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千代田区(東京) 内部統制業務担当シニアスタッフ　(SOXチーム) ・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
転勤なし
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 欠員募集となります。

仕事内容: 財務報告に係る内部統制体制の評価手続き（JSOXおよびUSSOX）について、マネージャーの指示を受けながら、主に以下の業務を担当頂きます。

【具体的には】
・内部統制文書のレビュー・更新・管理
・ウォークスルーセッションの運営
・内部統制テスト
・その他内部統制評価に関する手続き
等

また定常手続きに留まらず、手続きの効率化や実効性の向上への取り組みについても、マネージャーの指示を受けながら対応頂きます。
プルデンシャル生命以外のグループ会社2社に対し、部分出向（兼務）により同様の職務を担います。
米国親会社およびグループ会社を含む多数の関係部署と連携しながら幅広い視野の職務を担うことで、キャリア開発および管理職登用を目指して頂きます。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー1名、マネージャー3名、スタッフ4名、合計8名
ユニット構成：年齢構成（チーム全体）30代後半から40代中心
男女比：男性2・女性6
チームの機能：財務報告（米国基準および日本基準）にかかる内部統制評価の運営管理を行っています。

【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

応募資格: 【必須条件】
・監査法人において、上場企業を対象とした内部統制監査または会計監査の業務経験（JSOXまたは海外規制対応）
・基本的な会計知識（簿記２級程度）
・社内外の組織と連携して職務を進めるためのコミュニケーション能力
・ワード・エクセル・パワーポイント等の初級PCスキル

【歓迎条件】
・公認会計士（日本・米国・英国）
・TOEIC 700点程度　（望ましい）
（米国親会社とのメールおよびオンライン会議でのコミュニケーション有）

【求める人物像】
・監査法人での監査業務経験を活かして、事業会社の内部統制整備に意欲的に取り組める方
・社内外の関連組織と連携して幅広い視野で職務に意欲的に取り組みことで、自己の成長や管理職登用、その他キャリア開発を目指す方。

雇用形態: 正社員

想定年収: 680万円～ 980万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤無し
基本は東京本社勤務（営業職への異動はありません）

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（月額5万円まで）、住宅手当（支給要件あり）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
契約保養所、契約スポーツ施設、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度

【受動喫煙対策】
執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
年次有給休暇（初年度12日）、年末年始、GW、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

勤務時間: 9:00～17:30（実働7.5時間）
残業:有
実働:日/7.5時間
休憩:60分
【フレックス勤務】一部のチームを除いて導入しています（11：00～15：00はコア勤務）。
【リモートワーク】50%のオフィス出社にて導入中。
自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制）

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