人事/総務メーカー系

さいたま市(埼玉) 総務人事課長候補・老舗化学メーカー

◎将来の管理職候補◎ニッチトップの安定基盤◎年休125日（土日祝）

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募集背景: 体制強化のため増員募集。

仕事内容: ニッチトップクラスの技術力を誇るグローバル塗料メーカーである同社にて、将来の課長候補として総務・人事全般の業務をお任せします。
国内外で事業を拡大する当社の安定基盤をバックオフィスから支え、組織体制の強化を推進していただく重要なポジションです。

【具体的には…】
・人事制度の企画・運用・改善（※現在もっとも注力していただきたいミッションです）
・社員のケア、労務相談窓口としての対応（現場社員との細やかなコミュニケーションが求められます）
・労務実務全般および外注先ベンダーのコントロール
・採用業務（新卒・中途）および社員教育
・その他、総務業務全般
等

※工場の安全衛生管理やISO関連は別部署（または工場側）が担当するため、人事企画や社員フォローに専念しやすい環境です。
※現在は労務実務の一部外注化を進めるなど、よりコア業務に注力できる環境整備を行っています。

＜組織構成・入社後の流れ＞
人事総務課は現在3名（課長、メンバー2名）体制です。
まずは係長クラスとして実務の推進や社員の細やかなケアに入っていただき、当社の事業や社内風土に慣れていただきます。ゆくゆくは現課長から業務を引き継ぎ、メンバーのマネジメントを含む部門のトップ（課長職）を担っていただくことを期待しています。

＜当社の強み・商材について＞
携帯電話、パソコン、自動車内装などの表面塗料の開発において高い技術を持っています。国内シェア40%弱、世界シェア20%弱を誇り、世界中の生活に密着したモノづくりを根底から支えています。

【HUREX求人担当コメント】
同社は1948年創業の歴史ある老舗化学メーカーであり、グローバル市場で確固たる地位を築く安定企業です。
今回のポジションは、現行体制の強化と将来の「人事総務マネージャー」育成を目的とした募集です。既存の定型労務から「制度企画」や「社員への細やかなフォローアップ」へより注力していくフェーズにあるため、経営に近い視点での組織づくりや、社員に寄り添うサポート経験が存分に活かせます。
年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休）で転勤もなく、安定した事業基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを描ける非常におすすめの求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・事業会社での総務人事の実務経験
・マネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・メーカー（製造業）での人事総務業務経験
・人事評価制度の構築、見直し、運用経験
・労務実務の経験
・第一種衛生管理者、社会保険労務士などの関連資格をお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 700万円

勤務地: 埼玉県さいたま市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、家族手当（配偶者15,500円/月、その他扶養者9,000円/名・月）、住宅手当（実家暮らし9,500円/月、独身世帯主11,500円/月、配偶者世帯主17,000円/月）、営業手当（5,000円/月）、食事手当（12,500円/月）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（確定給付企業年金）、資格取得支援制度、研修支援制度

【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり