ワーカー（電気/電子/機械） | メーカー系

仙台（宮城）送電線工事の施工管理者・インフラ建設工事業／◎未経験可◎国家資格取得可◎充実の手当て

年間休日120日以上
車通勤可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
転勤なし

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 事業拡大に伴う増員

仕事内容: 送電線建設工事の施工管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・施工計画
安全、品質など各管理方法の計画、工程計画、施工方法の検討計画、工事予算の作成、協力会社の選定、施工図の作成
・現場管理
五大管理（安全、品質、工程、原価、環境）や協力業者の指導、人員の手配割り振り、工事で必要となる資機材の手配
・顧客対応
お客様との定例会議や現場進捗状況の報告、ご要望に応じて追加工事の受注、引き渡し後のアフターフォロー
等

【入社後】
1年目は先輩社員の下、OJTで現場管理の補助業務(写真撮影や書類作成等)を学びます。
必ず複数名のチームで現場に行くのでご安心ください。3～5年目で現場の中の一定の責任ある業務を担当し
て頂き、10年程で現場の責任者となっていただくことを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
皆さんが普段使っている電気はどのように送られているかご存知ですか？
弊社は生活に不可欠な電気を送る送電線鉄塔建設の施工管理をしております。

＊年齢の近い先輩社員と一緒に二人三脚で仕事を覚えていきます。
不安な事もすぐに相談できる環境にあるため、未経験の方でも安心して働くことができます。
（２４年卒、２５年卒共に４名の文系卒の方が入社しています。）

＊現場が遠方にあることが多く、平日は原則現場宿泊となりますが、現場近くに宿泊するため、
通勤時間が短く、自分の時間を長く持つことができます。
宿泊にかかる費用はすべて会社負担で、＋αで手当が付きます。

【補足事項】
●２０２４年卒、２０２５年卒と１名ずつ東京本社に配属されている為、年齢の近い先輩社員がいます。
●入社後は、新入社員研修を行った後、現場配属になります。現場では年齢の近い先輩社員と共に働きな
がら仕事を覚えてもらいます。疑問や不安を直接聞ける環境で、丁寧に先輩社員が教えています。

●半年後は、再度新入社員全員が集まり半年研修を行います。自分の経験を共有し、次に生かせるように
取り組んで頂きます。

●モデル年収（２０２４年度実績）
１年目：４７０万３１万／月（手当含む）＋賞与４．２０ケ月

応募資格: 【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・手に職やスキルを付けたい方

【歓迎条件】
・土木や電気の知識のある方、施工管理経験者

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 600万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤有り
※東北電力管内での業務の為、東北地方の現場配属となります。現在は宮城県柴田郡川崎町や福島県田村郡三春町となります。　※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当、現場出張手当（１日当たり１泊2,200円～2,700円）、遠隔地長期出張手当、家族手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、借上社宅制度、社員寮制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、制服貸与（無償）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙