NEW営業(法人)商社・流通・小売系

仙台市（宮城）コンサルティング営業・「働く場」のデザインとICTを融合した総合コンサルティング企業

◎転勤なし◎未経験・第二新卒歓迎◎年間休日126日◎3〜4年かけてじっくり育てる育成体制

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求人のおすすめポイント！

ポイント①【転勤なし・仙台限定】宮城に根ざして長くキャリアを築ける環境！
ポイント②【未経験・第二新卒歓迎】3～4年かけてプロへ育てる手厚い体制！
ポイント③【年休126日・土日祝休】メリハリを大切にできる東証上場G基盤！

募集背景: 仙台営業所の体制強化と、将来的な組織拡大を見据えたの増員募集です。
現在、仙台営業所を支えているメンバーが本人のキャリアステップに伴い東京へ異動することとなりました。
そこで、今回のポジションでは単なる補充に留まらず、ゆくゆくは3名体制へと組織を拡大していくためのコアメンバー（次世代の育成枠）を募集します。「転勤なし」で仙台に根ざし、未経験からじっくり時間をかけてプロへと成長したい方を歓迎いたします。

仕事内容: 民間企業の「働く場（オフィス）」における様々な課題やニーズに対し、オフィスデザインやICT機器、クラウドサービスなどを組み合わせた一気通貫のコンサルティング提案営業をお任せします。

具体的には
・お客様との信頼関係を構築し、オフィスの課題やニーズをヒアリング
・空間デザイン、内装工事、ICT機器・ネットワーク等の総合的な改善策を提案
・社外のデザイナー（デザインは外注）や地場の施工協力会社との調整・ディレクション
・納品時の現場立ち会い、施工の安全確認・進捗管理
・オフィス移転やリニューアル後のツール運用支援、アフターフォロー
・月1回程度の東京本社での会議参加（情報共有や連携のため）
等
※担当エリアは東北6県となるため、出張が発生します。

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所自体は少人数でのスタートとなりますが、同オフィス内にはグループ会社を含めて20〜50名のスタッフが在籍しています。ワンフロアで非常に活気があり、困った時にも周囲に相談しやすい温かい環境です。

【企業の魅力】
「モノ売り」ではなく、経営課題を解決する「コト売り」：競合他社のように商品を売るだけでなく、「なぜその環境が必要なのか」をお客様の経営に寄り添って追求し、最適な働く環境をゼロからトータルプロデュースできます。

焦らず育てる、3〜4年の育成プラン：大都市圏と異なり、仙台では一人前になるまで3〜4年かけてじっくり育てます。入社直後には東京本社で2週間〜1ヶ月程度の研修もあり、未経験でも基礎から安心して学べる環境が整っています。

プライム上場グループの安定性×高い自由度：東証プライム上場の内田洋行グループとしての強固な経営基盤があり、飛び込み営業などの無理な手法はありません。個人の裁量が大きく、自分らしくのびのびと活躍できます。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・社会人経験をお持ちの方（職種・業界未経験、第二新卒の方も大歓迎！）
・普通自動車運転免許（東北エリア内での営業・出張が発生するため）
・接客、販売、営業など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業のご経験（業界不問、課題解決型・提案型の営業に興味がある方）
・社内外の関係者と協働し、物事を円滑に進めた経験

【求める人物像】
・明るく、元気で、素直にアドバイスを吸収できる方
・主体性を持って周囲（社内外のパートナー企業など）と心地よいコミュニケーションが取れる方
・「仙台で腰を据えて長く働き、一歩ずつじっくり成長したい」という意欲のある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 680万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当（独身：19,000円/月、既婚：32,000円/月、子女手当：1人あたり6,000円/月）、残業手当（全額支給）、資格手当（5,000円～30,000円、または合格時10,000円）、営業日当（15日/月相当）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、グループ保険、福利厚生アウトソーシングサービス、定年後再雇用制度あり、資格取得支援制度（施工管理技士など）、入社後初期研修（東京本社にて2週間〜1ヶ月程度実施、旅費・宿泊費等は会社負担）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】年間休日：126日
完全週休2日制（土日祝）
※納品や現場立ち会いのため土日に出勤が発生する場合がありますが、その際は必ず平日に「振替休日」を取得いただきます。万が一、振替休日が取得できなかった場合は、休日手当（買い取り）として全額支給いたします。

【休暇】
有給休暇（入社直後に付与、日数は入社月に準ずる。最大20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（10年毎）