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仙台市(宮城) スポンサー営業担当（年間休日122日×転勤なし）・プロ野球団運営会社

◎東証プライム上場グループ企業◎福利厚生充実

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年間休日122日
ポイント②転勤なし
ポイント③東証プライム上場グループ企業

募集背景: 私たちは、単なる広告枠の販売に留まらず、企業が抱える課題を深く理解し、楽天イーグルスの持つ多様なアセット（ブランド力、ファン層、スタジアム、選手、地域連携）を組み合わせた「共創パートナーシップ」を提案しています。
あなたの提案が、企業の成長を後押しし、スタジアムを熱狂させ、東北を熱くします。
「スポーツへの情熱を仕事にしたい」
「影響力の大きな仕事で社会貢献したい」
「裁量権を持って、ダイナミックな営業に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容: 楽天イーグルスのスポンサー営業担当として、企業へのスポンサーシップ提案から契約締結、実施、関係構築までを一貫してご担当いただきます。

■主な業務（雇入れ直後）
1．新規スポンサー開拓
・企業ニーズのヒアリング、市場調査、ターゲット企業のリストアップ
・楽天イーグルスのスポンサーシップの価値を伝える新規提案活動
・多岐にわたる業種（金融、IT、製造、食品、流通など）の大手企業から中小企業まで、幅広い企業様との接点構築

2．既存スポンサーへの対応・関係強化
・既存スポンサーとの関係性維持・強化
・契約更新交渉、ニーズに応じた新たな企画提案
・スポンサーが抱えるマーケティング課題やブランディング戦略に対し、楽天イーグルスのリソースを活用したソリューションを提供

3．スポンサーシップ企画・提案
・企業の課題や目標を深く理解し、スタジアム内広告、イベント協賛、プロモーション、選手肖像活用、デジタルコンテンツ連携など、多岐にわたる提案パッケージの企画・立案
・企画書作成、プレゼンテーション実施
・営業部門だけでなく、マーケティング、広報、イベント運営など、社内外の様々な部署と連携し、最適なプランを構築

4．契約交渉・締結
・条件交渉、契約書作成、法務部門との連携

5．スポンサーシップ実施サポート・効果測定
・契約内容に基づいた広告掲出やイベント実施の進行管理
・実施効果のレポート作成、次年度以降の提案に繋がる検証

■変更の範囲
会社の定める業務

応募資格: 【必須条件】
・法人営業経験3年以上
・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業のご経験。
・新規開拓から既存顧客の深耕まで、一連の営業サイクルを経験されている方。
・特に、無形商材（広告、コンサルティング、ITサービスなど）の営業経験は歓迎します。
・基本的なPCスキル：Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成、データ分析、プレゼンテーションが円滑にできること。
・普通自動車運転免許
・当社の人事制度上、将来的に所定のTOEICスコアを取得いただきます

【歓迎】
・広告代理店、メディア、コンサルティング業界での営業経験
・スポーツビジネス、エンターテイメント業界での実務経験
・大型案件の企画・提案・実行経験
・数千万円～億単位の規模のプロジェクトや、複数のステークホルダーが関わる複雑な案件を成功に導いた経験
・マネジメント経験
※野球の経験・知識は問いません。

【求める人物像】
1．楽天イーグルスのビジョンと地域貢献への共感、そして情熱
楽天イーグルスのミッションである「野球を通じて夢と感動を届ける」こと、そして「東北を熱く」という地域貢献への強い共感と情熱をお持ちの方。スポーツビジネスへの深い興味と、自らも感動し、その感動を広げたいという熱意を重視します。
2．自律的に課題を発見し、解決へと導く行動力
与えられた業務だけでなく、企業やチームの経営課題を「自分事」として捉え、現状をより良くするための改善策や新しい方法を自ら考え、積極的に行動できる方。前向きな姿勢で、困難な状況でも粘り強く成果を追求できる方を歓迎します。
3．多様な関係者と共創できるコミュニケーション能力とチームワーク志向
スポンサー企業、社内外の各部署、地域住民など、様々な立場の人々と円滑な関係を築き、連携しながら目標達成に向けて協力できる方。チームの一員として、周囲と協調しながら業務を推進できる方を求めます。
4．変化を恐れず、常に学び成長し続ける向上心
スポーツビジネスという変化の速い環境において、新しい情報や技術を積極的に吸収し、自身のスキルや知識を常にアップデートしていける方。自らのキャリアを自発的に開発し、常に成長し続ける意欲をお持ちの方を歓迎します。

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円～ 700万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
社員持株会、年次健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、昼食補助、主催興行の観戦チケット社員割引購入・社員家族招待

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）

休日休暇: 【休日】
会社カレンダーによる（月8日以上、週休二日制、年間休日122日）

【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇など

勤務時間: フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
・基本となるフレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
・基本となるコアタイム：11:00～15:00
・1日の標準労働時間7.5時間（1日の労働時間が6時間を超える場合、休憩1時間）
・1ヶ月の総労働時間＝7.5時間×所定労働日数
時間外労働:有月/30時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分

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