人事/総務 | メーカー系

湖西市(静岡) 人事（新卒担当リーダークラス）・電源、バッテリー製造／◎世界シェアNo.1◎環境・エネルギー分野への社会貢献◎UIターン歓迎

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 社員増加に対応するための体制強化を目的とした募集。

仕事内容: 人財開発部にて新卒採用業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・新卒採用戦略ならびに採用活動計画の立案
　　⇒【採用プロセスの分析】と【戦略策定】ならびに【採用活動の実務】
　　⇒会社説明会や選考会の【運営管理】
　　⇒会社説明会での【プレゼンテーションの実施】
・採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理
・チームメンバー3名（20代）の業務管理、フォロー、指導育成
・社内の関係部署との内部調整

【HUREX求人担当コメント】
新卒採用（大卒・高卒）のリーダーとして活躍いただき、その後は「人員計画」「教育研修」「評価制度運用」「労務管理」「HRBP」等の幅広い専門性を獲得しながら、部下の面倒見やマネジメント経験を積み、人事としての「専門力」と「人間力」を兼ね備えた人材として活躍いただきます。

応募資格: 【必須条件】
・【事業会社での人事経験が3年以上】ある方
　または、
【新卒採用広告や人材紹介等の採用関連の営業経験が3年以上】ある方
・PCスキル中級（Excel・word・powerpointでの資料作成など）をお持ちの方

【歓迎条件】
・社内プロジェクト運営の経験

【求める人物像】
・「経営層」や「職場責任者」ならびに「応募者である学生の方」と円滑にコミュニケーションがとれる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・主体性を持って業務に臨める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・課題解決に向けて継続的に業務に臨める方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 650万円

勤務地: 静岡県湖西市

勤務地詳細: 転勤有り

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、残業手当、家族手当、福祉手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会、レクリエーション費補助、保養施設、車両購入補助制度、グループ会社総合保険加入可、グループ団体自動車保険、引っ越し代負担、社員食堂有り、事業所内保育園有り

【受動喫煙対策】
喫煙室あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土日）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員特別休暇、5dayバケーション制度

勤務時間: 8:30-17:15
時間外労働:有月/20-30時間程度
実働:日/8時間
休憩:45分

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業種: メーカー系

事業内容: ハイブリッド自動車・電気自動車の電源システムの開発・生産

従業員数: 約3700

転職エージェント利用のメリット

通過率がアップする書類添削
実践形式面接トレーニング
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人事/総務 | メーカー系

湖西市(静岡) 総務・セキュリティ担当・電源・バッテリー製造／◎世界シェアNo.1◎環境・エネルギー分野への社会貢献◎福利厚生充実

想定年収

350～650万円

勤務地

静岡県

職種

技術職(建築･土木･その他)

勤務地

宮城県

エリア

仙台市

こだわり

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職種

法務･人事･総務･広報

勤務地

静岡県

エリア

湖西市

こだわり

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