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新潟市(新潟)人事（マネジメント層／将来の幹部候補）・調剤薬局等／◎将来の幹部候補として活躍◎人事評価制度の構築・運用経験が必須◎年収500万〜900万円の高待遇

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 企業の持続的な成長を支える上で、人財の確保・育成は最重要課題の一つです。当社は、さらなる事業拡大を見据え、人財戦略を担う幹部候補を募集します。特に人事評価制度の構築・運用経験を持つ方を歓迎し、これまでのご経験を活かして、会社の未来を創る重要な役割を担ってくださる方を求めています。

仕事内容: 人事部のマネジメント層として、人事業務全般を統括していただきます。将来的には幹部候補として、当社の組織と人財をリードする存在を目指していただきたいと考えています。

【具体的には…】
・人事計画策定、人財育成（人事評価制度運用等）
・採用計画の策定、採用業務全般の企画・運営管理
・人事考課及び賞罰、人事異動事務管理業務
・人件費予算の策定と管理、賃金、昇給・賞与に関する運用・処理
・コンプライアンス（ハラスメント）管理など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・将来の幹部候補として、会社の経営に深く関わることができます。
・人事評価制度の構築・運用など、組織の根幹を築く重要な役割を担えます。
・自身の戦略が会社の成長や従業員のモチベーション向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは人事部のマネジメント層としてご活躍いただき、将来的には課長〜部長といった幹部へのステップアップを目指していただきます。ご自身の成長と会社の成長を連動させながら、長期的なキャリアを築くことが可能です。

応募資格: 【必須条件】
・人事経験（特に人事評価制度の構築・運用経験）
・マネジメント経験
・30代〜40代の方（長期的なキャリア形成のため）
・PCスキル（Excel, Wordなど）

【歓迎条件】
・採用業務全般の企画・運営管理経験
・人事・労務関連の法律知識

【求める人物像】
・組織と人財の成長に強い関心と情熱を持っている方
・論理的な思考力と課題解決能力に自信のある方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方