人事/総務 | マスコミ・エンターテイメント系

仙台市(宮城) 人事労務職・地域に根差したメディア事業会社／◎多彩な自社メディア◎充実の福利厚生◎転勤なし◎退職金制度有

設立10年以上の会社
正社員
転勤なし
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 人事労務担当

仕事内容: ★弊社からのご入社実績あり★

給与計算／勤怠管理等の人事労務系業務をご担当頂きます。人材・組織開発チームにてご活躍頂きます。
上長となる方は社会保険労務士資格を保有し、人事制度設計や人材施策等の幅広い経験を持つ方です。
チーム内の雰囲気も良好、長期的に人事としてのキャリアを形成するのには大変おすすめできる企業です。

【具体的には・・・】
・給与計算、勤怠管理などの労務管理業務全般
・社会保険手続き
・年末調整
・退職金計算
・年間の人件費策定
・福利厚生管理
・従業員の異動に関する処理　
等の業務を遂行いただきます。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・給与計算、勤怠管理に関わる業務のご経験

【歓迎条件】
・社会保険手続きのご経験
・その他、労務管理系の業務のご経験

【求める人物像】
・労務管理の経験を活かして仙台で働きたいと思っている方
・人事として、職種の違う周りの社員とも良好なコミュニケーションを取ることができ、チームで協働して業務に当たれる方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 450万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当(上限20000円/月)、家族手当、住居手当、役職手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、保養施設、社内懇親会(ビアパーティー、ボウリング大会など)

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙