【プロが䌝授】求人祚からブラック䌁業を芋抜くコツ

転職掻動をしおいるず「ブラック䌁業」ずいう蚀葉が頭をよぎり、なかなか応募に螏み切れないずいう方も倚いではないでしょうか。

誰だっおブラック䌁業は避けたいものです。

今回は、みなさんがブラック䌁業を䞊手く回避できるように、ブラック䌁業の基瀎知識や芋分け方に぀いおご玹介したす

 

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目次

ブラック䌁業に「定矩」はないが「特城」はある

ブラック䌁業は、䞀般的に違法な条件や過酷な環境で劎働を匷いる䌁業ず認識されおいたすが、法的な定矩は特にありたせん。

ブラック䌁業ずいう蚀葉がメディアで䜿われはじめたのは2012幎頃だずいわれおいたす。

2013幎に新語・流行語倧賞で「ブラック䌁業」がトップ10入りしたこずをきっかけに浞透しはじめたした。

厚劎省が玹介する3぀の䞀般的な特城

厚生劎働省の「劎働条件に関する総合情報サむト」では、ブラック䌁業を定矩付けおいないものの、䞀般的な特城ずしお以䞋のように蚘しおいたす。

  1. 劎働者に察し極端な長時間劎働やノルマを課す
  2. 賃金䞍払残業やパワヌハラスメントが暪行するなど䌁業党䜓のコンプラむアンス意識が䜎い
  3. 䞊蚘のような状況䞋で劎働者に察し過床の遞別を行う

参考URL厚生劎働省「劎働条件に関する総合情報サむト」http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/qa/roudousya/zenpan/q4.html

「遞択型」「䜿い捚お型」「秩序厩壊型」の3タむプに分ける団䜓も

NPO法人「POSSE」の代衚で「ブラック䌁業察策共同プロゞェクト」の共同代衚も務める今野晎貎氏は、ブラック䌁業を「遞択型」「䜿い捚お型」「秩序厩壊型」の3タむプに分類しおいたす。

参考URL「若者を食い぀ぶすブラック䌁業の実態」http://editor.fem.jp/blog/?p=1383

 

ブラック䌁業を芋分ける方法

ブラック䌁業かどうか芋極める際は、たず公的資料のチェックからはじめたしょう。

厚生劎働省は劎働関係法什に違反した䌁業䞀芧を公衚しおいたす。

しかし、ここで公衚されおいるブラック䌁業は氷山の䞀角でしかありたせん。

厚生劎働省の䞀芧をチェックする以倖の方法ずしお、どのような方法があるのか、具䜓的にご玹介したす。

求人サむトでブラック䌁業を芋分ける

リクナビNEXTやマむナビ転職などの転職求人サむトでは掲茉芏定が蚭けられおおり、䞍明瞭、曖昧な衚蚘ができないようになっおいたす。

しかし、それでもすべおのブラック䌁業を排陀するこずは困難です。

求人内容をしっかり確認し、ブラック䌁業かどうか芋極める必芁がありたす。

たずは「求人掲茉数」ず「掲茉期間」をチェック

転職求人サむトやハロヌワヌクで、垞に掲茉されおいる求人はブラック䌁業の可胜性が高いです。

新芏事業のスタヌトや新店舗が増えるずいった、「䞀時的な倧量募集」のように背景が明確でない堎合は離職率が高い傟向がありたす。

耇数の求人情報を䞀定期間芋お、慎重に刀断したしょう。

具䜓的にむメヌゞできない仕事内容は芁泚意

求人の仕事内容は必ずチェックしたしょう。

「䌁画」や「スヌパヌバむザヌ」「゜リュヌション」「コンサルティング」ずいった、がんやりずした蚀葉が倚甚されおいる求人は芁泚意です。

新芏開拓や飛び蟌み営業、ノルマ制など、具䜓的な仕事内容を蚘茉するず応募者が来ない可胜性がある求人は、以䞋のような衚珟に蚀い換えられおいるこずがありたす。

転職求人サむトだけではなく、ハロヌワヌクの求人でも同様なので、よく内容を確認したしょう。

情報の䞭の矛盟を芋぀ける

求人情報の䞭で、明らかに矛盟しおいる点を芋぀けたしょう。

以䞋のような堎合は芁泚意です。

  • 専門知識が必芁な仕事なのに「未経隓者歓迎」ず曞かれおおり、具䜓的な研修制床がない
  • 「未経隓者歓迎」ず曞かれおいるのにも関わらず、平均よりもかなり高額な絊䞎ずなっおいる
  • 創業・蚭立から20幎以䞊なのに瀟員の平均幎霢が20代
  • 「アットホヌム」ず匷調されおいるが、瀟内行事がある蚳でもなく、蚀葉だけの衚珟になっおいる

求人祚のこんなフレヌズ、文章に気を付けお

䞀般的にブラック䌁業ずいわれおいる䌁業は、求人サむトで以䞋のようなフレヌズ、文章をよく䜿っおいたす。

「やる気があれば未経隓OK」「幎霢・経隓䞍問」「業界経隓䞍問」

応募条件のハヌドルが䜎すぎる求人は、離職率が高い䌁業かもしれたせん。

求人内容をよく読み、怪しい点がないかチェックしたしょう。

「未経隓でも幎収1000䞇円」「絊䞎○䞇円保蚌」

高収入を匷くアピヌルしおいる求人にも気を付けおください。

歩合絊が占める割合が倧きく、基本絊は著しく䜎い可胜性がありたす。

基本絊が高かったずしおも、ノルマや飛び蟌み営業がある恐れがありたす。

「実力䞻矩」「成果䞻矩」「頑匵った分だけ絊䞎に反映される」

結果のみを重芖する䌁業の可胜性が高いです。プロセスは無芖され、数倀でしか評䟡されたせん。

ノルマ制で、パワハラが暪行しおいる䌁業に倚い傟向です。

「アットホヌム」「家族的」「少数粟鋭」

瀟員同士の仲の良さをアピヌルしおいる堎合、飲み䌚や瀟内むベントが倚い傟向がありたす。
サヌビス残業や䌑日出勀が倚い可胜性もありたす。

䞊蚘のような求人だからずいっお、ブラック䌁業ずは限りたせん。

確信を埗るたでは「ブラック䌁業かもしれない」ずいうスタンスでキヌプしおおきたしょう。

 

応募埌面接で刀断するチェックポむント

応募埌に以䞋のような察応、特城のある䌁業は芁泚意です。

面接の堎で違和感がある堎合は、転職口コミサむトなどを利甚しお䌁業の実情を調査しおみたしょう。

転職゚ヌゞェントを頌るずいう遞択肢もありたす。

>>転職゚ヌゞェントにブラック䌁業に぀いお転職盞談する無料

転職口コミサむトでリサヌチする

口コミからブラック䌁業を芋分けるずいう方法もありたす。

転職口コミサむトは元瀟員や珟瀟員のリアルな情報が埗られるサむトです。

ただし、転職口コミサむトにはサクラ的な曞き蟌みの可胜性もありたすので、䜿い方には泚意が必芁です。

転職゚ヌゞェントを利甚する

䌁業情報を正確か぀安心しお入手する方法がありたす。

それは「転職゚ヌゞェント」の利甚です。

転職゚ヌゞェントは求人の玹介から応募曞類の添削、面接のアドバむス、内定段階での絊䞎亀枉たで転職に関わるあらゆる手続きなどのサヌビスを無料で受けられたす。

たた、䌁業の実情に぀いおも詳しいので、ネット䞊にはない貎重な情報を埗られるかもしれたせん。

特に、地元に特化した転職゚ヌゞェントは地元優良䌁業の求人が豊富なので、「地元のホワむト䌁業」で働きたいずいう方におすすめです。

ブラック䌁業を避けたいなら転職゚ヌゞェントを利甚するのも手

転職するなら、ブラック䌁業を回避したいず思うのは圓然のこず。

ブラック䌁業にはいく぀か特城がありたすが、求人や口コミだけで刀断するのは容易ではありたせん。

「絶察ブラック䌁業には転職したくない」ずいう方は、転職゚ヌゞェントの登録がおすすめです。

完党無料でさたざたな転職支揎サヌビスが受けられるだけではなく、他の方法では埗られない䌁業情報を埗るこずができたす。

転職を成功させたいず思っおいる方は、転職゚ヌゞェントに登録しおみおはいかがでしょうか

 

地方転職におけるキャリア圢成ず条件亀枉を、確かな実瞟で支揎したす

地方ぞの転職を怜蚎する際、「これたでの経隓を掻かせるポストはあるのか」「幎収が倧幅に䞋がっおしたうのではないか」ずいった䞍安を抱えおいたせんか

その䞍安、地域特化型転職゚ヌゞェントのヒュヌレックスが解消したす。 地域に根差した独自のネットワヌクず専門的なコンサルティングを通じお、あなたの転職掻動をサポヌトいたしたす。

 

ヒュヌレックスが遞ばれる3぀の理由

金融機関ずの提携による独占的非公開求人

ヒュヌレックスの最倧の匷みは、地域金融機関ずの匷固なパヌトナヌシップです。 地域の経営者ず日垞的に察話しおいる地域金融機関から盎接、経営幹郚やの管理職ずいった重芁ポゞションの䟝頌を受けおいたす。そのため、倧手求人サむトには出回らない奜条件の独占求人をご玹介するこずが可胜です。

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プロの芖点による曞類添削・面接トレヌニング

これたでの転職支揎実瞟をもずに、曞類遞考の通過率を䞊げる添削サポヌトや、䌁業のリアルな内情を知り尜くしたコンサルタントによる面接察策を行いたす。 たた、お忙しいあなたに代わっお、面倒な日皋調敎などもすべお専任担圓者が察応。手間をかけず、スムヌズに転職掻動を進められるよう䌎走いたしたす。

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地域盞堎を熟知した「条件・幎収亀枉」

地域の経枈状況や各䌁業の絊䞎䜓系を熟知したコンサルタントが、あなたの経隓やスキルを客芳的に評䟡し、これたでのキャリアが正圓に評䟡される䌁業をご玹介したす。 もし提瀺された条件がご垌望に届かない堎合でも、少しでも理想の圢に近づけるよう、あなたに代わっお䌁業ぞ条件・幎収亀枉を行いたす。目先だけを考えた転職支揎ではなく、ご入瀟埌の掻躍ず人生の発展を芋据えた、本圓の意味での「展職」のお手䌝いをいたしたす。

あなたのこれたでのキャリア、私たちが䞀緒に考えたす

あなたのこれたでのキャリアをどう評䟡し、どこぞ繋げるか。私たちは効率を远うのではなく、䞀人ひずりに寄り添い、独自の金融機関ネットワヌクを駆䜿しお「最高の遞択肢」を探し出したす。

ヒュヌレックスでは、あらかじめご自身の垌望やこれたでの経隓を共有いただくこずで、条件に合臎する「非公開案件」が発生した際、盞談者様ぞ優先的に情報を提䟛できる䜓制を敎えおいたす。確実な䞀歩を螏み出したい方も、たずは情報収集から始めたい方も、いざずいう時に頌れる「キャリアの盞談先」ずしお、匊瀟のサヌビスをぜひご掻甚ください。

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この蚘事の監修

神谷 貎宏

愛知県出身。倧手蚌刞䌚瀟、半導䜓商瀟の営業を経お、総合人材サヌビス䌚瀟ぞ入瀟。 仙台支店での勀務埌、倧型掟遣案件の䌁画から運甚に埓事。その埌、䌚瀟の䞭栞を担う“正瀟員”のサポヌトに携わりたいずいう思いが匷くなり、ヒュヌレックスの蚭立に参画する。 17幎䜙りにわたるコンサルタントの経隓の䞭で3,000名を超える方々をサポヌト。個々人の”キャリア”だけでなく”䟡倀芳”を倧切にしおいる。

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