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仙台市（宮城県) M&Aコンサルタント・独立系M&Aブティック

◎前職年収保証制度あり◎転勤なし◎土日祝休み◎年間休日120日以上◎固定年俸500万円＋上限なしインセンティブで年収1000万超へ！◎月平均残業は業界平均の1/3以下！

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求人のおすすめポイント！

ポイント①「前職年収保証制度」＆「資格取得支援」で挑戦を強力バックアップ！
ポイント②業界常識を覆すスマートな働き方！転勤なし＆残業は競合の1/3以下
ポイント③成果に応じた高額インセンティブ！！入社後2年で年収1000万円も見込めます！

募集背景: 新規上場（IPO）を視野に入れた業容拡大に伴い、宮城支店にて欠員補充による【3名】の緊急募集（火急）を行います。同社では自社文化の継承とポテンシャルを重視しており、M&A業界未経験者の積極採用を推進中。異業界で培った営業力を武器に、地域経済の活性化へ貢献しながら圧倒的な市場価値を獲得したい意欲ある方を強力に募集いたします。

仕事内容: 中小企業のオーナー経営者様と向き合い、事業承継やM&A戦略の提案から成約までを一貫してプロデュースします。

【具体的には…】
・案件発掘・受託（ソーシング）：経営者様の課題や想いを丁寧にヒアリング
・企業分析・資料作成：財務や事業の強みを分析し、提案資料（IM）を作成
・マッチング・交渉：独自のデータベースから最適な買い手企業を抽出・提案
・トップ面談・クロージング：経営陣同士の面談をセッティングし、契約締結を徹底サポート等

【入社後の流れ】
入社時のM＆A知識および経験は不要です。
先輩社員が仕事の一連の流れを指導いたしますので、安心して就業いただけます。
入社後1～2年は、3社ほどの売り手（企業を受け渡す側）に対する買い手（企業を買収する側）を探して頂きます。
そこでマッチングを行い一連の業務が出来るようになると売り手の開拓も併せて行って頂きます。
※中小企業の社長様に直接コンサルティングできる業務です。将来のキャリアプラン形成に役立つ知識・経験が得られます。

【会社の売り・魅力】
◆無駄を徹底排除した「スマートワーク」
競合他社と比較して残業時間は【約1/3以下】。過剰な報告や社内政治、無駄な会議を廃止し、顧客に向き合う時間を最大化しています。
◆営業に専念できるサポート体制
提案資料の作成や事務作業はミドルオフィス・業務支援部隊がバックアップ。分業化とDX推進により、コンサルタントは商談や顧客との関係構築に集中可能です。
◆転勤なしで高収入を追求
地域採用のため原則転勤がなく、愛着のある地域に腰を据えてキャリアを築けます。固定年俸500万円の安定基盤に加え、上限なしのインセンティブで入社1〜2年目から年収1,000万円超えを多数輩出しています

【HUREX求人担当コメント】
中小企業の社長様を対象に裁量を持ったご提案が出来ます。
また、成果に応じた上限のないインセンティブがあり若いうちから稼ぐことも可能です。
経営者の高齢化（事業継承）や会社運営においてのコスト削減、企業の新規業界への進出の時間短縮などからM＆Aのニーズは増加しております。
またコロナウイルスの影響から会社の経営基盤が問われ、安定していくためにもニーズは拡大しており、今後も大手だけではなく中小企業同士でのM＆Aが盛んとなり業界として伸びていくといわれております。
そんな将来有望な業界の中でも地域に根差した独立系M＆A会社として同社は存在しており、売上は今期コロナの影響を受けながらも前期と同水準、来期は大幅な増収を見込んでおり、近い将来の上場に向けて準備も行っている将来安定の会社です。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・法人営業または個人営業の経験が2年以上ある方
（※新規開拓、提案型営業、経営層向け営業の経験者を歓迎）
・テレアポ・架電営業を含む新規開拓に前向きに取り組める方

【歓迎条件】
・金融（銀行・証券・保険）や不動産・住宅・人材・広告業界での営業経験
・税理士事務所、会計事務所での実務経験
・有資格者（公認会計士、税理士、中小企業診断士、日商簿記2級等）

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・周りとのコミュニケーションを円滑に取れる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、インセンティブ制度

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
住宅手当（20,000円/月）、出産手当（1人目10万円、2人目25万円、3人目50万円、4人目75万円、5人目100万円）等

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）