その他営業 | メーカー系

大阪市(大阪) 営業技術・独自技術を有する省エネ、環境機器メーカー／◎特許取得数400件以上◎コロナ禍でも安定成長◎転勤なし◎福利厚生充実◎年間休日120日以上

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

特許取得数400件以上を保有し、コロナ禍でも安定成長！
POINT 2

転勤なし・残業少なめ！
POINT 3

福利厚生充実・年間休日120日以上！

募集背景: 体制強化のため。

仕事内容: 独自技術で、多くの引き合いをいただく同社の特殊空調機器。受注へ至る商談の中で、営業担当者と連携しながら技術面からお客様への対応を担っていただきます。

【具体的には…】
・お客様の引き合いに対する各種技術対応
・2D/3DCADを使用した構想設計
・技術プロポーザル資料の作成
・納入機器一式の積算
等

【担当営業コメント】
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

【ポジションならではの魅力】
①「正解」を自分で作り出す面白さ
単に依頼された図面を引くのではなく、お客様の「困りごと」に対して、ハニカム技術を用いた特殊空調やVOC処理システムをどう組み合わせるか、ゼロから技術的な解決策を組み立てる楽しさがあります。
②一貫した技術的サポートの実現
お客様への技術対応から始まり、構想設計、そして納入まで見届けることができるため、自分の提案がどのように社会（工場の排ガス処理や省エネ化など）に役立っているかを肌で感じることができます。
③ワークライフバランスと専門性の両立
上場企業として、フレックスタイム制やリモートワーク、高い有休取得率など、「設計・技術職＝ハードワーク」というイメージを覆す働きやすさが整っています。

【身につく「市場価値」：選ばれるエンジニアへ】
・「技術のわかる提案者」という希少性
単なる設計者や営業としてではなく、「技術的な根拠（CADや計算）を持って、顧客にソリューションを提示できる人」としての経験とスキルを身につけることが可能です
・「脱炭素・環境ビジネス」の経験
世界30ヶ国以上に導入されているVOC処理や省エネ技術に関わったご経験は、今後数十年続く「GX（グリーントランスフォーメーション）」の市場において、強力な経験値となります。
・「上場企業のフロントマン」としての信頼と実績
スタンダード市場上場という安定した基盤の中で、社内の製造・サービス部門と連携しながらプロジェクトを動かす「調整力」も身につきます。

【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・理系の学部学科をご卒業された方、もしくはメンテナンス経験をお持ちの方
・Microsoft Officeの使用経験（主にExcel）

【歓迎条件】
・CADの使用経験
・空調に関する業界知識、技術知識、各種工事資格
・英語、中国語、韓国語ビジネスレベル以上の語学力をお持ちの方
・管工事施工管理、技術士、電気工事士、冷凍3種、冷凍機械責任者、冷凍空調技士、学会設備士などの資格取得者

【求める人物像】
・安定成長を続ける環境に身を置きたい方
・長く腰を据えて勤務したい方
・強みをもつ企業に従事したい方

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円～ 700万円

勤務地: 大阪府大阪市

勤務地詳細: 転勤無し
原則なし、但し希望される場合はご相談に応じます。詳細は面談時にお伝えします。
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限4万円/月）、家族手当（扶養内配偶者1万円/月、第一子・第二子1万円/月、第三子以降1万5,000円/月）、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、寮社宅あり（社内規定による）、キャリアアップ研修・外部研修など（自己啓発支援制度、資格取得など）、英会話教室、自己啓発支援（大学院・MBA派遣、資格取得）、社内教育制度（入社時教育、階層別教育、Eラーニング、社外派遣）、ポジティブオフ制度（有給休暇連続5日取得）、海外トレーニー制度（海外の子会社にて1か月～1年の間で勤務）、社員紹介制度（お知り合いの方を紹介頂き採用となった際、紹介者に謝礼の支給あり）、社員互助会、テレワーク勤務制度（諸規定有り）、時短勤務制度（育児・介護）、育児休暇制度、短時間勤務制度、はにかむ保育園（社員のお子様は初年度無料）、財形貯蓄、慰安旅行（国内/海外）など

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙