクリエーション

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内全面禁煙）