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仙台市(宮城) リクルーティングアドバイザー|企業の新卒採用フォロー業務/◎業界最大手◎年間休日120日以上◎未経験者歓迎

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求人詳細情報 [JOB18631]

募集背景 事業拡大における増員として募集しております。
仕事内容 新卒採用を通じて、企業を元気にする仕事です!

【具体的には・・・】
・新卒学生向けの自社就職サイトを通じて担当企業の採用をお手伝いします。
・自社サイトに掲載する求人の原稿提案、学生や企業の動きなどの情報提供、説明会や選考方法のアドバイス等
・基本的には既存顧客を担当していただきます。(新規開拓は行いません。)
・1人あたり約25社を担当。
・グループ単位で掲載者数目標を持つので、個人の売上目標はありません。

「新卒採用は初めてなので、不安。」「より質の高い学生を採用するにはどうしたらいいのか?」という社長や人事担当者様をしっかりフォローし、継続的にサポートして頂きます。人材採用は企業にとって、非常に重要なテーマ。企業の期待も大きく、やりがいを感じられる仕事です。
応募資格 【必須条件】
・社会人経験3年以上

【歓迎条件】
・営業や接客経験
・教育業界経験者

【求める人物像】
高い成長意欲をお持ちの方。
学生の就職に新たな可能性を与えることができるやりがいに加え、地域経済を支える大学に対する提案力や課題解決力を磨くことができるお仕事です。

【会社の根幹を支える】
同社の最大の強みは「日本最大の求人掲載数」。
競合メディアに対してどれだけの強みを持てるかを担う創業期から存在する重要な組織で活躍頂きます。

【目標について】
目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学生の会員登録数です。行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。

なお雇用形態は契約社員(エキスパート社員)ですが、満5年経過すると自動的に無期雇用に切り替わるため、
CV社員と異なり長期的に働いて頂く前提の採用です。

★ワーキングマザーが多数活躍!
入社後に育休/産休を取得しながら5年、10年と働くメンバーも全国に多数います。
雇用形態 契約社員
想定年収 ~ 400万円 
勤務地 宮城県
勤務地(詳細) 仙台市 ※転勤なし
自動車通勤:不可
諸手当 【諸手当】
交通費全額支給、休日手当、超過残業手当、GIB制度
※GIB制度:支店単位の四半期目標を達成した場合、各社員に最大20万円の支給

【保険】
各種社会保険完備

【福利厚生】
有給消化支援(通常休日と有給を組み合わせ連続して9日取得した場合4万円支給ミッショングレード制度)、iキャリア制度、海外トレイニー制度、自己申告制度
休日休暇 【休日】
年間休日:126日
休日:完全週休2日制

【休暇】
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始、アニバーサリー休暇、特別休暇(慶弔・生理・出産・育児・公傷・罹災・看護・介護・ボランティア・裁判員)
勤務時間 09:00-17:30
フレックスタイム制
会社概要
業種 サービス系
事業内容 企業の採用を支援する人材会社
従業員数 3,508

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