不動産/プロパティマネジメント | 不動産・建設系

仙台市(宮城) 営業統括（シニア層）・仙台駅前の不動産賃貸業／◎転勤なしの安定企業◎年収500～600万円◎残業少なめ◎年間休日151日◎週4日勤務の週休3日制（水土日）◎組織を牽引するリーダー募集

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

週4日勤務・週休３日休みで年収500万円以上、ほぼ時間外なし
POINT 2

ご経験豊富なシニア層の方におススメ
POINT 3

好立地な物件を所有しており、非常に安定している会社

募集背景: 事業拡大に伴い、営業部門全体の戦略立案と実行、組織マネジメントを担う営業統括のポジションを募集します。全社の売上目標達成に向けて、リーダーシップを発揮していただける方を求めています。

仕事内容: 営業部門の統括責任者として、経営戦略に基づいた営業戦略の立案・実行と、組織の強化をお任せします。
当社の所有する貸ビルヒューモスファイヴ（仙台駅前）、スウィング（泉中央駅）のPMシニアマネージャーとして営業チームを統括し、業績向上の実現を図っていただきます。

【具体的には…】
＜職務概要＞
・当社の所有する貸ビルヒューモスファイヴ（仙台駅前）、スウィング（泉中央駅）のPMシニアマネージャーとして営業チームを統括し、業績向上の実現を図っていただきます。
・部下の育成と指導にあたり、業務の進捗を管理し、ビルの売上の増加を実現させる。
等

＜統括対象＞
①社員（商業ビル営業チーム３名）
②スウィングビルの外注先PM会社とBM会社の担当者、入居テナント
③ヒューモスファイヴビルの外注先BM会社の担当者、入居テナント
※ヒューモスファイヴビルのPMは自社管理

＜求められる行動＞
・リーダーシップ・・・チームの士気を高め、目標達成へと導くスキル
・コミュニケーション・・・組織内外の多様な関係者との協⼒関係の構築
・課題解決・・・会社方針、ビルコンセプトを理解し、数字に裏付けされた計画および適切かつ迅速な対策の⽴案
・実⾏・トラブル解決・・・迅速な初動対応、原因把握と対策実⾏、再発防⽌策

【ルーチン業務】
・部下の日々の業務進捗管理および育成、指導
・PM委託業務の実⾏状況の確認と指導
・社内会議のおける定期報告
・⽉次計画、週間⾏動計画の策定と実⾏
・重要な課題や問題点の明確化と報告

【付随する重要業務】
・マーケットやビル業界のトレンドの把握
・法令遵守（不動産業界の法律や規制の変更に対応する）

【求められる成果】
・空室解消と賃料単価のアップ
・物件の価値向上と活性化
・テナント、来館者の満⾜度向上

※詳細は面談時にお伝えします