その他技術職 | メーカー系
いわき市(福島県) 製造リーダー（係長補佐）・資源再生メーカー／◎東証スタンダード上場◎社宅あり◎世界初の新事業立ち上げメンバー
POINT
この求人のおすすめポイント
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POINT 1
SDGｓを発端に同社のリサイクルビジネスへの需要は更に増し、今後も成長が見込める企業です。
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POINT 2
スマホ、EV、自動車自動運転に関連するビジネス展開をしており、地域未来牽引企業として採択されています。
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POINT 3
上場企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感や変化感を楽しめる労働環境です。
募集要項
JOB80555
- 募集背景
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これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が稼働予定となっています。今回は本格稼働に向けた増員を予定しています。
国とトヨタから認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業を共に立ち上げ、資源循環社会の実現を共に目指す「製造スタッフ」を積極的に募集しております。
※経済産業省補助金による資金調達（約18億円）を予定
※プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社)との提携実績あり
- 仕事内容
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新規事業立ち上げフェーズの中で、ご自身が培ってきた今までのご経験・スキルを活かし、チームをまとめる係長をサポートしながら、業務の円滑な遂行（イレギュラー対応、後輩へのアドバイスなど）をリードしていただきます。
同社は挑戦・チャレンジを重視しており、自ら模範を示し、仲間のそれを支援していただきます。
具体的な業務は下記の通りです。
【具体的には…】
■入社後半年~1年目：スケールアップ実証フェーズ
・勤務地：郡山本社工場（期間中の 特別サポート あり）
・仕事内容：製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
実証装置の運転（装置組み換え/作動）
結果のとりまとめ
後輩オペレーター指導の準備 など
■2026年10月以降：量産フェーズ
・勤務地：いわき工場
・働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり）
・仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ
設備の運転操作
日常点検
データ監視
異常対応
後輩オペレーターの指導 など
【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
【求人の魅力】
①事業としての魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、同社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。同社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。
②チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。
③キャリアステップ
部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。当社はキャリアパスにおいて、新卒／中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。あるいは、技術面で専門性を高めて行きたい場合は、新規事業で経験を積んだ後、設備保全や工程改善に特化した方向でのキャリアを切り拓くこともできる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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【必須条件】
・製造業における製造業務経験
【歓迎条件】
・高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
・薬品を扱った製造系実務経験
・製造業における既存工程改善・新規設備導入/立ち上げの経験
・業界問わずチームリーダー・後進育成・部署間の利害調整・交渉の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480万円 ～ 693万円
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 勤務地詳細
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転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可
- 諸手当
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、家族手当、役職手当、残業手当、資格手当、交代勤務に係る手当有り
【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、各種社会保険完備
【福利厚生】
財形貯蓄制度、企業年金（確定給付年金）、同好会制度、慶弔見舞金、保養施設（温泉施設宿泊割引）、人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）、持家促進の利子補給（月33,500円まで）、インフルエンザ予防接種補助、通信教育受講料補助（受講結果に応じて）、指定資格取得時の受講料補助
※子育てに関する支援制度
①子育てサポート休暇
就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校就学前）
【日数】年間10日間（有給休暇：4日、無給休暇：6日)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる
②子の看護等休暇
就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校6学年修了まで）
【日数】年間5日間（無給休暇)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日 （内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能）
完全週休2日制（土・日） ※月曜日の祝日は公休。その他会社カレンダーによる。
【休暇】
有給休暇（12日～21日。下限日数は入社日に付与）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、子育てサポート休暇（計10日間取得可。うち4日が有給。1歳以上の未就学児が対象。）
- 勤務時間
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08:30-17:30 ※2026年中に三交代勤務となります。
残業:月/15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
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企業情報
- 業種
- メーカー系
- 事業内容
- リサイクル事業
- 従業員数
- 194
転職エージェント利用のメリット
- 通過率がアップする書類添削
- 実践形式面接トレーニング
- 年収などの条件面交渉
すべて無料でご利用いただけます
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