経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

苫小牧市(北海道) 経理財務(課長候補)・「ラピダス特需」で飛躍する地域密着型上場企業／◎社長の右腕として経営中枢へ◎土日祝休み(年間休日120日以上相当)◎多角化戦略を財務面から支えるキャリア

車通勤可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
正社員
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

◎将来的に社長の右腕として経営企画など会社経営に深く関わることが期待されます。
POINT 2

◎土日祝休み（実態として年間休日120日以上）で、残業がほぼなくワークライフバランスが充実しています。
POINT 3

◎有力FCブランドを基盤としつつ、北海道の「ラピダス特需」を追い風に成長を加速しています。

募集背景: 経理部門の体制強化と、将来的な経営を担う人材の採用のため。将来的には社長の右腕として社長をサポートし、経営企画など会社経営に深く関わっていただくことを期待しています。

仕事内容: 経理部門の他のメンバーと協力しながら、当社の経理財務業務全般をプレイングマネージャーとして行っていただきます。

【具体的には…】
・経理財務業務全般：現金・預金の管理、伝票の記帳・管理、決算書作成（月次・年次）
・資金調達、予算管理
・経理部門の業務コントロール、部下のマネジメント
・組織体制強化に向けた仕組みづくりや業務改善
・将来的な経営企画への参画や、社長をサポートするための経営分析
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
・経理部門は現在、部長以下3名体制です。

【求人の魅力】
本ポジションは、北海道苫小牧市の本社にて、社長の右腕として将来的に経営企画に深く関わることを期待される、経理財務のプレイングマネージャー職です。
・キャリアパスと経験の活用：仕訳から決算まで、中小企業などで幅広く培った経理実務経験が必須であり、そのすべてを活かして経理部門を牽引できます。
・ワークライフバランス (WLB)：土日祝休み（実質年間休日120日以上）で、残業がほぼないため、安定した環境で働けます。
・報酬と待遇：年俸500万円～700万円（課長クラス想定）であり、昇給は年2回、全社の利益実績に応じた業績インセンティブ給が支給されます。また、確定拠出年金制度やグループ割引（20％引き等）など、福利厚生が充実しています。

【企業の魅力】
同社は、強力なフランチャイズ事業を核とし、北海道経済の歴史的追い風を受けて成長を加速させている上場企業です。
・歴史的な追い風：本社地盤（苫小牧・千歳エリア）が次世代半導体工場「ラピダス特需」の真っただ中にあり、既存の強力な店舗網（ドミナント）を通じて、巨大な経済効果を収益化できる優位性を持っています。
・安定した収益基盤：「ミスタードーナツ」「モスバーガー」「牛角」メガフランチャイジーであり、収益の安定性が高いことが強みです。
・多角化戦略：安定収益を背景に、M&Aを活用して農畜産事業やホテル事業へ積極的に多角化を推進しており、グループ内シナジーによる非連続な成長を目指しています。
・業績の地力：コロナ禍からのV字回復を経て、原材料費高騰下でも店舗運営の効率化により増収増益を達成しており、全店・既存店売上ともに継続的に前年対比100%超を維持しています。

応募資格: 【必須条件】
・経理の実務経験をお持ちの方（仕分け業務から決算まで一通りの経験をお持ちの方）
・中小企業などで幅広く業務されていた方（大企業で1業務を専門的に行っていた方よりも、幅広く対応されてきた方を想定）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・経理部門におけるマネジメント経験や部下育成の経験
・経営企画や資金調達、M&A関連の業務経験
・管理職（課長）としての職務を遂行する意欲をお持ちの方

【求める人物像】
・将来的に社長の右腕として経営を担うことに意欲がある方
・真の成長を目指し、挑戦し続けるという当社の経営理念に共感し、多角化戦略（M&A、農畜産事業など）を支えることにやりがいを感じる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 700万円

勤務地: 北海道苫小牧市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限月15,000円）、役職手当（課長：30,000円/月額5千円～18万円）、携帯電話手当3,000円、総合職手当10,000円（※転勤可能な場合）【受動喫煙対策】

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
従業員持株会制度、確定拠出年金、食事割引、フジタグループ割引（20％引き等）、保養施設利用OK、永年勤続表彰、社員紹介制度あり、資格取得支援制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙